_ ** Este artigo foi escrito por Rainhard Fuchs, gerente de projeto da Agência Austríaca de Digitalização. Para mais informações como essa, consulte nosso feed de notícias inovação governamental. ** _

Digitalização - um termo muito usado, usado para descrever programas federais de grande escala para pequenas soluções do dia-a-dia, que potencialmente transformam a forma como trabalhamos.

Acho que a maioria de nós que lê Apolitical vive e trabalha em uma bolha, onde o trabalho só acontece atrás das telas. Mas, o que acontece se você sair do prédio e olhar ao seu redor? A maioria dos empregos nos países europeus ainda são profissões tradicionais, como carpinteiros, pedreiros, encanadores.

Quem vai construir seu apartamento ou casa? Uma tradicional construtora.

Aonde você vai quando quer comprar uma mesa de madeira? O carpinteiro de sempre na esquina.

Onde você passa a noite quando você viaja? Provavelmente um hotel normal.

** Inovando o cenário de inovação **

As pessoas que trabalham nesses empregos tradicionais são frequentemente esquecidas nos programas e estratégias digitais nacionais, mas elas servem como a espinha dorsal da economia, pelo menos na Áustria.

99,96% das empresas austríacas se enquadram na definição de PME, ou seja, uma empresa com menos de 250 funcionários. Além disso, 86,99% de todas as empresas empregam 10 pessoas ou menos.

_• Quer escrever para nós? Dê uma olhada no [guia para colaboradores] do Apolitical (https://apolitical.co/opinion-writing-becoming-an-apolitical-contributor/) _

Isso significa que a grande maioria da economia austríaca é composta por empresas, que não possuem os recursos humanos adequados para pesquisar a mais nova tecnologia de ponta, uma vez que trabalham duro para manter seus negócios funcionando com, em média, cerca de 4-5 funcionários.

No entanto, este não é apenas o caso na Áustria, mas também na maior parte da Europa, se você comparar os [números](https://ec.europa.eu/eurostat/web/structural-business-statistics/structural-business- estatísticas / sme).

As PMEs austríacas carecem de informação e tempo, mas, acima de tudo, carecem de habilidades digitais, de acordo com o estudo líder na área. 36% das PMEs austríacas lutam com o “como fazer” da transformação digital e é exatamente aqui que nós, como Agência de Digitalização austríaca, entramos em cena.

Desenvolvido e comprovado no mundo das start-ups, estamos testando algo novo no cenário de inovação europeu. A partir de 2019, realizaremos pilotos de aceleração com pessoas em empregos tradicionais, como carpinteiros, construtores, encanadores etc. para capacitar as empresas austríacas a aproveitar as oportunidades no mundo digital.

** O objetivo principal do programa é capacitar as pessoas, não ensiná-las o que devem fazer **

Se não os confrontarmos agora com os desafios - e oportunidades - da era digital, tememos que possam perder mais terreno no futuro e sejam ultrapassados por grandes empresas internacionais.

** Encontrar as pessoas certas **

Nós pré-selecionamos quatro grupos de trabalho para nos concentrarmos entrevistando especialistas, pesquisando capacidades de mercado e analisando dados: Com base nisso, optamos por nos concentrar em artesãos (como cabeleireiros, pedreiros, floristas, moda etc., que representam 8% de todos os austríacos empresas), construção (10%), turismo (14% +) e um foco geral de PME em Vorarlberg, um dos nove condados regionais da Áustria.

Esse trabalho nos levou a desenvolver várias subcategorias e áreas de foco regionais, que levarão a vários resultados nos próximos meses.

Esperançosamente, os resultados serão todos positivos, mas estamos felizes em cortar as pontas soltas que mostram resultados baixos. Os seguintes grupos profissionais receberão programas para expandir suas habilidades digitais no final de 2019:

  • Carpinteiros na Alta Áustria
  • Construtores em toda a Áustria
  • PMEs em geral em Vorarlberg

** Construindo o acelerador **

Um acelerador pode ser construído de várias maneiras e apenas alguns pré-requisitos são fornecidos.

