Cet article d'opinion a été rédigé par Jenn Galandy, conseillère politique au UK Cabinet Office. Cet article a été choisi comme l'une des finalistes du concours de rédaction d' Apolitical Women in Government .

Le manque de femmes ministres et de dirigeants politiques au sein du gouvernement est un problème politique majeur qui affecte les femmes partout dans le monde.

Le manque de représentation des femmes aux postes les plus élevés est directement lié aux obstacles plus larges auxquels les femmes sont confrontées pour parvenir à une représentation juste et égale en politique et en particulier au nombre de femmes dans les fonctions publiques.

Les statistiques des Nations Unies pour 2019 montrent que l'Espagne a le pourcentage le plus élevé de «femmes occupant des postes ministériels» avec 64,7% de femmes. Sur les 188 autres pays de leur liste, ce n'est que dans 21 pays où les femmes représentent 40% ou plus de tous les postes ministériels, et la moitié des 188 pays répertoriés comptent moins de 21,1% de femmes dans les postes ministériels, avec les pays occidentaux. monde en moyenne 30% environ.

Si vous regardez les portefeuilles généralement occupés par des femmes ministres, la majorité des postes occupés par des femmes concernent les services sociaux, la famille, l'éducation, l'environnement - également appelés « postes plus souples ». Les « positions les plus difficiles » - telles que l'économie ou la défense - sont généralement détenues par un homme. Selon l' ONU , seuls 20% des postes ministériels dans ces deux domaines (économie ou défense) sont occupés par des femmes.

Clare Walsh, la universitaire qui a inventé le terme, décrit les «positions plus difficiles» comme des positions avec plus de «capacités de création de pouvoir».

Celles-ci sont généralement orientées vers les hommes en raison des stéréotypes culturels qui "prétendent" que les hommes sont plus qualifiés, tandis que les femmes se voient généralement attribuer des "postes ministériels plus souples", qui nécessitent moins de responsabilités ou de pouvoir .

Mettre les femmes à leur place

On peut en trouver un bon exemple en examinant le gouvernement libéral du Canada dirigé par le premier ministre Justin Trudeau. Lorsqu'il a été élu pour la première fois, Trudeau a choisi un cabinet équilibré entre les hommes et les femmes, et relativement jeune. De nombreux dirigeants mondiaux s'en sont inspirés et les Nations Unies ont encouragé les pays à suivre cette voie.

Peu de femmes occupaient des «postes supérieurs», mais il y avait quelques femmes fortes qui ont été choisies pour être à l'avant- garde de plateformes politiques sérieuses, l'une d'entre elles étant Jody Wilson-Raybould qui a prêté serment en tant que ministre de la Justice et procureure générale du Canada. en 2015 .

Il y a deux problèmes ici: un manque de femmes promues à des postes élevés, puis lorsque les femmes sont promues - et font preuve de force dans ces postes - elles sont rétrogradées

Avance rapide au printemps de cette année, où Trudeau a été pris dans un scandale, qui impliquait de «congédier» l'un de ses meilleurs ministres - l'une des rares femmes occupant des postes de responsabilité au sein du gouvernement libéral du Canada - Jody Wilson, ministre de la Justice et procureur général du Canada -Raybould.

Trudeau aurait demandé à Wilson-Raybould de s'immiscer dans une affaire, où elle croyait qu'il était inapproprié de le faire. Elle s'est levée contre Trudeau, et donc Trudeau l'a mise à sa place.

Il a nié ses allégations , l'a rétrogradée et l'a redirigée vers un rôle que de nombreux Canadiens considéraient comme moins puissant - une «position plus douce». Il a ensuite remanié le cabinet et fait venir plus d'hommes pour remplacer la plupart des femmes qu'il avait à l'origine des postes de haut niveau , y compris Mme Wilson-Raybould.

Trudeau a été reconnu coupable par le commissaire à l'éthique du Canada pour avoir influencé à tort l'ancienne ministre de la Justice, Jody Wilson-Raybould.

