** Jensine Larsen é a fundadora da ** ** World Pulse ** **, uma rede digital global conectando dezenas de milhares de mulheres de 190 países e levando-as a um mundo mais amplo voz **

Em outubro de 2020, o Secretário-Geral da ONU, António Guterres, disse que “a Covid-19 pode acabar com uma geração de frágeis progressos em direção à igualdade de gênero.” Abordar o impacto de gênero da pandemia significa consultar as mulheres - mas aqui está como nossas instituições as excluíram.

Um estudo recente descobriu que os homens têm dominado a tomada de decisões sobre a resposta ao Covid-19. Enquanto isso, as mulheres sofrem o impacto da doença.

O British Medical Journal análise de 115 tomadas de decisão e órgãos consultivos importantes, de 87 países, descobriu que mais de 85% são é composta maioritariamente por homens e apenas 11% é composta maioritariamente por mulheres. Há paridade de gênero em apenas 3,5%. Ao mesmo tempo, [mulheres em todo o mundo foram mais atingidas pela pandemia](https://www.theguardian.com/global-development/2020/sep/30/forget-notions-of-coronavirus-as-a -great-equalizer-women-are-mais-duramente atingidas-ainda-novamente): devido às suas responsabilidades como cuidadores primários, como resultado do trabalho na saúde ou na economia informal, e por causa de um aumento na violência doméstica.

Incluir mulheres marginalizadas é mais fácil de falar do que fazer

Tomadores de decisão no governo - de departamentos de defesa a conselhos médicos - [enfrentam muitas barreiras](https://www.unwomen.org/en/news/stories/2020/6/op-ed-ed-phumzile-build-back -melhor) consultar as mulheres e meninas que são diretamente afetadas por suas decisões.

É um problema antigo que perpetuou séculos de desigualdade. As mulheres estão sub-representadas nos níveis mais altos do governo, constituindo apenas 24% dos [legisladores em todo o mundo](https://www.pewresearch.org/fact-tank/2019/03/18/the-share-of-women -in-legislatures-around-the-world-is-growth-but-they-ainda-underrepresented /). Além do mais, os representantes locais e regionais lutam para coletar dados significativos sobre as experiências vividas por seus constituintes femininos.

Seis barreiras principais impedem as boas intenções.

Mulheres excluídas são difíceis de alcançar

Pode ser difícil ouvir as vozes das mulheres menos representadas por causa da pobreza, analfabetismo, deficiência, falta de acesso à Internet e o fato de que muitas vezes vivem em áreas rurais distantes.

Movimentos de mulheres de base e organizações comunitárias estão profundamente conectados com suas comunidades e podem ser excelentes pontes entre elas e os tomadores de decisão. Mas o desafio aqui é agregar percepções dessa multidão de organizações menores que estão espalhadas pelo mundo e podem não ter as mesmas metodologias e abordagens.

Poucos dados, tarde demais

Na maioria dos países, os dados desagregados por gênero são lamentavelmente inexistentes, embora sejam relativamente simples de coletar quando priorizados. Em seu relatório de 2030, a organização da sociedade civil Equal Measures [descobriu que](https: / /equal2030.medium.com/wheres-the-real-time-data-on-gender-equality-ae1ef685d03) apenas 19% dos especialistas em igualdade de gênero consideram seus dados atualizados e dois terços dos formuladores de políticas estão insatisfeitos com a qualidade dos dados a que atualmente têm acesso. Mesmo quando os dados existem, muitas vezes estão desatualizados, obscurecendo os fatos no terreno para os tomadores de decisão que precisaram tomar decisões rápidas na pandemia.

Poucos espaços de grande escala onde as mulheres podem expressar suas opiniões com confiança

Existem muitos espaços que foram projetados para ajudar as mulheres a compartilhar perspectivas e ideias de uma forma aberta e honesta. Freqüentemente, são organizações lideradas localmente e redes de direitos das mulheres que reúnem as mulheres fisicamente ou em espaços virtuais cuidadosamente moderados. Freqüentemente, eles têm os relacionamentos e o conhecimento local para trazer os mais vulneráveis e excluídos para a mesa.

