Esta peça foi escrita por Emily McDonnell, Chefe de Comunicações e Parcerias da Civocracy. Para mais informações como essa, consulte nosso feed de notícias de inovação do governo .

A identidade da UE parece fragmentada e seu futuro não é claro. O que aprendemos com um dos projetos de desenvolvimento comunitário mais ambiciosos da história?

Faltam 100 dias para as primeiras eleições da UE de 2019. O propósito, a identidade e o futuro da UE nunca foram um tema tão quente. Isso me fez pensar.

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A UE é uma enorme comunidade. Muitas vezes somos condicionados a ver as comunidades como pequenos grupos de pessoas focadas em coisas muito específicas. Tanto a vasta escala como a aparente complexidade da UE fazem com que pareça outra coisa.

Em sua essência, no entanto, uma comunidade é definida por um grupo de indivíduos com interesses semelhantes, reunidos em torno de um propósito.

A UE foi formada com um único propósito: acabar com o conflito frequente entre estados vizinhos. E esse é um objetivo que a maioria das pessoas pode apoiar.

Então, por que, mais de 60 anos depois, a UE agora parece um conceito tão carregado e vemos grupos de pessoas rejeitando a ideia de identidade europeia?

Para chegar ao fundo disso, vale a pena investigar como as comunidades funcionam bem, o que esperamos das comunidades e por que queremos fazer parte delas.

** Por que comunidades? **

A noção de pertencer e ter uma identidade compartilhada está ligada ao DNA humano. Historicamente, nossas comunidades têm sido nossa família, nossa aldeia, nossa nação e evoluem conforme a sociedade muda, por exemplo, comunidades voltadas para ioga, comida ou moda ética.

Quando pensamos nas comunidades dessa forma, aceitamos que elas não são perfeitas, mas ainda nos envolvemos ativamente com elas e trabalhamos para melhorá-las onde podemos, observando que pertencer ainda é valioso para nós. A UE é simplesmente uma versão ampliada de qualquer um deles.

Na Civocracy,, trabalhamos muito para delinear os principais fatores para a construção e manutenção de comunidades locais, e esses princípios são aplicáveis a comunidades de diferentes tamanhos. Então, o que a UE pode fazer para fechar as fissuras em desenvolvimento?

Em nossa experiência, existem quatro pilares principais que toda comunidade bem-sucedida e sustentável precisa nutrir ativamente: propósito da comunidade, transparência, colaboração e capacidade de adaptação.

** 1 . Propósito da comunidade **

Sentir que temos um propósito é essencial para o bem-estar humano.

O valor fundamental da UE é “proteger, capacitar e defender” seus membros - efetivamente, visa trazer prosperidade ao continente enquanto permite que os estados membros mantenham sua própria soberania, melhorando a vida de todos.

Ter um valor forte é um ótimo começo, mas é necessário trabalhar para implementar e orientar ações objetivas. Cada projeto, mudança de política ou projeto de pesquisa deve atender a esse valor fundamental da comunidade; a comunidade poderá então defender suas ações e envolver melhor seus membros.

** 2 . Transparência ** O segundo pilar da manutenção da comunidade, a transparência, é essencial por duas razões. Primeiro, para humanizar a comunidade e, segundo, para construir uma confiança real.

A UE parece opaca. O site é difícil de usar e a mídia nos espalha histórias sobre como ele é ineficaz e sem sentido.

Sim, a UE não é tão eficaz quanto poderia ser e há processos que precisam de atualização. No entanto, oferece uma gama incrível de oportunidades e benefícios para os membros da comunidade da UE na tentativa de melhorar a sociedade. Saber mais sobre esses benefícios, no entanto, é um pesadelo.

Você sabia que, em 2017, [a UE doou € 52,6 bilhões para a criação de empregos, redução das disparidades econômicas, desenvolvimento da agricultura e combate ao terrorismo](https://europa.eu/european-union/about-eu/eu-budget / despesa_en)? Também concedeu centenas de bolsas e contratos a pequenas organizações e pesquisadores que trabalham para benefício do desenvolvimento da UE.

Por causa da UE, podemos cruzar as fronteiras sem visto, nossa alimentação deve ser de alto padrão (sem frango clorado) e temos uma carta de direitos humanos que nos dá o direito a períodos de descanso do trabalho (também conhecido como fins de semana e feriados).

Sim, os Estados-Membros pagam uma taxa à UE, mas recebem muito desse dinheiro apenas em subsídios.

Ao aumentar a sua transparência através de comunicações melhoradas, a UE poderia fazer maravilhas para aumentar a confiança das pessoas nela.

** 3 . Colaboração**

Um estudo de 2017 intitulado The State of Communities by Co-matter descobriu que apenas 13% dos especialistas da comunidade acreditam que recompensas monetárias são um incentivo para ingressar em uma comunidade. O verdadeiro incentivo é a promessa de relacionamentos novos e significativos.

Em nosso trabalho na Civocracy, os governos viram que abrir a solução de problemas para toda a comunidade leva a geração de novas ideias e aumenta a felicidade da comunidade (conforme medido por o [indicador de qualidade de vida McKinsey Smart City](https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/industries/capital%20projects%20and%20infrastructure/our%20insights/smart%20cities%20digital%20solutions%20for % 20a% 20more% 20livable% 20future / mgi-smart-cities-full-report.ashx)).

No caso da comunidade da UE, ser transparente que os cidadãos estão preocupados com a migração, as alterações climáticas e o desemprego, ou que a UE está a enfrentar problemas de clareza e comunicação moderna, e apelar aos membros para ajudarem a partilhar ideias, levaria à criação de soluções eficientes. Dois chefes (ou, neste caso, 512,6 milhões de chefes da UE) são melhores do que um, especialmente quando podem trazer conhecimentos de diferentes setores, culturas e contextos educacionais.

O ying para este yang está demonstrando impacto. Ao pedir colaboração, você, como chefe dessa comunidade, precisa destacar o impacto que essas colaborações tiveram. Isso, por sua vez, determina o nível e a qualidade das contribuições.

** 4 . A capacidade de se adaptar ** Vivemos em um mundo em constante mudança. Estamos enfrentando desafios de globalização e migração para novas tecnologias e preocupações com a proteção de dados, bem como de mudanças climáticas e populismo. As comunidades devem ser adaptáveis e prontas para incorporar novas formas de trabalhar para se manterem atualizadas com essas questões em constante evolução.

Na maioria das comunidades, os membros se reúnem em uma base semi-regular para compartilhar seus comentários e novas ideias para melhorar sua comunidade. Eles também se comunicam por meio de canais digitais, testando qual plataforma funciona melhor para o grupo.

É algo que a UE precisa de controlar melhor: os sistemas de comunicação estão desatualizados.

** Hora de construir **

Ao focar e fortalecer esses pilares, a comunidade da UE seria transformada, o envolvimento aumentaria e veríamos os benefícios do propósito da comunidade.

Sim, a UE não é perfeita, mas é uma comunidade que vale a pena pertencer. É um organismo grande e complexo, mas seu desejo de manter as diferenças culturais, melhorar nossa qualidade de vida e manter a unidade enquanto aumenta a prosperidade são valores fundamentais que beneficiam a todos nós.

Somos todos responsáveis por pressionar nossa comunidade da UE a melhorar (lembre-se do poder da colaboração) - temos que trabalhar para melhorar nossas estruturas, não podemos simplesmente rejeitá-las. A primeira - e mais simples - etapa é garantir que você vote em maio. - Emily McDonnell

(Crédito da imagem: Unsplash)