Les prochaines élections fédérales canadiennes auront lieu en octobre 2019, et Trudeau est toujours dans les sondages , à la suite de ce scandale. À son tour, cela pourrait lui coûter la chance de gagner cette élection et son deuxième mandat de Premier ministre.

Et pour penser, tout ce qu'il avait à faire était de «croire» Jody, comme l'ont fait 67% des Canadiens .

La politique de la présence

Il y a deux problèmes ici: un manque de femmes promues à des postes élevés, puis lorsque les femmes sont promues - et font preuve de force dans ces postes - elles sont rétrogradées.

Pourquoi cela arrive-t-il? La politologue, la professeure Linda Trimble , soutient que les médias et la société ont tendance à se concentrer davantage sur la vie ou l'apparence personnelle des femmes que leurs homologues masculins. Cela peut à son tour alimenter l'idée que les femmes ne sont «pas qualifiées», ce qui rend plus difficile pour les femmes d'obtenir des postes de haut niveau au sein du gouvernement, ou, quand elles le font, prétendent qu'elles sont «trop émotives » pour rester dans leur rôle.

Lorsque la nouvelle du licenciement de Wilson-Raybould a frappé les médias, elle était forte et confiante dans sa réponse aux médias, même si elle était dite «émotionnelle» et «trop» par Trudeau (et ses proches).

Le manque d'éducation centrée sur le genre et le manque d'informations sur les questions qui affectent les femmes en politique sont criants

Essayer de briser cet obstacle d'être considéré comme «moins compétent que les hommes» et de faire entrer davantage de femmes aux postes supérieurs peut être un cercle vicieux permanent; car pour promouvoir les besoins des femmes et mettre en œuvre des politiques qui aident les femmes à briser ces barrières et à réussir en politique, il faut la présence d'une représentation de plus de femmes en politique.

Cependant, comme seuls quelques gouvernements sont constitués d'une majorité de femmes et que les femmes sont particulièrement rares dans le domaine du pouvoir, ces priorités ne sont pas à l'ordre du jour et donc le cycle se poursuit avec des assemblées majoritairement masculines ayant une capacité limitée à articuler l'intérêt ou besoins des femmes .

L'idée de Trimble est que la «politique de présence» (qui est la représentation réelle des femmes dans une assemblée politique) est la façon dont nous pouvons réellement promouvoir les questions de genre et rendre la politique plus égalitaire.

Les médias se concentrant sur les apparences des femmes plutôt que sur les pensées ou les idées. Avec un manque de présence féminine. Et avec une culture (en particulier dans le monde occidental) qui montre que les femmes sont «trop émotives»; vous arrivez à une situation - celle dans laquelle nous nous trouvons actuellement - où moins de 30% des ministres dans les gouvernements occidentaux sont des femmes, et dans les postes les plus influents, les femmes sont presque entièrement absentes.

Confiant, courageux et capable

De plus, cet énorme problème est rarement abordé dans le dialogue public.

Le manque d'éducation centrée sur le genre et le manque d'informations sur les questions qui affectent les femmes en politique sont criants. Il y a peu de recherches sur l'impact des femmes dans les postes ministériels ou même dans le manque de femmes dans les postes ministériels, et à cause de cela, je dirais que le grand public dans de nombreux pays ne sait même pas que c'est une question qui doit être abordée .

Pour changer cela, nous avons besoin de plus de femmes au plus haut niveau politique, et nous devons encourager et promouvoir les femmes à briguer des fonctions publiques.

Nous devons encourager les femmes qui travaillent au gouvernement à promouvoir une approche sexospécifique de notre propre travail, ainsi qu'encourager davantage de femmes à s'impliquer et à changer la culture, qui attribue les femmes comme «faibles» et à la place leur montrer que nous, en tant que femmes , sont tout aussi "capables" que les hommes.

Une fois que nous avons attiré l'attention sur cette question de politique, nous pouvons changer les choses et éliminer les obstacles auxquels les femmes sont confrontées en politique, et montrer au monde que nous sommes confiantes, courageuses et, surtout, capables! - Jenn Galandy

(Crédit photo: Unsplash)