Este texto es parte de Project Management Skills 101 , un campo de entrenamiento en línea gratuito de 5 semanas, desarrollado en colaboración con la Red de Gestión de Proyectos del Southwark Council.

Fue escrito por Jamie Buist, socio de aprendizaje digital para la transformación tecnológica. Fue editado por Nick Saunders, director de proyectos de transformación empresarial.

El desarrollo personal es donde construyes tu conciencia de tu propio conocimiento, habilidades e identidad. Esto le ayuda a tener una visión de crecimiento y progresión. Es más probable que se sienta satisfecho en su vida personal e incluso podría ver beneficios en su carrera profesional. Las actividades típicas incluyen cualquier cosa, desde aprender una nueva habilidad, desarrollar un talento, cumplir una ambición personal o mejorar su salud y bienestar.

El desarrollo profesional , por el contrario, es el proceso de adquirir conocimientos y habilidades para cumplir mejor sus objetivos profesionales y mantenerse al día con las prácticas en evolución en su campo.

Ser director de proyectos va más allá de la gestión de proyectos y requiere una serie de otras habilidades. Para los gerentes de proyectos, el desarrollo profesional a menudo incluye la obtención de certificaciones profesionales para mantenerse al día con los métodos más recientes.

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Pero la práctica de la gestión de proyectos está en constante evolución y puede ser difícil mantenerse al día con todo. Todo esto significa que puede ser difícil averiguar cómo abordar su desarrollo personal y qué conocimientos y habilidades desarrollar en la vida profesional.

El escritor y educador británico Neil Thompson recomienda seis pasos de desarrollo para cualquier persona que trabaje con personas.

  1. Lea sobre los temas sobre los que está aprendiendo o sobre los que desea aprender y desarrollar
  2. Pregunte a los demás sobre la forma en que hacen las cosas y por qué
  3. Mira lo que pasa a tu alrededor
  4. Sentir : preste atención a sus emociones, lo que las impulsa y cómo maneja las negativas.
  5. Hable : comparta sus puntos de vista y experiencias con otros miembros de su organización.
  6. Piensa : aprende a valorar el tiempo dedicado a pensar en tu trabajo.

En definitiva, no existe una forma correcta o incorrecta de abordar tu desarrollo: lo importante es ser proactivo y buscar aprender todo el tiempo.

Realizar una autoevaluación

Para averiguar dónde comenzar su viaje de desarrollo personal, puede realizar una autoevaluación para comprender sus fortalezas y áreas de mejora. Sugerimos uno al comienzo de este campo de entrenamiento y dediquemos un tiempo a leer lo que Apolitical tiene para ofrecer .

El proceso de 'autoevaluación' debe darle una idea clara de por qué está persiguiendo el desarrollo profesional, qué valores tiene y qué considera importante. Debe aclarar lo que le da energía y lo motiva en la vida y en el trabajo, al tiempo que identifica su estilo de aprendizaje.

Planifique cómo adquirirá habilidades y realizará mejoras

El siguiente paso debe centrarse en planificar qué conocimientos y habilidades necesita aprender y cómo debe abordar sus áreas de mejora. En el sector público, algunas cualidades de un gerente de proyecto son particularmente demandadas: como habilidades de comunicación y presentación, habilidades interpersonales , manejo de conflictos, manejo del cambio de manera efectiva y resolución creativa de problemas. Habrá comenzado a desarrollar estas habilidades a lo largo de este campo de entrenamiento. El pensamiento que ha hecho hasta ahora puede ayudarlo a desarrollarse más.

Realice cursos y utilice recursos en línea

Ahora está listo para dar los siguientes pasos en su desarrollo. Es posible que desee tomar un curso formal que ofrezca certificación al final. En el Reino Unido, el gobierno tiene programas de formación a los que cualquiera puede acceder a través del sitio web GOV.UK. También hay una gran cantidad de contenido en línea gratuito y de fácil acceso que puede respaldar su desarrollo profesional. Estos incluyen podcasts, seminarios y seminarios web, libros, blogs y artículos.

También hay cursos que desarrollan su aplicación de tecnología y herramientas de gestión de proyectos digitales que son cada vez más populares.

Conéctese con sus compañeros

Es importante hablar con los demás y mantenerse conectado como parte de su desarrollo profesional. Podría considerar la posibilidad de crear un grupo de trabajo de gestión de proyectos en su organización. Estos le brindan la oportunidad de compartir y aprender de las experiencias de los demás, abrir la colaboración y el intercambio de conocimientos , y garantizar que se adhiera a las mejores prácticas. Si configurar una red de gestión de proyectos no es para usted, recuerde que es importante encontrar formas de hablar con sus colegas. Poder discutir ideas y tener a alguien con quien hablar puede ser muy útil, especialmente si tiene experiencia en gestión de proyectos.

Seguimiento de su desarrollo

Finalmente, es importante llevar un registro o diario de su aprendizaje y desarrollo. Además de ayudarlo a progresar en su carrera, llevar un registro también le permitirá reflexionar sobre sus éxitos más adelante.

La práctica reflexiva es una habilidad en sí misma. Está estrechamente relacionado con el aprendizaje de la experiencia o la reflexión sobre las lecciones aprendidas, que es una parte clave de la metodología de gestión de proyectos. Poder basarse en el pensamiento crítico, constructivo y creativo puede respaldar su propio viaje de desarrollo personal.

Que puedes hacer ahora

Gestionar su desarrollo personal es un proceso que dura toda la vida. La forma en que lo aborda puede cambiar a medida que cambia su perspectiva de la vida y sus ambiciones personales. Es importante revisar y revisar sus planes de desarrollo personal para asegurarse de que se alineen con sus objetivos o visión.

Al completar este campo de entrenamiento , ya ha dado el primer paso más importante en su viaje de desarrollo personal. - Jamie Buist

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(Crédito de la imagen: Pexels)