Esta pieza es parte de una serie especial sobre inversión inteligente en género, luego de la primera Cumbre de inversión inteligente en género del mundo en 2018.
Fue escrito por Suzanne Biegel , coproductora de la Cumbre, fundadora de Catalyst at Large y líder mundial en inversiones con enfoque de género.
En todo el sector público y privado, muchos están hablando cada vez más sobre el empoderamiento económico de las mujeres y el apoyo a las empresas propiedad de mujeres y minorías.
Pero pocos han reconocido la tremenda y creciente oportunidad que tiene el uso de una lente de género explícita en la inversión del sector público, y cómo los innovadores del sector público ya están liderando el camino, directa e indirectamente.
La inversión "inteligente con respecto al género" combina un enfoque tradicional en los retornos con un deseo de nivelar el campo de juego para las mujeres y otros empresarios subestimados.
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Los inversores con perspectiva de género integran el género en la estrategia y el análisis de inversión para aumentar los rendimientos, impulsar la innovación y avanzar hacia la igualdad de género.
Hacemos esto de varias maneras: invirtiendo en negocios dirigidos por mujeres, cofundados o de su propiedad; invirtiendo en productos y servicios que resuelven problemas sociales que impactan desproporcionadamente a mujeres y niñas; invirtiendo en empresas con una sólida trayectoria en equidad de género; prestando atención al género en cualquier decisión de inversión; y pensando en quién está en la mesa impulsando esas decisiones.
En la Cumbre de inversión de género inteligente en Londres en noviembre pasado, reunimos a 300 pioneros de diversos sectores y geografías para discutir cómo podríamos mover más capital, más estratégicamente y con más velocidad, con una lente de género. Las historias de liderazgo, innovación y cambio que compartieron estaban llenas de ricos ejemplos de los roles que los actores del sector público pueden desempeñar en esta arena global.
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Puede leer sobre algunas de estas ideas con más detalle en otros artículos de la serie de Apolitical sobre inversiones con enfoque de género. Pero para comenzar, y con suerte inspirado, aquí hay cuatro áreas en las que el sector público tiene una oportunidad particularmente poderosa para generar un impacto.
- Inversión publica
Las herramientas establecidas del sector público (y privado), como los aceleradores de crecimiento y las incubadoras, juegan un papel crucial en el desarrollo de nuevos empresarios y mercados. Pero los servidores públicos más innovadores están llevando las cosas más allá: creando sus propios fondos de capital de riesgo para respaldar, específicamente, a las mujeres y otros empresarios subrepresentados y aprovechando su influencia para llevar a los actores del sector privado a la mesa.
En agosto pasado, la Corporación de Desarrollo Económico de la Ciudad de Nueva York anunció una inversión de $ 10 millones en mujeres emprendedoras durante cinco años, mientras que el Jumpstart Evergreen Fund del noreste de Ohio tiene un compromiso declarado de invertir en mujeres en etapa de semillas y negocios propiedad de minorías.
A una escala más internacional, OPIC, el banco de desarrollo de EE. UU., Se está asociando con BID Invest para crear un fondo de $ 200 millones centrado en el género en América Latina y el Caribe, como parte de un compromiso de $ 1 mil millones para mujeres llamado 2X. Y a través de la iniciativa Invertir en las mujeres, el Departamento de Asuntos Exteriores y Comercio de Australia ha catalizado cuatro fondos de riesgo tradicionales para cambiar la forma en que sus equipos obtienen, invierten y gestionan un aumento de las mujeres en sus carteras.
- Investigación y datos
Los inversores con perspectiva de género necesitan datos para tomar decisiones de inversión informadas , ya sea para conocer el acceso de las mujeres y el uso de la tecnología, o para comprender los patrones de violencia de género para decidir si invertir en una aplicación que hace que viajar en autobuses sea más seguro para las niñas. Los gobiernos pueden garantizar que los datos sobre temas que tienen impacto para las mujeres y las niñas sean precisos, actualizados y accesibles.
