Las pequeñas cosas que olvidamos en los grandes momentos

Este artículo fue escrito por Angela Rasheed, analista fiscal senior del Ministerio de Finanzas del Gobierno de Ontario.

Después de días, semanas, meses y tal vez incluso años de postularse y entrevistarse, finalmente ha sucedido: ha conseguido el trabajo de sus sueños.

Ha empacado su escritorio, se despidió y está listo para embarcarse en una nueva aventura. Los trabajos de servicio público se encuentran dentro de vastas organizaciones, por lo que es posible que vaya a una oficina completamente diferente, tenga un nuevo gerente y nuevos colegas, y tal vez incluso trabaje en un departamento o ministerio completamente diferente. Aquí hay algunas cosas que debe considerar al realizar su movimiento:

Las relaciones son clave

La fantasía de regañar a su antiguo jefe e irritar a sus ex colegas puede estar jugando en su mente, pero no se apresure a descartar esas viejas relaciones. Incluso dentro de las grandes organizaciones de servicio público que emplean a miles de personas, es muy probable que se encuentre con algunas de ellas nuevamente en el futuro, tal vez como gerentes de contratación. ¡Incluso puede que los esté contratando! Considere la regla de los seis grados de separación. Nunca se sabe quién sabe quién.

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Siempre me aseguro de agradecer personalmente a todos los miembros de mi equipo de gestión, desde los gerentes de alto nivel hasta los de nivel medio y bajo, por la oportunidad de trabajar con ellos y por todas las oportunidades que me brindaron (incluso si no lo hicieron). ) mientras yo estaba ahi. La gente habla, especialmente la gerencia, y usted quiere asegurarse de que lo recuerden como amable y respetuoso, alguien que se transmita fácilmente a su nuevo equipo de administración de esa manera.

También es una buena idea reservar una charla de café con su gerente de incorporación o equipo de administración. Aproveche esta oportunidad para contarles un poco sobre usted, destacando sus logros, cualquier comité o iniciativa en la que se encuentre o haya estado recientemente, así como cualquier trabajo voluntario personal o habilidades transferibles que no se expresaron en la entrevista.

Mientras tanto, conozca a sus nuevos colegas y dé una primera impresión positiva . Probablemente serán fundamentales para ayudarlo a aprender su nuevo rol y estarán allí para responder sus preguntas aparentemente interminables en las primeras semanas.

Incluso fui tan lejos como para acercarme a los otros competidores para un puesto si los conozco, y felicitarlos por haber sido seleccionados para una entrevista, expresar su pesar por no haber sido seleccionados esta vez y ofrecerles una entrevista informativa o entrenamiento. sesión si deciden volver a postularse en el futuro. Todo ayuda a establecer relaciones de trabajo en red y consolida su buena reputación.

Conozca su nuevo departamento

Incluso si eres un introvertido tímido como yo, siempre es una buena idea superar tus límites y ser especialmente amigable, comunicativo e interesado en tu nuevo rol y unidad.

Esto es especialmente importante si está desarrollando sus habilidades profesionales y planea adquirir nuevas habilidades y experiencia para progresar en su carrera. Al demostrar que está comprometido, conocedor, aprende rápido y dedicado a su nuevo rol, es más probable que se destaque cuando la gerencia elige a alguien para participar en comités o iniciativas. Esto le ayudará a adquirir valiosas habilidades transferibles para progresar en su carrera.

¡Haga una copia de seguridad de sus datos!

Recientemente cambié de trabajo dentro de la misma organización y me sorprendió por completo el primer día en el nuevo rol cuando inicié sesión en mi cuenta de organización y descubrí que mi cuenta de trabajo había sido borrada por completo.

Usamos una plataforma de software común y popular con almacenamiento en la nube, y dado que todavía estaba en la misma organización, asumí que todo automáticamente permanecería igual. ¡Estaba equivocado! Cada correo electrónico que había guardado, cada trabajo y contacto de red que había ganado, cada currículum, documento y archivo que había creado y guardado durante los últimos cuatro años se había ido y nunca más se volvió a ver. Nadie me dijo que eso iba a suceder, ni era algo que yo hubiera asumido que sucedería. Aunque todo se había guardado en la 'nube', se había ido para siempre porque estaba adjunto a mi perfil en otro ministerio. Eso significó que cuando se creó mi perfil en el nuevo ministerio, no se movieron mis datos y se eliminaron mis credenciales para acceder a mi perfil anterior.

Mientras se prepara para dejar su puesto actual, asegúrese de hacer una copia de seguridad de todos los archivos personales, currículums y archivos no confidenciales (cosas que no se pueden compartir fuera de su organización por razones de seguridad) en una plataforma de almacenamiento externa o manejar. Asegúrese de enviar también cualquier información de contacto personal o profesional a un programa de administración de contactos externo. No hay nada peor que pasar horas o incluso años construyendo relaciones en red y perderlo todo de una sola vez.

En la emoción de asumir un nuevo rol, es fácil olvidar lo importantes que pueden ser las pequeñas cosas.

Es posible que ni siquiera piense en la posibilidad de perder todos sus datos, de romper inadvertidamente importantes relaciones futuras. o de no poder establecer una buena reputación en su nueva unidad cuando está abrumado por las cosas que hacer.

No obstante, espero que este artículo lo prepare para una transición sin problemas la próxima vez que obtenga su próxima oportunidad profesional emocionante. - Angela Rasheed

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(Crédito de la imagen: Unsplash)