O problema é que leva tempo para ganhar a confiança e a confiança das mulheres: a discriminação e a violência contra as mulheres que falam abertamente são generalizadas em todo o mundo. Da casa ao parlamento nacional, a repressão é profundamente internalizada e muitas mulheres se autocensuram e se autoexcluem.

Como resultado, a falta de dados desagregados por gênero é acompanhada pela falta de espaços em grande escala onde as mulheres possam expressar suas opiniões e os tomadores de decisão possam ter certeza dos resultados. Isso significa que alguns governos recorrem a grandes organizações não governamentais (ONGs) internacionais ou locais para reunir as descobertas de muitas pequenas organizações comunitárias espalhadas.

Grupos de mulheres enfrentam barreiras ao se defenderem

Líderes comunitários de grupos de mulheres muitas vezes carecem de acesso, conexões e habilidades para transmitir com eficácia suas mensagens às pessoas no poder. Para [8,4% da população mundial vivendo sob o que o Economist chama de 'democracia plena'](https://www.economist.com/graphic-detail/2021/02/02/global-democracy-has-a-very - mau ano), o voto pode ser um caminho eficaz para uma mudança positiva. Mas a supressão de eleitores, a corrupção e o controle autoritário sufocam as vozes das mulheres tanto no cenário nacional quanto internacional.

Organizações internacionais oferecem alguns fóruns internacionais para mulheres. Por exemplo, a Comissão sobre o Status da Mulher, uma ONG, oferece consultas anuais robustas e oportunidades para o estabelecimento de uma agenda coletiva. Eles passam por várias etapas para consultar as mulheres e a sociedade civil por região e obter contribuições sobre questões prioritárias. As questões levantadas pelos participantes são elevadas a um fórum global anual.

No entanto, muitas vezes, apenas um número limitado de mulheres pode participar em nível global. Conseqüentemente, os líderes de elite - aqueles que podem voar, têm experiência digital ou têm as conexões certas - são aqueles que são ouvidos. Os participantes de base costumam dizer que não sabem se suas contribuições resultam em resultados de política tangíveis.

Discriminação e exclusão em organizações internacionais

Infelizmente, o racismo e o sexismo continuam a ser um problema, mesmo nas instituições encarregadas de erradicar esses males em escala global. Em uma pesquisa de 2020 com 668 funcionários das Nações Unidas em Genebra, mais de 1 em cada 3 disse que eles experimentaram pessoalmente discriminação racial, ou testemunharam outras pessoas enfrentando discriminação racial no local de trabalho.

A maioria das organizações multilaterais, ONGs internacionais e organizações de ajuda humanitária são lideradas por brancos do Ocidente. Como resultado, a exclusão pode ser incluída em como o desenvolvimento internacional funciona.

Definição de agenda de cima para baixo

Mesmo quando as vozes das mulheres são ouvidas no cenário global - em pesquisas, relatórios e grupos de foco - elas raramente definem a agenda ou decidem sobre as questões a serem discutidas. Existem poucas maneiras de as mulheres responsabilizarem os tomadores de decisão pela forma como suas contribuições são levadas em consideração nas decisões.

A participação das mulheres requer pensamento inovador

Um dos desafios mais importantes para os governos e formuladores de políticas resolverem hoje pode ser garantir que as pessoas mais afetadas pela pandemia sejam ouvidas de forma significativa e participem plenamente da tomada de decisões e da alocação de recursos. Em particular, as mulheres negras que vivenciam a opressão interseccional precisam ser incluídas.

Guterres pediu um pensamento transformador que coloque as mulheres na frente e no centro de nossa resposta e recuperação da pandemia. Se não aumentarmos rapidamente o volume das vozes das mulheres, o mundo terá poucas chances de ter uma recuperação igual. - Jensine Larsen

Esta é a primeira parte de uma série sobre como elevar a voz das mulheres na tomada de decisões. Fique ligado!

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