Este artículo fue escrito por la Dra. Roopa Dhatt, cofundadora y directora ejecutiva de Women in Global Health

Covid-19 ha destrozado el mundo en el que vivimos hace solo unos meses. Esta tragedia también nos está dando la oportunidad de volver a imaginar el futuro.

La buena noticia es que hay un movimiento global vibrante de mujeres que trabajan en el cuidado de la salud y se organizan activamente en torno a Covid-19, compartiendo evidencia y recursos a través de las fronteras en un espíritu de solidaridad fraternal. A nivel mundial, las mujeres constituyen la gran mayoría de los trabajadores en salud y asistencia social . Lideran la lucha contra Covid-19 en hospitales, centros de salud, residencias, laboratorios y parlamentos de todo el mundo. El poder de la mujer está ahí afuera.

Las mujeres son los soldados de primera línea en esta pandemia.

Es inspirador ver la energía de las mujeres movilizadas alrededor de Covid-19, pero el riesgo es que solo hay un mayor número de nosotras en la misma cámara de eco hablando entre nosotros. Las organizaciones mundiales y nacionales continúan publicando estrategias y planes de Covid-19 que no tienen en cuenta el género, lo que significa que no tienen en cuenta las diferentes formas en que Covid-19 afectará a mujeres y hombres. Las políticas de cierre que requieren que las familias se queden en sus hogares no lograron predecir el aumento de la violencia de género que se ha visto en todos los lugares donde existen dichas políticas. Las organizaciones de mujeres, sin embargo, advirtieron sobre este resultado fatal desde el principio. Nuestros mensajes no son escuchados por aquellos que necesitan escucharlos.

Si has leído hasta aquí, quédate con nosotros. Esto es lo que necesita saber si esta respuesta de Covid-19 será equitativa, responsable y más fuerte:

1. Las mujeres son la fuerza laboral de salud y asistencia social pero sus necesidades son ignoradas

Si se trata de una guerra, como algunos políticos han estado ansiosos por decir , entonces las mujeres son los soldados de primera línea en esta pandemia. Representan el 90% de todas las enfermeras en todo el mundo y el 90% de los trabajadores de salud de primera línea en Wuhan eran mujeres. Sin embargo, cuando nuestros capítulos locales de Mujeres en la Salud Global aumentan la equidad de género y desafían a los órganos de toma de decisiones de Covid-19 sin mujeres, se nos dice que "ahora no es el momento para una defensa especial sobre género".

Las mujeres son el 70% de la fuerza laboral de la salud, pero ocupan solo el 25% de los puestos superiores . Las mujeres del Sur Global están particularmente subrepresentadas en la toma de decisiones de salud global. Las mujeres son las expertas en salud; ellos saben las soluciones que necesitamos. Las parteras, por ejemplo, sabrán cuál es la mejor manera de llegar a las mujeres embarazadas y garantizar partos seguros en un encierro.

Esta pandemia arroja una luz dura sobre el bajo valor social que le damos al trabajo de las mujeres, las expectativas sobrehumanas que tenemos para las mujeres, especialmente las mujeres de los grupos socioeconómicos más bajos.

La colateralidad sistemática de la experiencia y experiencia de las mujeres en salud debilita los sistemas de salud y nuestra respuesta a Covid-19.

2. Aplausos son bienvenidos, pero un trabajo seguro y decente es mejor

Las mujeres trabajadoras de la salud están siendo aplaudidas con razón en esta pandemia por su extraordinaria capacidad de recuperación y compromiso. Pero los sistemas de salud establecidos por hombres para hombres han tardado en reconocer que el trabajador de salud predeterminado es una mujer y que las mujeres tienen diferentes necesidades. Una rara excepción se produjo cuando el UNFPA envió toallas sanitarias para los trabajadores de la salud en Wuhan.

Las necesidades inmediatas de las trabajadoras de salud en Covid-19 incluyen garantizar su seguridad mientras se desplazan por las comunidades, el equipo de protección personal (PPE) que se ajusta a las mujeres y las políticas que no asumen que las mujeres que trabajan en turnos largos en los hospitales también pueden cuidar a los niños de la escuela en casa. para parientes de edad avanzada y llevan toda la carga del trabajo doméstico.

Durante demasiado tiempo, las mujeres han sido los amortiguadores sociales en tiempos de crisis. En un mundo con una escasez de 40 millones de trabajadores de salud y asistencia social proyectados para 2030 , necesitamos permitir que las mujeres en la fuerza laboral de salud equilibren los compromisos profesionales y personales. Eso incluye redistribuir el trabajo doméstico en el hogar entre mujeres y hombres.

