Australia regional necesita inmigrantes, pero forzarlos no es la respuesta

Este artículo de opinión fue escrito por Jack Archer, CEO del Regional Australia Institute. Aparece en nuestros canales de noticias sobre refugiados y migración y comunidades rurales resilientes .

En las últimas semanas en Australia, se ha especulado cada vez más sobre un plan del gobierno federal para aumentar la migración regional. Las visas regionales de cinco años, una visa de agricultura y las reformas a los acuerdos de migración de área designada se han marcado en los artículos de los medios.

En el Instituto Regional de Australia (RAI), este es un tema que estamos monitoreando de cerca, al igual que muchas comunidades regionales en todo el país.

Si bien los números de inmigración siguen siendo un tema candente, la razón por la que necesitamos repensar nuestro sistema de migración en Australia no es solo para aliviar los niveles de congestión en nuestras grandes ciudades, sino también para abordar las necesidades de mano de obra en muchas de nuestras ciudades y pueblos regionales.

• ¿Quieres escribir para nosotros? Echa un vistazo a la guía de Apolitical para contribuyentes

Actualmente, el sistema de migración en Australia no puede responder a la demanda de la fuerza laboral fuera de Melbourne, Sydney y el sureste de Queensland.

Sin embargo, por la fuerza del hábito, la mayoría de los australianos afirmarán si se les pide que no haya empleos en la Australia regional. Esta generalización dañina y perniciosa no resiste el simple escrutinio.

Esta opinión a menudo es impulsada por aquellos que deberían estar mejor informados. Les animo a consultar las últimas estadísticas y tomarse el tiempo para hablar con las empresas y los líderes locales en lugares como Kalgoorlie, Warrnambool, la costa sur de Victoria, la región de Orana y la Riverina en Nueva Gales del Sur.

Este esfuerzo confirmará que lograr que los trabajadores permanentes aprovechen las oportunidades existentes en las industrias y servicios locales es una limitación importante.

En los últimos dos años, las cifras que hemos estado monitoreando muestran que las vacantes de empleo en las regiones de Australia han aumentado en un 20 por ciento. Esto está en marcado contraste con nuestras principales ciudades capitales, donde las cifras solo han aumentado en un 10 por ciento

Por supuesto, siempre habrá algunas regiones en el extremo equivocado de un ciclo económico, y ciertamente hay áreas con desafíos de desempleo arraigados. Pero esto también es cierto para las principales ciudades, que generalmente se supone que son fuentes de oportunidades para todos.

Muchas otras regiones tienen una escasez crónica de trabajadores adicionales, lo han sido durante muchos años y lo serán aún más a medida que la población local envejezca.

Estoy completamente de acuerdo con aquellos que han argumentado recientemente que obligar a los migrantes a ir a las regiones no funcionará. Tampoco es necesario. No debemos tratar de usar las condiciones de visa para forzar o convencer a los miles de estudiantes urbanos internacionales que buscan un camino hacia la residencia permanente en áreas regionales. Estos migrantes potenciales, en la mayoría de los casos, no son los adecuados para las regiones.

En cambio, necesitamos un sistema de migración que facilite a las personas con las habilidades adecuadas para el trabajo regional y que provengan de áreas regionales y rurales en el extranjero.

Sabemos que hay muchos migrantes que aspiran a formar parte de nuestras comunidades regionales. También sabemos que hay muchas comunidades regionales que están listas para darles la bienvenida.

La buena noticia adicional es que la reforma se puede hacer de manera simple y rápida.

Los Acuerdos de migración de área designada (DAMA) son una política existente que se puede adaptar para priorizar regiones con escasez de trabajo específica que los trabajadores locales no pueden cubrir.

Los acuerdos futuros deben ser más simples y menos onerosos de implementar, además de estar mejor alineados con la diversidad de la escasez regional de empleos. Los acuerdos también deben alcanzarse con las regiones dentro de un período de tres meses, en lugar de dos años. Todo esto se puede lograr fácilmente si el gobierno está dispuesto a reformar e implementar proactivamente esta política existente.

En la RAI, hemos documentado algunos ejemplos increíbles de lugares en todo el país donde las comunidades han adoptado la migración.

Esta semana en Bendigo, un nuevo informe de investigación descubrió que, en términos de valor presente neto, se estima que el impacto económico total del reasentamiento regional de la población de Karen en la economía de Bendigo fue de $ 67.1 millones durante un período de diez años.

Además, se crearon 177 empleos adicionales equivalentes a tiempo completo en la economía local, como resultado directo del reasentamiento de Karen.

Australia necesita priorizar las necesidades de la fuerza laboral regional.

Una visa de cinco años podría ayudar, pero para ser sincero, no creemos que sea necesario. Unos pocos cambios en la política de DAMA existente y algunos recursos para que las comunidades locales ayuden a acoger a los migrantes contribuirían en gran medida a abordar la escasez de mano de obra experimentada en tantas áreas en la región de Australia. - Jack Archer

(Crédito de la imagen: Pexels)