Este artículo fue escrito por Annie Osborne, Coordinadora Senior del Programa de Participación Política y Cívica para Vital Voices, una ONG internacional de liderazgo de mujeres. Para más información como esta, vea nuestro suministro de noticias sobre igualdad de género .
Las mujeres representan solo el 6.6 por ciento de los jefes de estado a nivel mundial.
Si bien un número récord de mujeres se postula y es elegida para un cargo público, las mujeres todavía están drásticamente subrepresentadas en los niveles más altos de liderazgo político. ¿Por qué? Las explicaciones plausibles van desde las normas sociales patriarcales, como las obligaciones familiares y de cuidado, hasta la violencia contra las mujeres en la política , la falta de apoyo y capacitación, y la falta de mentores y redes.
En Vital Voices , estamos trabajando para borrar esta brecha de género en el liderazgo político al proporcionar capacitación, tutoría y una red de pares a destacadas mujeres líderes políticas a través de nuestra beca VVEngage , que actualmente está abierta para solicitudes.
Esta comunidad y las mujeres con las que hemos trabajado nos han ayudado a crear un marco que impulsa a las mujeres a niveles más altos de liderazgo político.
Las barreras al liderazgo político de las mujeres.
Para las mujeres, ser elegidas es solo el primer obstáculo del liderazgo político.
Las mujeres titulares son más propensas que los hombres a enfrentarse a los retadores , a menudo se les niegan los recursos del partido y están sujetas a acoso y violencia debido a su posición pública. En un estudio reciente , el 82 por ciento de las parlamentarias de todo el mundo informaron que habían experimentado violencia psicológica, como amenazas y acoso, mientras estaban en el cargo.
Además de esos desafíos, ser mujer en política es solitario.
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Las mujeres líderes políticas a menudo carecen de una red de pares con quienes puedan compartir desafíos y éxitos, y de quienes puedan aprender las mejores prácticas y nuevos enfoques innovadores. Laura Liswood, Secretaria General del Consejo de Mujeres Líderes Mundiales, creó este Consejo de jefas de estado actuales y anteriores cuando entrevistaba a líderes y descubrió que estaban ansiosas por aprender de sus contrapartes, pero que no tenían forma de conectarse con ellas.
Este aislamiento puede hacer que el liderazgo político se sienta como una carrera insostenible para las mujeres.
Tutoría de los líderes del mañana.
A través de VVEngage , y con el apoyo de Freeport-McMoRan, Vital Voices aborda estas barreras al trabajar con mujeres que ya están en una posición de liderazgo político o político. En el transcurso de la beca de un año, conectamos a los Fellows con una red global de sus pares, brindamos capacitación de alta calidad en habilidades clave como la participación de los medios, el buen gobierno y la movilización de recursos, y los conectamos con mentores a través del Consejo de Mujeres líderes mundiales.
Los comentarios de la cohorte inaugural de 22 becarios reflejan el poder de este enfoque. Cada miembro de VVEngage ha progresado en los objetivos que estableció al comienzo de la Comunidad, y el 80 por ciento de los miembros han aumentado sus habilidades de liderazgo a través de VVEngage.
Panelistas del panel "Mujeres que usan su poder para empoderar" en Emerson College durante el Taller de Habilidades VVEngage, 20 de marzo de 2019. (Crédito de la foto: Martha Stewart)
También han ganado un sistema de apoyo global de mujeres que entienden las dificultades de ser mujer en política. Majala Mlagui , vicegobernadora de Taita Taveta, Kenia, explicó, "es una gran diferencia tener una red de pares como mujer en política ... Es como una manta de confort". Angellica Aribam , una política en India, estuvo de acuerdo, diciendo: "Independientemente de lo que enfrentemos, sabemos que hay hermanas en 17 países que nos respaldan".
Yasmin Helal , fundadora y directora ejecutiva de Educate Me, una organización educativa innovadora en Egipto, hizo la "realización de [su] vida" en el VVEngage Leadership Gathering en Florencia, Italia el año pasado.
Se le acercó para convertirse en Asesora del Ministro de Educación de Egipto y decidió aceptar el trabajo después de la reunión. Ella explicó: “estar en una habitación con estos líderes se mete con el cerebro de uno. Te hace sentir la posibilidad de lo imposible. Es una dosis de coraje. Una dosis de compasión. Una dosis de tranquilidad.
Involucrarse
Los miembros de VVEngage están utilizando las habilidades que obtienen para crecer en sus carreras y hacer un cambio real en sus comunidades.
Por ejemplo, Joelle Abou Farhat Rizkallah , quien aboga por la paridad de género en la política en el Líbano, planea usar las habilidades de negociación que aprendió mientras trabajaba con los partidos políticos para implementar la cuota de género en las elecciones libanesas de 2022.
De izquierda a derecha: VVEngage Fellows Paula Bisiau y Violeta Bermúdez. ( Crédito de la foto: Vital Voices)
Susanne Newton , teniente de alcalde de Darebin, Australia, está utilizando la capacitación de narrativa pública en la realización de discursos para su fiesta y está capacitando a otros sobre cómo contar una narrativa convincente, pagándole su aprendizaje a su comunidad.
Si bien hay un largo camino por recorrer antes de alcanzar la paridad de género en la política a nivel mundial, VVEngage está trabajando para cerrar esa brecha al equipar a las mujeres líderes políticas con las habilidades, mentoras y redes que necesitan para sostener y avanzar en sus carreras.
Solicite la beca VVEngage Fellowship, o aliente a otros a que lo hagan, aquí a fines de junio. Para obtener más información y otras formas de participar, envíe un correo electrónico a VVEngage@vitalvoices.org . - Annie Osborne
(Crédito de la foto: Muerte a la foto de archivo)
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