Liderança para um mundo digital no serviço público: Lição 3

Bem-vindo de volta à Lição 3 de Liderança para um mundo digital no serviço público!

Na lição desta semana, você aprenderá sobre Aberto: a mentalidade autêntica e descobrirá como é importante apoiar a abertura e a transparência no local de trabalho para impulsionar um futuro digital.

1. Assista a uma explicação de Open: The Authentic Mindset

Assista a este vídeo para aprender brevemente sobre a quarta mentalidade da liderança moderna para um mundo digital. (2 minutos)

2. Reflita sobre sua própria experiência

Com base nas breves descrições acima, onde você colocaria sua própria maturidade atualmente para essa mentalidade?

__A mentalidade autêntica: __

• Nível 1: Estou ciente da mentalidade autêntica.
• Nível 2: Eu entendo a mentalidade autêntica.
• Nível 3: posso evidenciar uma mentalidade autêntica.
• Nível 4: Eu personifico a mentalidade autêntica.

Uma ótima maneira de pensar sobre essa mentalidade é pensar sobre o equilíbrio entre o interno e o externo: como você harmoniza sua prática de liderança entre seu eu interno autêntico e sua capacidade de permitir e fortalecer a transparência ao seu redor.

3. Use as sugestões e artigos abaixo para ajudá-lo a desenvolver e nutrir sua mentalidade autêntica

Níveis autênticos 1 e 2

• Aprenda: * Leia Funcionário público, conheça-se para obter algumas dicas sobre como se voltar para dentro de refletir. (6 min)

• Pense: * Quanto tempo você gasta olhando para dentro, para sua prática de liderança, em vez de externamente, para o mundo ao seu redor?

• Faça: * Quando se trata de habilitar a abertura e a transparência, o primeiro passo é sempre implantar uma abordagem de "confiança em primeiro lugar" - então, compartilhe-se primeiro - seja aberto e visível, trabalhe em voz alta. Encontre as pequenas áreas onde você é capaz de fazer isso em seu ambiente atual e dentro de seus hábitos de liderança e práticas diárias atuais.

Níveis autênticos 3 e 4

• Aprenda: * Leia Trabalho aberto: um guia para funcionários públicos na era da mídia social para descobrir como trabalhar ao ar livre, mesmo além de sua própria equipe ou departamento. (5 min)

• Pense: * Como alguém que já está evidenciando maturidade neste princípio e maneira de pensar, agora é a hora em que você pode querer começar a trazer mais responsabilidade sobre ser transparente e aberto. Reflita sobre como você pode trazer mais transparência e abertura ao seu trabalho.

• Faça: * Peça a um de seus colegas para responsabilizá-lo por 'trabalhar abertamente' esta semana.

Crédito da imagem: Unsplash