Continuer à adopter le numérique dans la fonction publique canadienne: Processus et modèles d’affaire - Lecon 3

Leçon 3: Le a à A de Agile dans le gouvernement

Comment compléter cette leçon

Chaque activité que vous faites au-delà de la lecture obligatoire vaut 5 points. Plus vous accumulez de points, plus le niveau que vous atteignez est élevé. Lorsque vous arrivez à la fin de la leçon, comptez le nombre de points que vous avez gagnés et téléchargez la bonne insigne. Votre attestation de participation à ce cours de processus et modèles d’affaire indiquera le niveau que vous avez atteint.

Requis

Article - 7 minutes

Lisez cet article d'Apolitical: Comment apporter des méthodes de travail agiles à votre équipe. (lecture de 7 minutes)

Suggéré

Article: 5 Points

Découvrez comment l'agilité est utilisée au sein du gouvernement, et lisez un de ces articles.

• Leadership agile en mode crise (lecture de 8 minutes)
• Gouvernement agile et réponses aux crises à Covid-19 (lecture de 11 minutes)
• Le travail agile résout les défis les plus difficiles du Chili - rapide (étude de cas) (lecture de 6 minutes)

Article: 5 Points

Lisez cet article d'Apolitical : Comment savoir si votre service numérique est prêt à être mis en ligne. (lecture de 7 minutes)

Discussion - 5 minutes: 5 Points

Au cours de la semaine, prenez 5 minutes pour discuter avec un collègue des deux points suivants. Vous pouvez discuter avec votre équipe, ou sur l’espace Slack Canadian Digital Gov Connections (le canal #Apolitical).

• Pensez-vous qu'une approche agile fonctionnera pour tous le travail en cours de réalisation ? Expliquez votre raisonnement.
• Quel est le principal obstacle à l'adoption d'une approche agile, et comment pouvons-nous le surmonter ?

Devoirs

Activité – 5 minutes: 5 Points

Engagez-vous à faire au moins une de ces actions au cours de la prochaine semaine.

• Utilisez une approche Kanban pour gérer votre propre travail. Essayez Trello ou Planner dans Teams. Divisez votre travail en sprints de deux semaines, en l'inscrivant sur le tableau.
• Demandez du temps lors d'une réunion d'équipe pour faire une démonstration Montre et raconte (show and tell) - en expliquant le processus qui se cache derrière le travail que vous faites.
• Faites des essais en faisant des réunions debout (stand-up) quotidiennes pour parler de ce sur quoi les membres de l'équipe travaillent, de ce sur quoi ils ont besoin d'aide et des obstacles à la réalisation du travail. La rencontre ne doit pas durer plus de 15 minutes.

Félicitations ! Vous avez terminé cette leçon du camp de formation. Comptez le nombre de points que vous avez accumulé et cliquez pour télécharger votre insigne. Vous pouvez partager votre insigne sur les médias sociaux, et mentionnez @apoliticalco pour montrer vos progrès.

• Le chercheur des processus numériques (Activité Requis)
• L'explorateur des processus numériques (5 Points)
• L'aventurier des processus numériques (10 Points)
• L'intrépide des processus numériques (15 Points)
• L'héroïque des processus numériques (20-30 Points)

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