Bienvenido de nuevo a la Lección 2 de Liderazgo para un mundo digital en el servicio público!

En la lección de esta semana, aprenderá sobre Connected: The Networked Mindset y descubrirá la importancia de ser un líder conectado en un futuro digital.

1. Vea una explicación de Connected: The Networked Mindset

En este video, aprenderá sobre Connected: The Networked Mindset y descubrirá la importancia de ser un líder conectado en un futuro digital. (2 minutos)

Ya nadie puede saber lo suficiente para tomar la mejor decisión. Cómo y dónde accedemos a la inteligencia y el conocimiento está cambiando y debe ser lo más diverso e imparcial posible. Lo que llamamos "inteligencia colectiva" es la intención consciente de un líder moderno de buscar datos, conocimientos y conocimientos de tantos lugares como sea posible. Los líderes que son maduros en la mentalidad en red asumen la responsabilidad del empoderamiento y la habilitación de esta inteligencia colectiva para quienes los rodean. Cuando estamos capacitados y empoderados, podemos actuar de manera más efectiva en tiempo real, el momento exacto de necesidad.

Por lo tanto, puede pensar en el líder en red como un corredor: alguien que se centra en la intermediación de conexiones entre personas y personas o personas con otras fuentes de datos.

El líder, maduro en este principio, también reconoce la necesidad de diversidad en términos de sus propias redes profesionales. Cuando la experiencia en el dominio o el nivel, el sector o el país se vuelven secundarios a las ideas afines en torno a los valores y el propósito, esto también genera un mayor apetito por la colaboración entre quizás gobiernos y empresarios o agencias con empresas emergentes. Una red de pares muy diversa puede afectar significativamente la confianza y la resistencia de un líder moderno.

2. Reflexiona sobre tu propia experiencia

Según las breves descripciones anteriores, ¿dónde colocaría su propia madurez actualmente para esta mentalidad?

__La mentalidad en red: __

  • Nivel 1: Soy consciente de la mentalidad en red.
  • Nivel 2: Entiendo la mentalidad en red.
  • Nivel 3: Puedo evidenciar una mentalidad en red.
  • Nivel 4: personifico la mentalidad en red.

Una cosa a tener en cuenta como líder en red es cómo aborda la colaboración y la gestión de las partes interesadas. El líder en red siempre buscará comprender profundamente la contribución de valor de cada parte y trabajará para que todos den y reciban valor. La diversidad también juega un papel clave en esta mentalidad, no solo la diversidad en términos de cultura, etnia, origen o edad, sino también diversidad cognitiva.

3. Utilice las sugerencias y los artículos a continuación para ayudarlo a desarrollar y nutrir su mentalidad en red

Niveles en red 1 y 2

  • Aprenda: * Lea [En él juntos: el poder de una red de desarrollo profesional](https://apolitical.co/solution-articles/en/in-it-together-the-power-of-a-professional-development -network "En esto juntos: el poder de una red de desarrollo profesional") (8 min)

  • Piense: * Revise las estructuras actuales de su grupo de pares, dentro o fuera del lugar de trabajo. ¿Qué tan diversos son?

  • Hacer: * Dibujar la estructura actual de su grupo de pares. Ahora, imagine cómo se vería un nuevo grupo de pares que no está impulsado por la experiencia o por el sector, sino por un propósito. Esboza (de la forma que quieras) cómo se vería este grupo.

Niveles en red 3 y 4

  • Aprenda: * Lea Hacer que las reuniones importen (9 min)

  • Piense: * Como líder que está demostrando madurez en esta mentalidad, puede que sea el momento de pensar en cómo puede integrar más esta mentalidad en su práctica diaria. Un ejemplo podría ser llevar inteligencia externa a las reuniones. ¿Tiene una reunión de equipo regular en la que se incluyen las mismas personas y los mismos datos cada vez? ¿Cómo podrías generar una inteligencia colectiva más diversa? ¿Cómo cambia esto la dinámica?

  • Hacer: * En su próxima reunión de equipo, piense en quién está en la sala y si necesita incorporar nuevas voces. Puede encontrar algunas ideas para incorporar las voces de otros en el artículo que lee.

Crédito de la imagen: Unsplash

Asegúrate de compartir tus propias ideas con el autor dejando un comentario abajo