Como Katherine Miles, consultora del FNUDC, compartió en la Cumbre de inversión inteligente en cuestiones de género, cuando los inversores querían saber qué porcentaje de las PYME que accedían a la financiación bancaria en África estaban dirigidas por mujeres, un grupo de bancos centrales africanos ordenó a los bancos que proporcionaran datos desglosados por sexo sobre los prestatarios a impulsar políticas y decisiones de asignación de capital de manera más equitativa.
- Contratos y adquisiciones
Las autoridades públicas gastan enormes sumas de dinero comprando bienes y servicios de organizaciones de todos los sectores: £ 236 mil millones ($ 311 mil millones) cada año en el Reino Unido , según la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos.
Pero solo una pequeña fracción de los contratos del sector público se destina a empresas dirigidas o de propiedad de mujeres. Los últimos informes de EE. UU. Sitúan el porcentaje de dólares de contratos federales destinados a empresas propiedad de mujeres en el 4,7% , mientras que solo el 10% de los proveedores de PYME canadienses son propiedad de mujeres.
La Ley de Valor Social del Reino Unido, que requiere que los consejos consideren los impactos sociales, ambientales y económicos más amplios de sus decisiones de adquisición en lugar de simplemente ir con el mejor postor, aún no ha tenido un impacto significativo desde una perspectiva inteligente de género. Pero la promesa está ahí. Las implicaciones para la inversión en empresas propiedad de mujeres son tremendas: los contratos más sólidos pueden traducirse en una mayor confianza de los inversores y respaldo para esas empresas.
Iniciativas como el Proyecto 500 dirigido por Melissa Bradley en Washington DC están demostrando que los contratos y el capital pueden cambiar el juego para las empresas propiedad de mujeres y minorías y crear una cadena de compras innovadora y resistente para el sector público.
- Fondos de la pensión
Los fondos de pensiones del sector público representan $ 40 billones en capital solo en la OCDE, lo que los convierte en uno de los vehículos más poderosos tanto para la inversión como para dar forma al mercado. Los fondos con visión de futuro están aprovechando al máximo su influencia para impulsar una mayor igualdad de género y estrategias inteligentes de diversificación en las carteras.
En 2018, el Sistema de Jubilación de Empleados Municipales de Ontario invirtió C $ 100 millones (US $ 76 millones) en un fondo creado por el Royal Bank of Canada para generar capital para empresas que cotizan en bolsa con un compromiso demostrado con la diversidad de género. El Sistema de Jubilación de Maestros del Estado de California tiene una larga historia de presionar por una mayor diversidad en sus compañías de cartera, respaldando el ETF de SHE y objetando la intención de Facebook de presentar una junta directiva masculina en el período previo a su OPI.
El Fondo de Inversión del Gobierno Japonés, el fondo de pensiones más grande del mundo , aprovecha su peso de $ 1.2 billones para impulsar una mayor representación de las mujeres en la fuerza laboral, la alta gerencia y las juntas directivas.
Inteligente y correcto
Más allá de estas cuatro áreas, la Cumbre también mostró tremendos ejemplos de dónde los actores del sector público están mirando cómo las finanzas pueden usarse como una herramienta para abordar problemas aparentemente insolubles, como la violencia de género, la esclavitud, el tráfico y la salud reproductiva.
Cada uno de estos ejemplos, y más, fueron dirigidos por innovadores visionarios, audaces y del sector público que vieron que esto no era solo lo inteligente, sino lo correcto. Y actuó.
No se trata solo de nivelar el campo de juego, sino de respaldar nuevos campos de juego con una perspectiva de género y el crecimiento de las economías locales, regionales y globales en el proceso.
Te desafío a que traigas una de estas ideas, o una nueva, a tu trabajo. Nos encantaría saber lo que está haciendo y lo que necesita para que esto suceda. - Suzanne Biegel
(Crédito de la imagen: Pexels)
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