Este artículo fue escrito por Esther Spio, Asistente del Asesor Especial del Ministro sobre los ODS: el Ministerio de Finanzas de Ghana. Para obtener más información como esta, vea nuestro foco en el liderazgo del servicio público en África .

Muchos jóvenes ghaneses ya no encuentran atractivo el servicio civil. No lo ven como una fuente viable de oportunidades para el desarrollo profesional y el impacto. Decidí unirme al servicio civil debido a mi aspiración de convertirme en la primera mujer presidenta de mi país.

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Observé que en Ghana y otras partes de África, la vida gira en torno al gobierno. El servicio civil era la máquina invisible que facilitaba el trabajo del gobierno. Solo al ser parte de esa máquina podría aprender y participar en los procesos de formulación de políticas del país.

Hoy, pocos jóvenes buscan oportunidades de ingresar al sector público al graduarse.

Desafortunadamente, estoy entre una minoría de jóvenes ghaneses. Hoy, pocos jóvenes buscan oportunidades de ingresar al sector público al graduarse.

En primer lugar, el rápido crecimiento de la clase media ha aumentado las perspectivas del sector privado, y el sector público no puede ofrecer recompensas financieras similares. Los funcionarios públicos se enorgullecen del impacto causado por la búsqueda de políticas acertadas, y no de la cantidad de ganancias personales obtenidas. Su objetivo es garantizar que exista un entorno propicio para que las personas y las empresas prosperen. Es poco probable que los jóvenes que buscan ganar dinero rápido encuentren el servicio atractivo.

El tema de la corrupción también ha estropeado la reputación del servicio entre los jóvenes. Los informes sobre algunos funcionarios gubernamentales y tecnócratas que se aprovecharon de las debilidades en las estructuras del servicio civil han hecho que muchos jóvenes rechacen las ofertas en el sector por temor a ser influenciados por el sistema. Para proteger sus futuras carreras, y su estatus en la sociedad, optan por diferentes profesiones.

Parte del problema es la renuencia de los funcionarios públicos a publicitar su trabajo.

Parte del problema es la renuencia de los funcionarios públicos a publicitar su trabajo y disipar algunos de los mitos que circulan con demasiada libertad sobre el servicio público. Hay una subrepresentación de las obras del servicio debido a la brecha de comunicación entre las personas y el servicio. Con este fin, parece que los funcionarios públicos no hacen mucho en sus diversas organizaciones e instituciones, algo que sé que no es cierto.

Sin embargo, los recortes recientes también han disuadido a algunos jóvenes de trabajar en el gobierno. El servicio civil de Ghana solía tener incentivos sorprendentes, como transporte gratuito (hacia y desde el trabajo), alojamiento y una serie de asignaciones que condujeron a una mayor productividad. Hoy, la dinámica de la economía global, junto con el rápido crecimiento de la población, entre otros, ha resultado en la retirada de algunas de estas ayudas y ha reducido el número de beneficiarios.

Para mí, trabajar en el servicio ha significado ayudar al país a desarrollarse y construir un futuro mejor para mi nación. Por supuesto, hay margen de mejora, pero solo mediante el fomento de alentar a los jóvenes a asumir roles de liderazgo se desarrollará el servicio civil. Sus nuevas energías, ideas y entusiasmo ayudarían en el rápido desarrollo del país.

Hay una nueva raza de jóvenes ghaneses que se están levantando para hacerse cargo

Sin embargo, no se pierde la esperanza del servicio civil en mi país. Hay una nueva raza de jóvenes ghaneses que se están alzando para hacerse cargo del desarrollo del país, y entré en el servicio civil con la intención de ser parte de ellos. Este grupo emergente de personas de ideas afines cree que vale la pena tomar el sacrificio de las ofertas anteriores en otros sectores para transformar el sistema y mejorarlo.

Porque los desafíos que enfrenta el servicio civil no desaparecerán si los jóvenes se mantienen alejados. El camino a seguir descansa en mi generación. - Esther Emanuella Spio

(Crédito de la foto: Vera Obeng)