Este artículo está escrito por Moustapha Kamal Gueye, Coordinador del Programa de Empleos Verdes, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El cambio climático está alterando todos los aspectos de la vida humana, incluido el tiempo que pasamos en el trabajo. A medida que el mundo se adapte a este desafío, algunos empleos desaparecerán y otros surgirán, y corresponde a los responsables de las políticas liderar esa transición.

La lucha contra el cambio climático es, por lo tanto, también una cuestión de asegurar y asegurar trabajos futuros.

De hecho, la actividad económica y el empleo dependen de ecosistemas saludables y un entorno natural estable. Alrededor de 1.200 millones de empleos , o el 40% del empleo mundial en 2014, se encontraban en industrias que dependen de la naturaleza de alguna manera. Los impactos del cambio climático en las economías y las sociedades están alcanzando niveles lo suficientemente graves como para justificar una acción urgente.

Más allá de las pérdidas económicas en las industrias, los activos comerciales y la infraestructura, el número de víctimas humanas puede ser tolerado por más tiempo.

Solo considere que entre los años 2000 y 2015, se perdieron anualmente unos 23 millones de años laborales debido a los peligros relacionados con el medio ambiente causados o agravados por la actividad humana.

no hay límites para los empleos sostenibles que podemos crear

Los desastres naturales continúan aumentando en frecuencia e intensidad, como hemos visto recientemente con las inundaciones en el sur de África, los huracanes en las islas del Caribe o las fuertes olas de calor que azotaron la mayor parte de Europa este verano.

El mero hecho del calentamiento de las temperaturas, y el estrés por calor relacionado que causa, son motivo de preocupación. Se estima que si permitimos que el calentamiento global continúe, para 2030 se podría perder más del 2% del total de horas de trabajo debido al estrés por calor. Esto equivale a una pérdida de productividad equivalente a no menos de 80 millones de empleos a tiempo completo. En comparación, Walmart, el empleador más grande del mundo, tenía 2,2 millones de personas trabajando para ellos en 2018 , y eso incluye personal a tiempo parcial.

Sin dejar a nadie atrás

La buena noticia es que las políticas y medidas ambiciosas para enfrentar los enormes desafíos en nuestro medio ambiente pueden generar beneficios sociales.

Los estudios de la Oficina Internacional del Trabajo sugieren que alcanzar el objetivo de 2 grados del Acuerdo de París sobre el cambio climático podría generar 24 millones de empleos nuevos para 2030. Sin embargo, como resultado de esta transición, es probable que se pierdan 6 millones de empleos en el carbón. , sectores de petróleo y gas en particular.

Este proceso nos presenta un desafío: no hay límite para los empleos sostenibles que podemos crear, pero las políticas sostenibles inevitablemente llevarán a algunos al desempleo.

Es por eso que el Acuerdo de París sobre el cambio climático se refiere a "los imperativos de una transición justa de la fuerza laboral y la creación de trabajo decente y empleos de calidad de acuerdo con las prioridades de desarrollo definidas a nivel nacional". Tal combinación de políticas ambientales y sociales es totalmente posible. Es indiscutiblemente necesario.

Este también fue un tema importante en la Cumbre de Acción Climática de la ONU en septiembre de 2019 en Nueva York. En la Cumbre, más de 45 países, desde Alemania hasta Samoa, desde Ghana hasta México, se comprometieron a formular planes de transición justos junto con objetivos más ambiciosos para la acción climática.

las empresas no pueden tener éxito en un planeta que falla

Ya hay varios países en movimiento. En 2018, Alemania estableció una Comisión de Crecimiento, Cambio Estructural y Empleo. Se encargó a la Comisión que preparara una hoja de ruta para la eliminación del carbón, que garantizará el logro de los objetivos climáticos a corto, mediano y largo plazo.

Del mismo modo, Chile, anfitrión de la próxima Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP25), inició un proceso para una eliminación programada y gradual de las plantas a carbón que no tienen sistemas de captura y almacenamiento de carbono (CCS). España lanzó en 2018 un Plan del Carbón de 250 millones de euros para el cierre de todas las minas de carbón españolas que ya no son económicamente viables. A través del Plan del Carbón, el gobierno de España ofrece incentivos para el desarrollo de nuevos negocios en las regiones afectadas por el cierre de la minería, la capacitación de trabajadores despedidos y los beneficios de jubilación anticipada.

Estos procesos de transición justos requieren muchos ingredientes (diálogo social efectivo, planificación cuidadosa, políticas coordinadas y financiamiento adecuado) para abordar las brechas en la protección social, apoyar el desarrollo de habilidades que se necesitarán en la transición y empoderar a las empresas para aprovechar al máximo Las verdaderas oportunidades de la economía verde.

Tenemos que involucrar a todos los actores en este proceso: los responsables políticos, las empresas, los sindicatos, los grupos juveniles (incluida la Rebelión de la Extinción) y los actores del sistema multilateral deben unirse para resolver este desafío. Solo a través de procesos inclusivos surgirá un sólido consenso social, que permitirá elevar el nivel de ambición, acelerar el ritmo de acción y garantizar que nadie se quede atrás.

La apuesta de la inacción.

Por todas estas razones, han surgido consignas que afirman que las empresas no pueden tener éxito en un planeta que fracasa; y que no habrá trabajos en un planeta muerto.

En realidad, más que simples consignas, estas afirmaciones deberían invitarnos a todos a hacer una verificación de la realidad y hacer un llamamiento a los responsables políticos y al público en general, para que revisen la narrativa sobre el cambio climático.

Algunos todavía piensan que debemos elegir entre crecimiento económico y empleo, justicia social y sostenibilidad ambiental. Si quieres crecer, tienes que aceptar que el planeta sufre, la lógica continúa.

Pero, por el contrario, hemos aprendido que no existe una compensación necesaria entre el crecimiento económico y el empleo, la sostenibilidad y la justicia social. No son las acciones tomadas para combatir el cambio climático las que destruirán los empleos y causarán trastornos sociales masivos, sino la inacción que conducirá a estos resultados. - Moustapha Kamal Gueye

(Crédito de la imagen: Unsplash)

Asegúrate de compartir tus propias ideas con el autor dejando un comentario abajo