No entanto, uma coisa que é dada é que os participantes precisarão aprender muito em pouco tempo. Optamos por seminários off-line quinzenais paralelamente aos webinars on-line. Ambos serão dirigidos por especialistas práticos, o que significa que não há conselheiros e coaches que tenham apenas conhecimento teórico das questões, mas apenas praticantes que saibam conviver com as angústias de administrar um dia a dia de negócios.

No caso dos webinars online, as sessões duram entre 15 e 60 minutos no máximo, a fim de reter a atenção dos participantes. Para os seminários offline, o palestrante precisa torná-los interativos, práticos e cada sessão será avaliada antecipadamente.

Os grupos são pequenos para manter a atmosfera íntima e facilitar o processo de compartilhamento de conhecimento dentro do grupo.

** Fizemos algumas pesquisas para encontrar programas semelhantes em todo o mundo e não conseguimos **

Até 15 empresas serão selecionadas por um grupo de especialistas e serão orientadas por 8 a 12 sessões. Cada sessão será baseada em um tópico específico, como Search Engine Optimization (SEO), ferramentas de vendas digitais, programas de back-end para ganhar eficiência ou ferramentas digitais de última geração em seus respectivos grupos de trabalho.

O programa é gratuito. No entanto, os participantes deverão garantir que estarão presentes em pelo menos 80% das aulas. Além do palestrante dos seminários / webinars, também serão indicados mentores que já tenham encontrado um caminho de sucesso no mundo digital. Eles são especialistas com um histórico comprovado, dispostos a compartilhar seus insights com os futuros campeões.

Criando impulso

O objetivo principal do programa é capacitar as pessoas, não ensiná-las o que devem fazer. Gostaríamos de inspirar as pessoas a pensar além das operações diárias e transferir uma mentalidade aberta para acompanhar constantemente as tendências em seus trabalhos.

Somente se criarmos o impulso para que eles continuem e se envolvam por conta própria com o mundo digital, podemos dizer que cumprimos nosso objetivo de torná-los campeões digitais no futuro.

Para tornar este programa uma realidade. É essencial que colaboremos com organizações fortes, tanto do setor privado como do setor público. Como uma agência recém-fundada (fomos fundados no outono de 2018), simplesmente não temos os dados para chegar a todas as PMEs na Áustria (GDPR!) E buscamos parcerias propositalmente, já que nos vemos como um centro de atividades digitais na Áustria .

Entre os parceiros estão a Câmara de Comércio, Agências Empresariais, Clusters de Excelência Regional e Associações Privadas.

A convocatória vai até o final de julho, os participantes serão selecionados e notificados em agosto, para que o programa tenha início em setembro. Uma rodada de avaliação em dezembro completará o ciclo de vida do acelerador, que começará novamente em 2020 com os ex-participantes como potenciais [mentores](https://apolitical.co/question/how-do-i-build-coaching- e-mentoring-into-my-agencys-culture /) em uma próxima rodada de novos programas.

** Um primeiro global **

Fizemos algumas pesquisas para encontrar programas semelhantes em todo o mundo e não conseguimos.

A maioria dos programas de aceleração visa start-ups, mas apenas um exemplo apareceu na pesquisa documental, buscando impulsionar as PMEs tradicionais. O Programa FINLAB em Cingapura e Tailândia, no entanto, raramente pode ser comparado com nossos pilotos, uma vez que visa especificamente o setor FinTech e auxilia com coaches profissionais, ao invés de outros profissionais.

Nosso objetivo não é que este programa acelerador do setor público austríaco se torne institucionalizado, mas sim, vemos isso como um teste [piloto](https://apolitical.co/question/pilots-sometimes-have-the-reputation-of -ser-um-fora-e-intervenções-isoladas-que-não-mudar-sistemas-ou-comportamentos-de-uma-forma-sustentada-o-que-faz-um-bom-piloto-há-exemplos-de -succ /) que executaremos até que o programa seja autossustentável e seja operado pelo setor privado.

Vemos isso como uma grande oportunidade de negócio para ajudar as empresas austríacas em seu caminho para melhorar sua aptidão digital. É nosso objetivo principal passar o projeto adiante e focar em outros projetos após 2020. — Rainhard Fuchs

_ (Crédito da imagem: Death to the stock photo) _