Este artículo fue escrito por Cristina A. Fernandez , vicepresidenta de Política e Investigación, Global Entrepreneurship Network. Esta publicación es parte de una serie especial de políticas de emprendimiento para la Semana Mundial del Emprendimiento (# GEW2020). Curados en colaboración con la comunidad de políticas de Startup Nations , estos artículos buscan resaltar cómo los servidores públicos pueden eliminar las barreras a los emprendedores , destacando ejemplos de enfoques de políticas de todo el mundo.

El espíritu empresarial depende en gran medida del talento de las nuevas empresas dentro de las agencias gubernamentales.

Global Entrepreneurship Network (GEN) siempre está ocupada buscando en el mundo tal talento, involucrando a los servidores públicos a través de la comunidad de políticas de Startup Nations. Detrás de escena, sus miembros están modernizando el enfoque de su propio gobierno para apoyar a los empresarios.

En Lituania, Lina Vaiciuniene se desempeña como Directora de Cooperación Empresarial y Científica en el Ministerio de Economía e Innovación.

El país báltico no está familiarizado con uno de los mayores obstáculos para fortalecer un ecosistema empresarial en cualquier lugar: aumentar la reserva de capital humano empresarial. Lina nos describió el enfoque múltiple de su país para abordar esta barrera.

Lina destacó por sus pares en la comunidad de políticas de Startup Nations que la integración de políticas favorables a las startups requería reconocerlas oficialmente en el marco legal del país.

Lituania incluyó la definición de una nueva empresa en la Ley de desarrollo de pequeñas y medianas empresas de 2019 como: "Una micro o pequeña empresa de menos de cinco años, que tiene un alto potencial para el desarrollo empresarial impulsado por la innovación".

Explicó: “En ausencia de una definición clara de" start-up "a nivel de la UE, tener una definición oficial de start-up en Lituania ha desbloqueado procesos clave. Por ejemplo, esta definición nos permitió construir una infraestructura de datos para tomar el pulso de nuestra economía empresarial y guiar nuestra toma de decisiones.

Startup Lituania ahora puede compilar estadísticas para las empresas emergentes lituanas en su base de datos dedicada, lo que nos ayuda a monitorear el cambio de nuestro ecosistema de empresas emergentes ". En abril de 2019, el Ministerio de Economía e Innovación estableció un Grupo de Trabajo específico que presenta propuestas sobre cuestiones regulatorias que afectan a las empresas emergentes.

Mientras tanto, los siguientes programas y palancas de políticas están en marcha:

Programa de visas de inicio para emprendedores extranjeros

Desde 2017, 40 empresas de nueva creación se han trasladado a Lituania a través del programa Startup Visa del país.

Lituania no es el único país de la UE que ofrece a las nuevas empresas extranjeras una puerta de entrada al mercado europeo. Esta es la razón por la que el gobierno busca constantemente repetir su programa para atraer a los fundadores extranjeros de nuevas empresas.

Por ejemplo, ha mejorado y acortado los procedimientos para que los empresarios extranjeros soliciten una visa al reducir a la mitad el plazo para la evaluación de sus solicitudes. Este esfuerzo responde a la naturaleza acelerada de los procesos de innovación que emprenden las startups de alto potencial.

Programa de aterrizaje suave

Startup Lithuania , una agencia sin fines de lucro impulsada por Enterprise Lithuania dependiente del Ministerio de Economía e Innovación, es el facilitador nacional de nuevas empresas del país. Su programa "Soft Landing" ofrece apoyo adicional para los empresarios actuales y potenciales que ingresan a la escena de las startups lituanas al ofrecer servicios de asesoramiento para fundadores de start-ups locales y extranjeros. En pocas palabras, el programa de aterrizaje suave ayuda a los emprendedores a navegar por todo el ecosistema de puesta en marcha.

Un proceso de contratación simplificado

Este programa adicional ayuda a los fundadores de startups con sede en Lituania a atraer, retener e integrar talento en sus equipos. Un procedimiento de contratación de ventanilla única está abierto a las empresas emergentes lituanas que cumplen con la definición oficial de empresas emergentes y están registradas como tales en la base de datos oficial de empresas emergentes del país.

Estas empresas tienen acceso a publicar un anuncio de trabajo en el sitio web de la Bolsa de Trabajo de Lituania y a solicitar un permiso de trabajo para los solicitantes elegidos a través de la Bolsa de Trabajo de Lituania.

Regulación flexible de opciones sobre acciones

Con el fin de motivar a los empleados de las nuevas empresas existentes y atraer nuevas, Lituania aseguró la flexibilidad de las opciones sobre acciones en virtud de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, vigente a partir de febrero de 2020. Según estas nuevas normas, el valor de las acciones transferidas a acciones las opciones no antes de 3 años después de la fecha de concesión estarán exentas de impuestos. Estos cambios permiten un beneficio adicional para los empleados que recién comienzan.

El trabajo para construir una economía empresarial no termina ahí. El Ministerio de Economía e Innovación de Lituania también está tratando de ampliar el grupo de financiación inicial , en cooperación con el Banco Central de Lituania, el Fondo Acelerador de la Facilidad de Financiamiento de Capital Riesgo, la Red Lituana de Business Angel (LitBAN), entre otras partes interesadas. . - Cristina A. Fernández.

Puede explorar estas y otras palancas de políticas de todo el mundo a través del Atlas GEN .

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(Crédito de la foto: UnSplash)