Leçon 4: Bâtir une organisation qui valorise l’apprentissage par l’échec

Comment compléter cette leçon

Chaque activité que vous faites au-delà de la lecture obligatoire vaut 5 points. Plus vous accumulez de points, plus le niveau que vous atteignez est élevé. Lorsque vous arrivez à la fin de la leçon, comptez le nombre de points que vous avez gagnés et téléchargez la bonne insigne. Votre attestation de participation à ce cours de culture indiquera le niveau que vous avez atteint.

Requis

Article – 6 Minutes

Lisez cet article: Pourquoi les fonctionnaires doivent apprendre à échouer - et 3 conseils pour le faire. (lecture de 6 minutes)

Suggéré

Article: 5 Points

Lisez cet article d'Apolitical: Comment apprendre de l'échec sans provoquer de scandale. (lecture de 8 minutes)

Article: 5 Points

Lisez cet article d'Apolitical: Expérimentez et échouez bien: sept façons d'inciter les fonctionnaires à innover. (lecture de 6 minutes)

Étude de cas: 5 Points

Lisez cet étude de cas d'Apolitical: En Finlande, une rare culture expérimentale prend racine à travers le gouvernement. (lecture de 5 minutes)

Discussion - 5 minutes: 5 Points

Au cours de la semaine, prenez 5 minutes pour discuter avec un collègue des points suivants:

  • Lorsque vous pensez à la conception axée sur l’utilisateur final, comment pourriez-vous définir une réussite?
  • Comment un échec pourrait-il vous faire progresser vers le succès tel que vous l’avez défini?

Devoirs

Activité – 5 minutes: 5 Points

Engagez-vous à faire au moins une de ces actions au cours de la prochaine semaine.

  • Partagez des renseignements que vous auriez peut-être gardé pour vous auparavant, comme ce que vous avez appris d’un échec.
  • Organisez une présentation où vous parlez des échecs liés à un de vos projets.

Félicitations ! Vous avez terminé cette leçon du camp de formation. Comptez le nombre de points que vous avez accumulé et cliquez pour télécharger votre insigne. Vous pouvez partager votre insigne sur les médias sociaux, et mentionnez @apoliticalco pour montrer vos progrès.

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