Este artículo fue escrito por Helen Caldwell, Asociado de Campañas y Comunicaciones en Apolitical, con contribuciones de Abe Greenspoon, Dr. Jean Kunz, Jane Liang, Lauren Hunter, Chad Hartnell, Mark Schaan, Jacky Tweedie y Sarah Hoy.

Si está buscando conseguir un trabajo en el servicio público, o está buscando una nueva oportunidad, es vital asegurarse de mirar a su alrededor y encontrar el trabajo que mejor se adapte a sus necesidades. Pero puede ser difícil saber cómo buscar y encontrar un trabajo adecuado para usted. Para ayudarlo a comenzar, le preguntamos a los servidores públicos de Canadá: ¿Cómo puede encontrar el trabajo de servicio público adecuado para usted? Eso es lo que dijeron.

"Haz algo de autorreflexión" - Abe Greenspoon

He descubierto que los servidores públicos no suelen dedicar mucho tiempo a definir qué es "adecuado para ellos". Así que el primer paso es siempre reflexionar un poco sobre sí mismo y considerar qué trabajo quiere hacer, qué entorno laboral necesita y con quién quiere trabajar. Hacer preguntas muy específicas sobre la naturaleza del trabajo, el entorno laboral y la cultura del equipo es muy útil antes de aceptar una oferta de trabajo o incluso antes de postularse (si es posible). Hacer el trabajo por adelantado para tener muy claro lo que necesita le ahorrará mucho tiempo luchando en los trabajos equivocados.

- Abe Greenspoon, líder - Conexiones y prospectiva, inmigración, refugiados y ciudadanía de Canadá

"Pruebe diferentes tipos de trabajo" - Dr. Jean Kunz

Solo se descubre el trabajo "correcto" haciendo y hablando. El Servicio Público ofrece una amplia gama de oportunidades, como gestión de proyectos, análisis de datos, desarrollo de políticas, servicios al cliente, planificación corporativa y muchas más. El Servicio Público cubre una amplia gama de áreas que incluyen desarrollo social, educación, finanzas, relaciones exteriores, medio ambiente, defensa, inmigración, salud pública y otras. Es útil probar diferentes tipos de trabajo y diferentes áreas a través de programas de desarrollo, asignaciones o micro-misiones para descubrir cuál es "adecuado" para usted. También es útil hablar con quienes están en los trabajos que le interesan.

- Dr. Jean Kunz, Director, Secretaría de la Junta del Tesoro de Canadá

"Apunta al impacto que quieres tener" - Jane Liang

Primero, comprenda lo que quiere. Si aún no lo sabe, hable con personas que tengan los trabajos o roles que le interesan para inspirarse. No apunte a títulos prestigiosos ni a un salario más alto. Apunta al impacto que quieres tener. Una vez que sepa lo que quiere, desarrolle una estrategia GIST para lograrlo: metas, ideas, pasos, tareas.

- Jane Liang, líder de proyectos, Autoridad de Financiamiento de Ontario, Toronto, Canadá

"Encuentra un trabajo donde puedas aprender" - Lauren Hunter

Muy a menudo la gente busca un puesto y un nivel, pensando que si pueden ser promovidos, pueden tener más influencia y más poder para dar forma a su propio camino y los proyectos que los rodean. Pero esforzarse por subir de nivel solo para subir de nivel puede drenar un sentido de pasión y propósito. En su lugar, busque un trabajo en el que pueda aprender y hacer el bien a los demás, busque las oportunidades que lo emocionen y aquellas en las que crea que puede hacer un bien genuino. A veces eso significa reprimirse un poco hasta que esté listo, lo cual no es algo que la mayoría de los solicitantes de empleo quieran escuchar.

En general, creo que la creación de redes antes de presentar la solicitud es una excelente manera de aprender más sobre los equipos y el trabajo del que podría estar interesado en formar parte. Hace que sea más fácil comprender cómo puede beneficiar al equipo si termina en una entrevista de trabajo para un puesto, y lo ayuda a evitar situaciones en las que puede obtener un ascenso, solo para descubrir que se arrepiente de haber aceptado el trabajo. Sobre todo, confíe en sus instintos y siga su pasión.

- Lauren Hunter, directora de Talent Cloud, Secretaría de la Junta del Tesoro, Gobierno de Canadá

"Encontrar un trabajo que le guste requiere la debida diligencia" - Chad Hartnell

La parte clave de esta pregunta es la frase "el trabajo correcto". En este contexto, podemos estar de acuerdo en que el trabajo "correcto" no se encontrará en ningún sitio web interno de notificación de trabajos. Encontrar un trabajo que le guste es un trabajo duro, lleva tiempo y requiere mucha diligencia debida. Además, es importante tener en cuenta que la satisfacción laboral está directamente relacionada con lo bien que trabaja con su gerente. Esto no significa que debas ser el mejor amigo de ellos, pero sí significa que debes conocer su estilo de trabajo, cómo les gusta comunicarse y si dar retroalimentación y cómo, por nombrar solo algunos. Por lo tanto, al perseguir ese trabajo "correcto", asegúrese de que su debida diligencia incluya una sólida comprensión de quién sería su gerente para determinar si esa relación empleado-gerente será sólida, colaborativa y positiva.

- Chad Hartnell, Director de Operaciones, Unidad de Impacto e Innovación, Oficina del Privy Council

Encuentra un trabajo en el que puedas aprender y hacer el bien a los demás, busca las oportunidades que te emocionen y aquellas en las que creas que puedes hacer un bien genuino.

"Haz tu tarea" - Mark Schaan

Haga sus deberes e investigue: cuáles son las trayectorias de los archivos (pasado, presente y futuro); cuál es la cultura del grupo; ¿Cuál es el equipo de gestión y sus antecedentes y enfoque? Los buenos trabajos suelen ser una composición del sujeto, el jefe y el nivel relativo de intensidad / emoción. Rara vez puede controlar y garantizar más de dos, así que averigüe cuáles son sus prioridades y cómo el trabajo se alinea con ellas.

- Mark Schaan, viceministro adjunto adjunto, sector de políticas de estrategia e innovación, innovación, ciencia y desarrollo económico de Canadá

"Red" - Jacky Tweedie

Establezca contactos, solicite empleo y establezca una presencia en la comunidad de GC.

- Jacky Tweedie, Gerente Senior, Unidad de Modernización y Entrega de Servicios, Pesca y Océanos

"Participa en conversaciones informales" - Sarah Hoy

Investiga mucho: mira todos los anuncios de trabajo posibles en todos los niveles del gobierno para encontrar trabajos que puedan ser de tu interés o que se ajusten mejor a tus habilidades y qué tareas te interesaría completar. Establezca contactos / comuníquese con las personas: mientras busca trabajos, conéctese con personas que publican los trabajos o con personas que están empleadas actualmente mediante el directorio de servicios públicos. Involucre a estas personas en conversaciones informales para saber qué es lo que hacen y si sería o no una buena opción para usted.

- Sarah Hoy, Analista de programas - Ministerio de Niños, Comunidad y Servicios Sociales, Servicio Público de Ontario (Gobierno de Ontario)

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(Crédito de la foto: UnSplash)