Este artículo fue escrito por Emily McDonnell, Jefa de Comunicaciones y Asociaciones de Civocracy. Para más información como esta, vea nuestro suministro de noticias de innovación del gobierno .

La identidad de la UE parece fracturada y su futuro no está claro. ¿Qué hemos aprendido de uno de los proyectos de desarrollo comunitario más ambiciosos de la historia?

Estamos a 100 días de la primera de las elecciones de la UE de 2019. El propósito, la identidad y el futuro de la UE nunca ha sido un tema tan candente. Me hizo pensar.

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La UE es una gran comunidad. A menudo estamos condicionados a ver a las comunidades como pequeñas colecciones de personas centradas en cosas muy específicas. Tanto la gran escala como la aparente complejidad de la UE hacen que parezca algo diferente.

Sin embargo, en su esencia, una comunidad se define por un grupo de individuos con intereses similares, reunidos en torno a un propósito.

La UE se formó con un único propósito: poner fin al conflicto frecuente entre los estados vecinos. Y ese es un objetivo que la mayoría de la gente puede respaldar.

Entonces, ¿por qué, más de 60 años después, la UE ahora se siente como un concepto tan cargado, y vemos grupos de personas rechazando la idea de identidad europea?

Para llegar al fondo de esto, vale la pena investigar cómo operan las comunidades exitosas, qué esperamos de las comunidades y por qué queremos ser parte de ellas.

¿Por qué comunidades?

La noción de pertenencia y de tener una identidad compartida está conectada al ADN humano. Históricamente, nuestras comunidades han sido nuestra familia, nuestra aldea, nuestra nación y han evolucionado a medida que la sociedad ha cambiado, por ejemplo, las comunidades centradas en el yoga, la comida o la moda ética.

Cuando pensamos en las comunidades de esta manera, aceptamos que no son perfectas, pero aún nos comprometemos activamente con ellas y trabajamos para mejorarlas donde podamos, notando que pertenecer aún es valioso para nosotros. La UE es simplemente una versión ampliada de cualquiera de estos.

En Civocracy, hemos trabajado arduamente para delinear los factores clave para construir y mantener comunidades locales, y estos principios son aplicables para comunidades de diferentes tamaños. Entonces, ¿qué puede hacer la UE para cerrar las grietas en desarrollo?

En nuestra experiencia, hay cuatro pilares clave que cada comunidad exitosa y sostenible necesita nutrir activamente: el propósito de la comunidad, la transparencia, la colaboración y la capacidad de adaptación.

**1. Propósito comunitario
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Sentir que tenemos un propósito es esencial para el bienestar humano.

El valor central de la UE es "proteger, empoderar y defender" a sus miembros; efectivamente, tiene como objetivo llevar la prosperidad al continente al tiempo que permite a los Estados miembros conservar su propia soberanía, mejorando en última instancia la vida para todos.

Tener un gran valor es un gran comienzo, pero se necesita trabajo para implementar y guiar acciones con propósito. Cada proyecto, cambio de política o proyecto de investigación debe responder a este valor central de la comunidad; entonces la comunidad podrá defender sus acciones y comprometer mejor a sus miembros.

**2. Transparencia
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El segundo pilar del mantenimiento de la comunidad, la transparencia, es esencial por dos razones. Primero, humanizar a la comunidad, y segundo, construir una confianza real.

La UE parece opaca. El sitio web es difícil de usar, y los medios nos cuentan historias sobre lo ineficaz e inútil que es.

Sí, la UE no es tan efectiva como podría ser, y hay procesos que deben actualizarse. Sin embargo, ofrece una increíble variedad de oportunidades y beneficios para los miembros de la comunidad de la UE en un intento por mejorar la sociedad. Sin embargo, conocer estos beneficios es una pesadilla.

¿Sabía que, en 2017, la UE otorgó 52.600 millones de euros para crear empleos, reducir brechas económicas, desarrollar la agricultura y combatir el terrorismo ? También otorgó cientos de subvenciones y contratos a pequeñas organizaciones e investigadores que trabajan en beneficio del desarrollo de la UE.

Debido a la UE, podemos cruzar las fronteras sin una visa, nuestra comida debe cumplir con un alto estándar (sin pollo clorado), y tenemos una carta de derechos humanos que nos da el derecho a descansar períodos de trabajo (también conocidos los fines de semana y Días festivos).

Sí, los estados miembros pagan una tarifa a la UE, pero obtienen mucho de ese dinero solo en subsidios.

Al aumentar su transparencia a través de comunicaciones mejoradas, la UE podría hacer maravillas para aumentar la confianza de las personas en ella.

3. Colaboración

Un estudio de 2017 titulado The State of Communities by co-matter encontró que solo el 13% de los expertos de la comunidad cree que las recompensas monetarias son un incentivo para unirse a una comunidad. El incentivo real es la promesa de relaciones nuevas y significativas.

En nuestro trabajo en Civocracy, los gobiernos han visto que abrir la resolución de problemas a toda la comunidad conduce a la generación de nuevas ideas y aumenta la felicidad de la comunidad (según lo medido por el indicador de calidad de vida de McKinsey Smart City ).

En el caso de la comunidad de la UE, ser transparente de que los ciudadanos estén preocupados por la migración, el cambio climático y el desempleo, o de que la UE enfrenta problemas de claridad y comunicación moderna, y pedir a los miembros que ayuden a compartir ideas, conduciría a la creación de proyectos sostenibles y sostenibles. Soluciones eficientes. Dos cabezas (o, en este caso, 512,6 millones de cabezas de la UE) son mejores que una, especialmente cuando pueden aportar experiencia de diferentes sectores, culturas y contextos educativos.

El ying a este yang está mostrando impacto. Al solicitar colaboración, usted, como jefe de esa comunidad, debe resaltar el impacto que han tenido estas colaboraciones. Esto, a su vez, impulsa tanto el nivel como la calidad de las contribuciones.

**4. La capacidad de adaptarse
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Vivimos en un mundo en constante cambio. Enfrentamos desafíos desde la globalización y la migración a nuevas tecnologías y preocupaciones de protección de datos, así como desde el cambio climático y el populismo. Las comunidades deben ser adaptables y estar listas para incorporar nuevas formas de trabajo para mantenerse al día con estos problemas en constante evolución.

En la mayoría de las comunidades, los miembros se reúnen de forma semi-regular para compartir sus comentarios y nuevas ideas para mejorar su comunidad. También se comunican a través de canales digitales, probando qué plataforma funciona mejor para el grupo.

Esto es algo que la UE necesita para manejar mejor: los sistemas de comunicación están desactualizados.

Hora de construir

Al centrarse en estos pilares y fortalecerlos, la comunidad de la UE se transformaría, el compromiso aumentaría y veríamos los beneficios del propósito de la comunidad.

Sí, la UE no es perfecta, pero es una comunidad a la que vale la pena pertenecer. Es un organismo grande y complejo, pero su deseo de mantener las diferencias culturales, mejorar nuestra calidad de vida y mantener la unidad al tiempo que mejora la prosperidad son valores fundamentales que nos benefician a todos.

Todos somos responsables de impulsar a nuestra comunidad de la UE a mejorar (recuerde el poder de la colaboración): tenemos que trabajar para mejorar nuestras estructuras, no podemos simplemente rechazarlas. El primer paso, y el más simple, es asegurarse de votar este mes de mayo. - Emily McDonnell

(Crédito de la imagen: Unsplash)