Cómo navegar nuevos roles y lugares de trabajo

Este artículo está escrito por Shabana Ansari, especialista en investigación de la Junta de Inmigración y Refugiados (IRB) de Canadá.

• El problema: Es natural sentirse un poco perdido cuando nos embarcamos en un nuevo trabajo o carrera.

• Por qué es importante: Lo importante a tener en cuenta es que tenemos las herramientas y los recursos para ayudarnos a superar los desafíos en el trabajo.

• La solución: solo necesitamos saber dónde buscar: podría ser un amigo en el trabajo, alguien en quien confiemos en nuestro equipo, mentores que han estado en roles en los que estamos actualmente, o incluso libros y artículos como este. 😉

Conseguí mi primer trabajo justo después de la universidad. Fue en una empresa farmacéutica, y la idea de analizar medicamentos y productos químicos todos los días durante el resto de mi vida era emocionante y aterradora al mismo tiempo.

Desde entonces, he tenido el privilegio de trabajar en los sectores privado, sin fines de lucro y público en varios roles (periodismo, comunicaciones, control de calidad, relaciones públicas, servicio al cliente, investigación) en tres ciudades de tres continentes. En estos días estoy tratando de hacer del mundo un lugar mejor, a mi manera, como servidor público .

Amigos y colegas bien intencionados continúan señalando que se necesitan años para ponerse al día en una nueva carrera, especialmente en un nuevo país. Sin embargo, una vida de exploración de roles emocionantes y significativos, en India, Reino Unido y ahora Canadá, me ha enseñado un par de cosas sobre el poder de la autoconciencia, la adaptabilidad y la resiliencia.

Estas son algunas de las cosas que he aprendido al comenzar en un nuevo rol/carrera/industria/sector en las últimas dos décadas:

Siempre habrá personas en el trabajo que no puedas soportar o con las que te resulte difícil trabajar.

1. Muestra lo que sabes y reconoce lo que no

Cuando eres nuevo en un rol, todos asumen que no sabes nada. Entonces, en lugar de estar molesto por la falta de fe de las personas en sus habilidades, aprenda a aceptarlo.

No importa dónde se encuentre en su carrera o cuán brillante sea en su trabajo, acepte que el aprendizaje nunca se detiene. Por lo tanto, haga preguntas relevantes que lo ayudarán a comprender sus responsabilidades y cómo llevarlas a cabo de manera eficiente.

Busque el consejo de colegas más experimentados y no intente fingir que sabe algo cuando no es así.

Por otro lado, si tienes una habilidad que te ayudará a hacer mejor tu trabajo, no dudes en mostrarla y utilizarla para tu propio beneficio y para ayudar a los demás.

2. La gente solo tiene tanta confianza en ti como tú tienes en ti mismo

Si bien sería ideal si los lugares de trabajo estuvieran llenos de compañeros de trabajo amables y compasivos que lo apoyen cada vez que tropiece y se caiga, la verdad es que usted es su mejor defensor y animador .

Puede que seas excelente en lo que haces, pero si dejas que la vacilación o la duda se interpongan en el camino, mientras lanzas una nueva idea o tratas de convencer a tu jefe de por qué necesitas tener más responsabilidades, por ejemplo, no harás que los demás siéntete seguro de tu capacidad para hacer un gran trabajo.

Al embarcarse en una nueva carrera o industria, la seguridad en sí mismo es la diferencia entre quién prospera y quién se queda atrás.

3. Llegue temprano, pero no se quede demasiado tarde

Cuando eres el chico nuevo de la cuadra, existe esta regla no escrita de que trabajarás más tiempo y más duro que nadie. Muchos empleados nuevos ni siquiera toman descansos para almorzar durante las primeras semanas, por temor a parecer un holgazán, lo cual es poco saludable y contraproducente.

Si bien a veces debe dedicar tiempo adicional, especialmente si hay un proyecto importante en el que está trabajando o si una fecha límite se avecina, es importante no dejar que esto se convierta en un hábito. Si trabaja muchas horas todos los días, se está preparando para el agotamiento y los hábitos de trabajo dañinos.

Al mismo tiempo, llegar a la oficina (o la oficina en casa, para aquellos de nosotros que trabajamos de forma remota ) unos minutos antes no solo crea una impresión favorable en los compañeros de trabajo, sino que también asegura que comience su día con la mente despejada sin sentirse apurado. .

4. Puede que odies a tu jefe aunque ames tu trabajo

Tener un gerente difícil o irrazonable parece ser la razón número uno por la que la mayoría de las personas renuncian al trabajo de sus sueños. Si bien puede ser un empleado maravilloso, es útil evaluar las razones por las que no puede (o no debería) aguantar a un jefe horrible.

Además, podría considerar alterar la forma en que reacciona ante su comportamiento, para que pueda reducir el conflicto y proteger su salud mental. Averigüe qué es lo que odia de su gerente y determine si hay algo que pueda cambiar o abordar para mejorar la situación.

Hablar con un colega de confianza, o incluso con Recursos Humanos cuando parece que las cosas se están saliendo de control, a veces puede aportar claridad y una posible solución al problema.

5. Renunciar porque odias a tus compañeros no es garantía de que las cosas sean diferentes en tu próximo trabajo

Trabajar con un gerente o colega que no te agrada no es una situación fácil de manejar. Sin embargo, dejar el trabajo de sus sueños y esperar que terminará trabajando con alguien más agradable o simpático en otro lugar puede no ser una alternativa para todos, debido a muchas razones que incluyen la falta de apoyo familiar, limitaciones financieras, etc.

Siempre habrá personas en el trabajo que no puedas soportar o con las que te resulte difícil trabajar. Y aprender a llevarse bien con ellos, oa hacer bien su trabajo a pesar de ellos, es una valiosa lección de paciencia y profesionalismo.

Sin embargo, también hay sabiduría en establecer límites y priorizar su propio bienestar. No importa cuál sea la opinión popular, usted es el mejor juez para decidir si un lugar de trabajo o un gerente es adecuado para usted o no. Y en estas situaciones, alejarse y encontrar un equipo que lo apoye y lo valore suele ser la mejor opción.

Somos más adaptables y resistentes de lo que a menudo nos damos crédito. Con tiempo, paciencia y práctica es posible brillar en todo lo que hacemos.

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(Crédito de la imagen: Unsplash)