Esta peça foi escrita por Eloy Oliveira. Para mais informações como essa, consulte nosso feed de notícias de inovação do governo .

Muitos setores têm prêmios e prêmios famosos - pense no Prêmio Nobel, no Oscar ou no Prêmio Pulitzer. Então, por que não o setor público?

Os prêmios são uma ótima maneira de promover uma cultura de reconhecimento, celebrar as conquistas e inspirar outras pessoas a corresponderem a essas conquistas.

Um prêmio de prestígio para servidores públicos também pode servir para mudar a maneira como as pessoas pensam sobre o serviço público, quebrando conceitos errôneos e apresentando os melhores exemplos possíveis.

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No Brasil, por exemplo, os servidores públicos hoje enfrentam uma real falta de confiança pública e reconhecimento por seu trabalho . Cerca de 75% dos brasileiros acham que “nosso governo não prioriza as preocupações de pessoas como eu”. Novamente, 75% dos brasileiros acreditam que o excesso de burocracia pode ser [prejudicial e servir para facilitar a corrupção](http://agenciabrasil.ebc.com.br/en/economia/noticia/2017-10/survey-shows-84 -population-find-brazil-burocratic-country).

Acreditamos que é hora de mudar. E, nesta semana, a equipe Apolitical conheceu os 12 vencedores do novo prêmio do Brasil para o setor público: o Prêmio Espírito Público Brasileiro.

Tem como objetivo homenagear os melhores servidores públicos do país e responder à atual falta de reconhecimento e confiança. O prêmio foi criado pelo Instituto República e Agenda Brasil do Futuro.

O Instituto República é uma associação sem fins lucrativos que usa dados e evidências para investir em qualificação, reconhecimento e construção de rede - tudo com o objetivo de ter mais pessoas de excelência no serviço público brasileiro. A Agenda Brasil do Futuro é uma organização sem fins lucrativos que aposta, desde 2015, em novos modelos e práticas do setor público para a transparência e a excelência profissional.

No Brasil, os servidores públicos hoje enfrentam uma real falta de confiança e reconhecimento do público por seu trabalho

Os 12 premiados vieram a Londres para uma academia de uma semana organizada pelo The Guardian, que é um dos parceiros. Eles tiveram a chance de conhecer departamentos públicos e também de participar da premiação do próprio The Guardian para servidores públicos.

Usando outros prêmios internacionais de serviço público - como as medalhas do Serviço Americano Samuel J. Heyman dos Estados Unidos - como referência, o Instituto República e a ABF conceberam o prêmio de forma a celebrar carreiras de sucesso no setor público, demonstrando para o setor que bons esforços podem ser reconhecido e até recompensado e revigorante até os mais cansados.

Para ser considerado para o prêmio, cada candidato deveria preencher um formulário de inscrição disponível no site do prêmio, seguindo as regras de elegibilidade. Quase 2.000 candidatos começaram a preencher um formulário exigente, e 375 dessas entradas foram concluídas e enviadas. Candidatos de todos os 27 estados brasileiros concluíram o processo.

Uma equipe interna examinou as inscrições para identificar os candidatos que não atendiam aos critérios de elegibilidade. Após esse processo, uma equipe de 60 jurados avaliou os demais candidatos, com base em quatro critérios: (1) capacidade de inspirar a equipe e o ambiente de trabalho; (2) contribuição em áreas técnicas específicas; (3) o impacto dos resultados na sociedade; e (4) momentos de superação e resiliência em favor do país.

Ao final da competição, os vencedores receberam prêmios em dinheiro e uma viagem de treinamento para conhecer o serviço público britânico. E você pode descobrir mais sobre os vencedores com estes vídeos de 3 minutos sobre cada premiado (legendado em inglês). Ou conecte-se com eles no Apolitical!

Realmente precisamos celebrar os talentos do serviço público. Acreditamos que é hora de outros prêmios semelhantes surgirem em todo o mundo, a fim de formar uma agenda positiva de apoio a grandes servidores públicos. - Eloy Oliveira

(Crédito da imagem: Unsplash)