Apolitical ha pedido a un grupo diverso de servidores públicos que nos brinden sus consejos profesionales. En este artículo, Lize Jennings explica lo que se necesita y lo que los servidores públicos ambiciosos pueden esperar a cambio, basándose en la experiencia.

¿Cuál es su papel en el gobierno y cómo consiguió este trabajo?

Soy gerente de un programa de mitigación del cambio climático en el gobierno del Cabo Occidental en Sudáfrica. Anteriormente trabajé a nivel de gobierno local y provincial y después de una temporada en el sector de ONG, también trabajé en la mitigación del cambio climático. Entonces decidí regresar a una unidad gubernamental recién establecida que se enfoca en el cambio climático. Vi esto como una gran oportunidad para abordar este tema difícil de otra manera y para enfocarme en abordar los problemas a nivel local.

¿Cuáles son las habilidades y competencias más importantes para alguien que quiere sobresalir en su campo y por qué?

La comprensión y el conocimiento de los componentes técnicos del cambio climático es importante para comenzar el trabajo. Este es un campo de rápido crecimiento y hay cambios y actualizaciones constantes en la información y el conocimiento más recientes. Tienes que construir continuamente sobre tu conocimiento y aprender de los demás. Es importante tener fuertes habilidades de comunicación y análisis, además de ser innovador y flexible en su trabajo. Un buen sentido del humor también es muy importante ya que este trabajo a veces puede resultar bastante deprimente.

¿Qué es lo que más te ha sorprendido de trabajar en este campo?

Debido a que el cambio climático es visto por muchos como una preocupación ambiental, tiene que competir con otras prioridades gubernamentales, como la seguridad, la educación , la salud y el desarrollo económico. Al principio fue difícil encontrar nuestro espacio en el panorama general y sigue siendo un desafío hoy. Sin embargo, más de nuestros tomadores de decisiones están comenzando a ver que el cambio climático también es un desafío socioeconómico y, por lo tanto, debe verse desde esa perspectiva en toda nuestra planificación.

Si estuviera hablando con un funcionario público joven interesado en seguir sus pasos, ¿cuál es el consejo que cree que sería más útil que supiera?

El cambio climático es un espacio desafiante para trabajar, y muchas de las acciones tomadas no son tangibles a corto plazo, lo que dificulta ver resultados. Hay mucho trabajo de escritorio, reuniones y redacción de informes involucrados, y menos estar en el campo de lo que cree, por lo que es algo que debe considerar. - Lize Jennings

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(Crédito de la imagen: Unsplash)

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