El gobierno del Reino Unido ha fundado la Asociación de Economía Inclusiva (IEP), que reúne a docenas de líderes de las empresas y la sociedad civil para encontrar y escalar las soluciones más efectivas para problemas sociales y económicos difíciles.

El IEP está dirigido por un grupo asesor de 14 CEO que defienden la causa en sus propias organizaciones, incluidas National Grid, Nationwide, O2, TechUK, NCVO y Big Lottery Fund. Del lado del gobierno, la Oficina del Gabinete y el Departamento de Digital, Cultura, Medios y Deporte están liderando el camino.

“La Asociación de Economía Inclusiva representa una nueva forma para que el gobierno, las empresas y la sociedad civil trabajen juntos para tratar de abordar problemas sociales complejos. Aprovecha el poder de convocatoria del gobierno para enfocar la energía y las redes de las empresas y la sociedad civil ", dijo Shevaun Haviland, Director Adjunto de Alianzas Comerciales en la Oficina del Gabinete.

El grupo abordará tres problemas que afectan especialmente a las personas de bajos a medianos ingresos: inclusión financiera y capacidad, salud mental y la transición al trabajo.

En el Reino Unido, 10 millones de trabajadores tienen dificultades financieras. Cada año, una de cada cuatro personas sufre de un problema de salud mental. Y los jóvenes en el Reino Unido tienen 2.5 veces menos probabilidades de ser empleados que la población en edad laboral promedio.

Estos son problemas sistémicos que se perpetúan. Cuanto más le toma a alguien ponerse a trabajar, más difícil se vuelve. Alguien que lucha con sus finanzas tiene más probabilidades de tener una situación de deudas incobrables. Y los problemas de salud mental, dejados solos, pueden convertirse en enfermedades mentales.

Pero al reunir a los sectores, el IEP podrá realizar múltiples intervenciones concertadas en diferentes puntos del ciclo y, con suerte, romperlo.

"Al encontrar soluciones que tengan impacto, y trabajando juntos para ayudar a lograr que escalen, esperamos poder ayudar a más familias de bajos a medianos ingresos en el Reino Unido", dijo Haviland.

Hay tres rondas de talleres, y la primera se realizó en septiembre de 2017. Cada sesión se basó en la experiencia colectiva de los socios para diagnosticar los problemas de mayor prioridad y para establecer qué soluciones ya están haciendo una diferencia.

"El primer conjunto de talleres se centró en alinear a los miembros en torno a los desafíos que estamos trabajando juntos para abordar y discutir los tipos de soluciones que existen", dijo Haviland.

Esas soluciones vienen en muchas formas. Pueden ser productos, servicios, programas o estándares de práctica, y pueden ser entregados por muchos tipos de organizaciones, desde empresas y empresas sociales hasta organizaciones benéficas y grupos comunitarios.

Sin embargo, deben ser soluciones que no requieran cambios en la política del gobierno para poder escalar.

El gobierno del Reino Unido, junto con sus socios de Nesta, una fundación de innovación, ha lanzado una convocatoria abierta para que las organizaciones con soluciones puedan solicitar antes del 3 de noviembre de 2017.

Se alentará a las organizaciones cuyas soluciones se presentaron en los talleres a postularse, pero el proceso está abierto a todos, y se ha pedido a los socios que difundan la voz a través de sus redes.

Dos talleres más están programados para este año. En estos, las organizaciones elegidas de la convocatoria abierta serán presentadas para discutir su solución y cómo pueden trabajar con los socios para expandirla.

Los socios ayudarán ofreciendo acceso a sus redes, ayudándoles a acceder a nuevos mercados y compartiendo la experiencia estratégica, de marketing y operativa que poseen.

Después de una fase de prueba de enero a marzo de 2018, se ejecutarán los planes de escala y se supervisarán los resultados en los próximos años. El IEP se reunirá al menos dos veces al año durante un período de tres a cinco años.

(Crédito de la imagen: Pexels / Uncoated)