Esta pieza fue escrita por Ana Camerano. Para más información como esta, vea nuestro suministro de noticias de innovación del gobierno.
Los primeros días de transición del gobierno son siempre un hito para la rutina de la administración pública. Durante este período, la prensa suele dedicar tiempo a cubrir las primeras acciones de los políticos elegidos y sus equipos. Los servidores públicos también suelen construir y confirmar sus expectativas de cambio.
En octubre, en Brasil, enfrentamos un período electoral muy complejo, marcado por la polarización entre los partidos de izquierda y derecha, y este último finalmente ganó. También fue la primera vez que una elección federal en el país se conectó profundamente con las redes sociales, con la difusión masiva de noticias falsas y el uso de Twitter como comunicación oficial entre el presidente recién elegido y la sociedad brasileña.
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Como individuos hiperconectados, esto puede no parecer algo especial. Pero es un cambio real dentro del contexto del sector público. El creciente uso de las redes sociales para los líderes públicos y las instituciones públicas como un canal institucional está transformando expresamente la forma en que los ciudadanos se involucran con la política y con sus líderes.
Por lo tanto, en el contexto brasileño, esta elección marcó un nuevo período en cómo nos conectamos con nuestros líderes públicos. Da una pista de cómo la nueva administración pública y el gobierno trabajarán con las redes sociales y se comunicarán con los ciudadanos.
Un período de transición del gobierno no siempre es fácil
Pero sabemos que un período de transición del gobierno no siempre es una tarea fácil para los que se van y los que llegan.
Con esto en mente, WeGov desarrolló un programa llamado 101 días de innovación en el sector público. El número '' 101 '' se entiende ampliamente como el primer conocimiento y el más básico de todo. A menudo se ve en manuales o en cursos universitarios de entrada. El programa tiene como objetivo ayudar a la nueva administración pública a establecerse en sus roles y comenzar a innovar desde el principio .
WeGov es una startup que promueve la innovación gubernamental a través de talleres, programas de innovación y curación de contenido. Nos presentamos como un espacio de aprendizaje para la innovación del sector público. Nuestras acciones están orientadas bajo tres premisas:
- Empoderar a los servidores públicos;
- Iluminar ideas y acciones positivas y escalables;
- Conecte servidores públicos de todos los niveles de esferas y poderes.
Los 101 días de innovación en el sector público es un programa innovador que consiste en entregar contenido web sobre innovación durante los primeros 101 días de 2019, comenzando exactamente el 1 de enero. El público objetivo son los administradores públicos interesados en cambiar la realidad del sector público brasileño.
El contenido se entregará por correo electrónico todos los días (excepto los domingos) y estará compuesto por publicaciones de blog, videos y podcasts. Todos los servidores públicos están invitados a suscribirse. Y, el programa no cuesta nada de lo que ser parte.
Realmente creemos que la innovación es un gran recurso para la nueva gestión pública , y buscamos ofrecer lo mejor que hay para permitir que estos líderes lo hagan. Algunas de las instituciones públicas brasileñas más grandes, como la Cámara de Diputados, el Consejo Nacional de Justicia y el Ministerio Público de São Paulo, ya se han inscrito como miembros institucionales de nuestro programa de innovación 101.
Esperamos que este contenido sirva de inspiración para la implementación de soluciones reales en el contexto del sector público . ¡Y damos la bienvenida a todos a unirse a este movimiento positivo hacia una transformación innovadora! Puedes suscribirte aquí. - Ana Camerano
* Aunque tenemos contenido en español e inglés, todos se entregarán en portugués (con subtítulos o traducción).
(Crédito de la imagen: Unsplash)
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