Este artículo fue escrito por Rell DeShaw, Gerente del Gobierno de Canadá y bloguero ocasional .

Durante la pandemia mundial, el mercado laboral ciertamente está cambiando y este es un momento difícil para muchos que están perdiendo sus trabajos. Dicho esto, creo que los gobiernos de todo el mundo continuarán haciendo un trabajo importante para ayudarnos a todos a superar esto. Si está dispuesto a arremangarse y trabajar duro para conseguir un trabajo en su gobierno local o nacional, tengo algunos consejos que pueden ayudarlo en el camino.

Mi mensaje principal es que mientras los gerentes de contratación del gobierno toman la decisión final, hay muchas cosas que puede hacer como solicitante de empleo para destacar de manera positiva.

He pasado más de una década contratando personas en muchos niveles (desde trabajadores de nivel de entrada, incluidos graduados recientes hasta el nivel de gerente). He dirigido o ayudado a dirigir varios procesos de contratación importantes y revisé cientos de currículums. Aunque de vez en cuando encontré la aguja en el pajar (una vez encontré una joya de empleado en un grupo de 10,000 currículums), estos consejos te ayudarán a brillar ante los posibles gerentes.

Aunque mis consejos se basan en el contexto canadiense, muchos son aplicables en otros lugares.

Lo que los gerentes de contratación desearían que supieras

Muévase rápidamente, incluso si el sistema no lo hace: como gerentes de contratación, a menudo queremos contratar rápidamente, pero a menudo se nos impide hacerlo, en gran parte porque intentamos ser justos y transparentes en nuestra contratación. Dicho esto, algunos gerentes están autorizados a contratar personas rápidamente (a menudo por períodos de tiempo más cortos). Para ayudarnos a ayudarlo, responda rápidamente si lo contactamos por cualquier motivo.

No permita que los errores evitables lo descarten: es posible que nuestros "anuncios de búsqueda" no se mantengan por mucho tiempo. Esto no significa que el proceso sea menos genuino. Las ventanas de aplicación cortas son una forma de gestionar grandes volúmenes dado que podemos esperar cientos de aplicaciones al día. Sea diligente al visitar sitios web de empleo a diario y siga las instrucciones al pie de la letra. Después de ver cientos de solicitudes, es frustrante y, a veces, desgarrador cuando no puede considerar una solicitud porque la persona no cumplió con una fecha límite o no siguió las instrucciones. Por ejemplo, si se le pide que enumere sus cursos en una determinada especialización y simplemente enumera su título, prepárese para ser eliminado de una consideración adicional en el proceso de contratación.

Este consejo puede ser el más importante: haz lo que puedas para mantener el ánimo

Traiga su juego A: Esperamos que trate cada interacción con un posible gerente de contratación, un funcionario de recursos humanos y un asistente administrativo como una audición para trabajar con el equipo: Por favor traiga su “Juego A” para cada intercambio con cada miembro de nuestro oficina. Esto significa ser cortés y profesional, así como revisar sus correos electrónicos en busca de errores tipográficos (y especialmente asegurarse de que nos está brindando la información de contacto correcta para usted y sus referencias).

Cosas que puede hacer para irrumpir en el gobierno

Esté preparado para enviar un correo electrónico "frío" o solicitar una reunión de información con posibles gerentes en las áreas en las que le gustaría trabajar. Puede ser estresante, pero si eres profesional en tu enfoque, no tienes nada que perder y mucho que ganar. Algunos consejos:

  • Utilice todas las pistas que pueda encontrar. Por ejemplo, nuestro gobierno tiene un directorio de trabajadores en línea. Diríjase a los gerentes para los que le gustaría trabajar, estableciendo vínculos explícitos entre su experiencia y el trabajo que le gustaría hacer para ellos. Hágalo breve: los gerentes apreciarán la brevedad.
  • Cree un CV breve (de una a tres páginas) y pulido para compartir, acompañado de un breve "discurso" por correo electrónico sobre quién es usted y qué puesto espera conseguir. La titulación sólida de documentos y correos electrónicos también es muy útil ("buscar trabajo como asistente de recursos humanos" frente a "comunicarse").
  • Resalte las calificaciones específicas del gobierno que tenga en sus productos.

Inclusiones sugeridas:

  • Tu autorización de seguridad
  • Tu perfil de idioma
  • Su disponibilidad para trabajar y qué tipo de trabajo aceptaría (tiempo parcial, turno);
  • Experiencia pasada en el gobierno, incluso como estudiante; y
  • Información relativa a si ya se le ha determinado que reúne los requisitos para algún trabajo en el gobierno (independientemente de si realmente le han ofrecido el trabajo). Aquí, los detalles son importantes (qué departamento, qué año, qué número de proceso, etc.)

Actualice su perfil de Linkedin: esto mostrará que se toma en serio la búsqueda de empleo y que algunos empleadores también lo están utilizando para la búsqueda de personal.

Si no está seguro de qué trabajo gubernamental es adecuado para usted, LinkedIn también puede ser un buen lugar para comenzar. Utilice LinkedIn para encontrar servidores públicos con perfiles de habilidades que coincidan con lo que está buscando (es decir, gerentes en políticas de salud). Si aceptan conectarse, fíjate si están dispuestos a contarte más sobre su trabajo, para que puedas saber si un rol similar podría ser adecuado para ti. Si ve un anuncio de búsqueda para un puesto interesante, pero no está del todo calificado, es posible que desee ver si el cartel contiene el nombre de un gerente de contratación o un asesor de personal a quien podría enviar su CV. Al menos, podrá expresar su interés en puestos similares.

Este último consejo puede ser el más importante: haz lo que puedas para mantener el ánimo. La búsqueda de empleo puede ser una tarea ardua. Trate de encontrar un equilibrio entre la búsqueda de trabajo y las actividades que lo mantengan saludable y alimenten su espíritu. Continúe, siempre necesitamos buenas personas. - Rell DeShaw

(Crédito de la imagen: Unsplash)