El Reino Unido ha ordenado que todas las compañías con 250 empleados o más deben revelar públicamente sus brechas salariales de género para abril de 2018. Más de 9,000 compañías, que juntas emplean a unos 15 millones de personas, tendrán que medir e informar cómo pagan a sus hombres y mujeres. empleados. Algunas compañías han revelado cifras antes: Virgin Money ha reportado una brecha salarial del 36% entre sus trabajadores y trabajadoras, y los hombres tienen el 67% de los trabajos mejor pagados.

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