Esta pandemia arroja una luz dura sobre el bajo valor social que le damos al trabajo de las mujeres, las expectativas sobrehumanas que tenemos para las mujeres, especialmente las mujeres de los grupos socioeconómicos más bajos que enfrentan la pobreza si no pueden trabajar. Aunque los hombres se enfrentan a una mayor mortalidad por Covid-19 y es difícil obtener datos sólidos desagregados por sexo, sabemos por emergencias anteriores, como el brote de ébola más reciente en África occidental, que las mujeres tienen una tasa de infección más alta porque están en primera línea en salud y cuidado, a menudo en trabajos de bajo estatus. La gravedad de esta pandemia significa que también debemos considerar el impacto en la salud mental de los trabajadores de primera línea, principalmente las mujeres.

3. Nuestros sistemas de salud dependen del trabajo no remunerado de las mujeres.

La mitad del trabajo realizado por las mujeres en el sector de la salud y social: la asombrosa cantidad de $ 1.3 trillones por año no es remunerada. Durante una pandemia, las mujeres en roles no remunerados pero vitales, como las vacunadoras y los trabajadores de salud comunitarios, serán las primeras en abandonar el sistema de salud, por temor a las infecciones. Y luego el castillo de naipes de entrega de salud, del que depende la seguridad sanitaria mundial, se vendrá abajo.

El trabajo no remunerado de salud y asistencia social de las mujeres debe ser valorado, registrado y llevado al mercado laboral formal para que los sistemas de salud sean equitativos y efectivos.

4. Sin datos desagregados por género, luchamos contra el virus a ciegas

Solo 29 de 193 países informan datos desagregados por sexo sobre Covid-19. Sin datos desagregados por sexo y sensibles al género, estamos trabajando a ciegas en esta pandemia y no documentamos las lecciones que ayudarán a combatir los futuros desafíos de salud.

Hacemos un llamado a la representación equitativa de las mujeres de todas las geografías como un estándar en todos los órganos de toma de decisiones de salud, incluido Covid-19, desde el mundo a la comunidad, no solo para las mujeres, sino para permitir que las mujeres brinden una mejor salud para todos los géneros.

El doble de hombres que mujeres mueren por Covid-19 y necesitamos saber por qué. También debemos documentar las muertes de mujeres por violencia de género y en el parto, que no pueden acceder a los servicios de salud materna y reproductiva . Se registraron mayores muertes maternas en brotes de ébola. No necesitamos seguir cometiendo los mismos errores con la vida de las mujeres.

5. Necesitamos liderazgo global, ahora

Las mujeres están organizadas pero los gobiernos no.

Covid-19 requiere urgentemente un vehículo global coordinado al más alto nivel político para liderar la respuesta a la pandemia y reconstruir una salud global mejor y sensible al género. Las pandemias mundiales ignoran las fronteras nacionales y ninguna parte del mundo estará a salvo de Covid-19 hasta que sea erradicada en todas partes.

Las Naciones Unidas, como organismo de convocatoria para las 193 naciones del mundo, deben formar un grupo de trabajo de alto nivel para trabajar con la Asamblea General de las Naciones Unidas y liderar un enfoque coordinado para compartir investigaciones, pruebas, equipos, tratamientos, diagnósticos, vacunas, políticas que funcionen y recursos. Y ese esfuerzo coordinado debe ser liderado por al menos un 50% de mujeres para garantizar que las perspectivas, los conocimientos y la experiencia de las mujeres del Sur y el Norte Global estén representados. Y debe funcionar según los principios de colaboración global, compasión, cohesión social, equidad y solidaridad humana.

Hacemos un llamado a la representación equitativa de las mujeres de todas las geografías como un estándar en todos los órganos de toma de decisiones de salud, incluido Covid-19, desde el mundo a la comunidad, no solo para las mujeres, sino para permitir que las mujeres brinden una mejor salud para todos los géneros.

No necesitamos buscar permiso. Los compromisos sobre la igualdad de género, los datos, la fuerza laboral de la salud y el trabajo no remunerado de las mujeres ya tienen un marco y un conjunto de indicadores: fueron elaborados y adoptados por los gobiernos del mundo en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y se reforzaron hace solo ocho meses durante la ONU Reunión de alto nivel sobre la cobertura universal de salud. La fecha de entrega es 2030. No hay tiempo que perder. - Dra. Roopa Dhatt

(Crédito de la imagen: Unsplash)