Apolitical ha pedido a un grupo diverso de servidores públicos que compartan sus consejos profesionales para servidores públicos subalternos.

En este artículo, Robert Kowbel explica lo que se necesita para tener éxito en un rol gubernamental basado en la investigación y lo que los servidores públicos ambiciosos que están comenzando pueden esperar a cambio.

¿Cuál es su papel en el gobierno y cómo consiguió este trabajo?

Trabajo como técnico de apoyo científico en el gobierno. Esencialmente, asisto, planifico, consulto y llevo a cabo experimentos científicos para un grupo de científicos en mi edificio.

Mi trabajo es principalmente con hongos y árboles, mirando las vías patógenas desde una perspectiva genética y molecular. Sobre todo hago trabajo de laboratorio, pero de vez en cuando, salimos al campo para recolectar y / o experimentar.

No te pongas cómodo; esforzarse para sentirse incómodo en el contexto de desafiarse a sí mismo para mejorar sus habilidades, ser un líder y operar desde un fuerte sentido de los valores fundamentales

Conseguí este trabajo siendo un estudiante cooperativo en el departamento de Biología de la Universidad de Victoria. Hice tres períodos aquí en el Pacific Forestry Center como estudiante cooperativo antes de ser contratado como empleado a término, y finalmente me convertí en un empleado indeterminado.

¿Cuáles son las habilidades y competencias más importantes para alguien que quiere sobresalir en su campo y por qué?

Las habilidades y competencias más importantes en este campo son las capacidades técnicas para trabajar en laboratorio, las habilidades comunicativas que te ayudarán a colaborar y trabajar en equipo, y ser adaptable en entornos cambiantes.

La ciencia cambia todo el tiempo en cuanto a financiación de proyectos, relevancia y nuevas tecnologías. Un buen técnico acepta el cambio y siempre busca mejores formas de hacer el trabajo, ya sea con eficiencia o con métodos de elección / resolución de problemas.

¿Qué es lo que más te ha sorprendido de trabajar en este campo?

Algo que me sorprendió en este campo fue lo gratificante que ha sido trabajar con tantos jóvenes talentosos y entusiastas. He tenido la oportunidad de capacitar a muchos estudiantes en mis diez años de servicio y me inspira mucho el entusiasmo de los estudiantes por aprender y su ética de trabajo.

También me recuerda estar agradecido de haber tenido grandes mentores como estudiante, por lo que ha sido un círculo completo brindar esa misma atención y cuidado a nuestros estudiantes cuando vienen a obtener experiencia laboral en nuestros laboratorios.

Si estuviera hablando con un funcionario público joven interesado en seguir sus pasos, ¿cuál es el consejo que cree que sería más útil que supiera?

Yo diría que no se limite a un tipo de trabajo. Esté abierto a asignaciones de actuación, oportunidades laborales fuera de su clasificación.

No te pongas cómodo; Oblíguese a sentirse incómodo en el contexto de desafiarse a sí mismo para mejorar sus habilidades, ser un líder y operar desde un fuerte sentido de los valores fundamentales. Piense en algunos años en su futuro y cuáles son sus metas, y comuníquelas a su supervisor más temprano que tarde, para que puedan trabajar juntos en alcanzar esas metas. - Robert Kowbel

Robert Kowbel Robert Kowbel

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(Crédito de la imagen: Unsplash)

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