Cet article d'opinion a été rédigé par Jack Archer, PDG du Regional Australia Institute. Il apparaît dans nos fils d'actualité sur les réfugiés et la migration et les communautés rurales résilientes .

Au cours des dernières semaines en Australie, il y a eu une spéculation croissante sur un plan du gouvernement fédéral pour augmenter la migration régionale. Les visas régionaux de cinq ans, un visa d'agriculture et les réformes des accords de migration de zones désignées ont tous été signalés dans des articles de presse.

Au Regional Australia Institute (RAI), c'est une question que nous suivons de près - tout comme de nombreuses communautés régionales à travers le pays.

Bien que les chiffres de l'immigration restent un sujet brûlant, la raison pour laquelle nous devons repenser notre système de migration en Australie est non seulement pour réduire les niveaux de congestion dans nos grandes villes, mais aussi pour répondre aux besoins de main-d'œuvre dans bon nombre de nos villes et villages régionaux.

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Actuellement, le système de migration en Australie ne peut pas répondre à cette demande de main-d'œuvre en dehors de Melbourne, Sydney et le sud-est du Queensland.

Cependant, par la force de l'habitude, la plupart des Australiens affirmeront si on leur demande qu'il n'y a pas d'emplois dans la région de l'Australie. Cette généralisation néfaste et pernicieuse ne résiste pas à un simple examen.

Ce point de vue est souvent poussé par ceux qui devraient être mieux informés. Je les encourage à consulter les dernières statistiques et à prendre le temps de parler aux entreprises et aux dirigeants locaux dans des endroits comme Kalgoorlie, Warrnambool, la côte sud de Victoria, la région d'Orana et la Riverina en Nouvelle-Galles du Sud.

Cet effort confirmera que faire en sorte que les travailleurs permanents saisissent les opportunités existantes dans les industries et services locaux est une contrainte majeure.

Au cours des deux dernières années, les chiffres que nous avons suivis montrent que les offres d'emploi dans les régions de l'Australie ont augmenté de 20%. Cela contraste fortement avec nos grandes capitales où les chiffres n'ont augmenté que de 10%

Bien sûr, il y aura toujours certaines régions à la mauvaise extrémité d'un cycle économique, et il y a certainement des régions où le chômage est enraciné. Mais cela vaut également pour les grandes villes qui sont généralement considérées comme des sources d'opportunités pour tous.

De nombreuses autres régions manquent chroniquement de travailleurs supplémentaires, le sont depuis de nombreuses années et le deviendront de plus en plus avec le vieillissement de la population locale.

Je suis entièrement d'accord avec ceux qui ont récemment soutenu que forcer les migrants à se rendre dans les régions ne fonctionnerait pas. Ce n'est pas non plus nécessaire. Nous ne devrions pas essayer d'utiliser des conditions de visa à la force ou de convaincre les milliers d'étudiants internationaux urbains qui cherchent une voie à la résidence permanente dans les zones régionales. Ces migrants potentiels, dans la majorité des cas, ne conviennent pas aux régions.

Au lieu de cela, nous avons besoin d'un système de migration qui facilite les personnes possédant les bonnes compétences pour le travail régional et originaires des régions et des régions rurales d'outre-mer.

Nous savons que de nombreux migrants aspirent à faire partie de nos communautés régionales. Nous savons également que de nombreuses communautés régionales sont prêtes à les accueillir.

La bonne nouvelle supplémentaire est que la réforme peut se faire simplement et rapidement.

Les accords de migration de zone désignée (DAMA) sont une politique existante qui peut être adaptée pour prioriser les régions avec des pénuries d'emplois spécifiques qui ne peuvent pas être comblées par des travailleurs locaux.

Les futurs accords doivent être plus simples et moins onéreux à mettre en œuvre, tout en étant mieux alignés sur la diversité des pénuries d'emplois régionales. Des accords devraient également être conclus avec les régions dans un délai de trois mois plutôt que de deux ans. Tout cela est facilement réalisable si le gouvernement est disposé à réformer et à mettre en œuvre de manière proactive cette politique existante.

Au RAI, nous avons documenté des exemples incroyables d'endroits à travers le pays où les communautés ont adopté la migration.

Cette semaine à Bendigo, un nouveau rapport de recherche a révélé qu'en termes de valeur actuelle nette, l'impact économique total de la réinstallation régionale de la population karen sur l'économie de Bendigo est estimé à 67,1 millions de dollars sur une période de dix ans.

En outre, 177 emplois équivalents temps plein supplémentaires ont été créés dans l'économie locale, en conséquence directe de la réinstallation de Karen.

L'Australie doit donner la priorité aux besoins régionaux de main-d'œuvre.

Un visa de cinq ans pourrait aider, mais pour être honnête, nous ne pensons pas que ce soit nécessaire. Quelques changements à la politique DAMA existante, et quelques ressources pour les communautés locales pour aider à accueillir les migrants , contribueraient beaucoup à remédier à la pénurie de main-d'œuvre dans tant de régions de l'Australie régionale. - Jack Archer

(Crédit photo: Pexels)

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