Sea estratégico sobre su aprendizaje en el gobierno

Siempre puedes hacer más para desarrollar tus conocimientos y habilidades. Pero nunca es obvio cuál es la mejor manera de hacerlo.

Comencemos con lo que dificulta el aprendizaje profesional:

1. Tiempo

Puede parecer que no hay suficientes horas en el día para disfrutar de algo tan lujoso como aprender, pero está bien. Nunca olvides que el aprendizaje toma muchas formas y que estás desarrollando tus habilidades cada vez que te presentas a trabajar, incluso si no lo parece.

Aprender es más que recolectar certificados. Bebe la sabiduría de los proyectos en los que trabajas y de las personas con las que trabajas.

2. Ahogándose en la elección

Aquí hay otro problema: hay muchas más horas de materiales de aprendizaje disponibles de las que cualquier ser humano podría procesar. ¿Cuál aumentará su impacto? ¿Cuál te hará ascender? ¿Cómo se separan las gemas de la escoria?

3. El gobierno es, como siempre, único

La mayoría de los gobiernos establecen marcos claros (o rígidos, según el punto de vista) para el desarrollo de habilidades. Estos pueden resultar útiles para establecer planes medidos y a corto plazo para desarrollar sus habilidades. Sin embargo, cuando consideras cómo quieres que crezca tu carrera durante la próxima década y más allá, puede resultar difícil ver el panorama general entre los pequeños detalles.

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Un desafío relacionado, pero similar, es el (a menudo) estricto control que su institución tendrá sobre su aprendizaje. Es probable que examinen de cerca las opciones que usted tiene y le ofrezcan el aprendizaje que desean. Es poco probable que esto se alinee perfectamente con sus sueños profesionales.

La solución: aprendizaje estratégico

Recientemente organizamos un evento sobre Liberar su potencial a través del desarrollo profesional . Dos expertas en aprendizaje y desarrollo, Jennifer MacDougall y Marcela Popowich, compartieron sus consejos y métodos probados para abordar su aprendizaje y desarrollo en el gobierno. Tomamos la transcripción de la discusión de preguntas y respuestas y le pedimos a ChatGPT que la limpiara. Siga leyendo para conocer sus mejores consejos.

¿Por dónde deberías empezar?

Tienes que empezar por desarrollar un poco de autoconciencia y hacer un balance de ti mismo. Antes de sumergirse en un curso o programa, debe comprender dónde se encuentra actualmente en su carrera y dónde se imagina dentro de tres años. Este tipo de autoevaluación debe tener en cuenta tanto su vida personal como su vida profesional, ya que se impactan mutuamente de manera importante.

¿Tiene algún consejo sobre cómo ir un poco más rápido en el proceso de promoción?

Todos podemos estar un poco impacientes. A veces, realmente tienes que buscar la retroalimentación que necesitas para saber qué debes hacer para pasar al siguiente nivel. Su gerente es la persona que puede ayudarlo a hacer eso, pero es posible que nunca haya tenido la oportunidad de decírselo. Debes hacerles preguntas cuando intentas seguir adelante.

Recuerda que, para avanzar en el gobierno, necesitas demostrar tu competencia y tu experiencia. Eso lleva tiempo.

¿Cómo evalúa sus habilidades y competencias actuales?

1. Comience por hacer una lista de sus experiencias, habilidades y competencias laborales actuales. Participe en la introspección para determinar sus fortalezas y áreas que necesitan mejorar. Herramientas como los cuestionarios de autoevaluación y los comentarios de los colegas pueden proporcionar información valiosa. Recuerde, no se trata sólo de identificar las habilidades que tiene, sino también de comprender las que desea adquirir. Pregúntate: ¿Cuáles son mis puntos fuertes? ¿Qué aporto a un equipo? Utilice esas respuestas para ayudarle a identificar hacia dónde quiere ir o qué necesita desarrollar.
2. El segundo paso es la investigación. Encuentre cosas que le interesen o que impulsen su carrera en función de lo que haya identificado como habilidades que desea desarrollar. Si ves a alguien que tiene un trabajo interesante que te encantaría hacer, ¡no temas enviarle un mensaje para preguntarle al respecto!
3. Finalmente, ¡usa una plantilla! Son muy útiles, especialmente cuando se trata de anotar tus objetivos. Asegúrese de que esos objetivos sean realistas. Las curvas son inevitables y sus vidas personales y profesionales no son inseparables entre sí. Está bien si tienes que decirte a ti mismo: no tengo tiempo para esto ahora, pero tal vez lo retome más tarde.

¿Construir una red puede ayudar al desarrollo profesional?

El gobierno es un lugar específico y complejo. Comprender las prioridades del gobierno puede resultar abrumador, especialmente para los recién llegados. Un enfoque eficaz es aprender a través de la ósmosis. Interactúe con colegas, asista a debates y sumérjase en proyectos que se alinean con las prioridades gubernamentales. Construir una red sólida de colegas comprometidos puede brindar información sobre el funcionamiento del gobierno sin la necesidad de cursos formales.

Si encuentras a alguien interesante, ¡no dudes en agregarlo en LinkedIn! Hágales preguntas sobre cómo llegaron allí.

¿Qué pasaría si quisieras hacer un cambio de carrera bastante drástico? ¿Cómo abordarías eso?

Hacer un cambio de carrera drástico es difícil. Pero vale la pena recordar que la mayoría de los trabajos dentro del gobierno tienen un conjunto bastante claro de habilidades interpersonales, lo que significa que definitivamente ya tienes al menos una habilidad necesaria para tu próximo puesto. Vale la pena preguntarse: ¿Qué estoy haciendo hoy y se aplica a este tipo de trabajo? Al hacerlo, desarrollará una mejor comprensión de sus habilidades y capacidades existentes. Una vez que esté seguro de que posee al menos una habilidad, puede empezar a descubrir cómo adquirir otras.

Pregunta: Cuando eres nuevo en el gobierno, tienes mucho por delante y realmente puedes ir a cualquier parte. ¿Cuáles son sus consejos para tomar buenas decisiones en ese contexto?

Es bueno saber hacia dónde se dirige el gobierno. Es necesario comprender el gobierno de manera bastante amplia y saber que lo que la gente habla ahora no es necesariamente lo que hablará dentro de 20 años. Esté atento a lo que está sucediendo hoy mientras mira hacia las prioridades gubernamentales más amplias.

Si estás en el gobierno local, eso sigue siendo cierto. Pregúntese periódicamente qué es lo que no sabe sobre el gobierno. Haz todo lo que puedas para aprender a través de la ósmosis. Haga preguntas a las personas y muestre un interés genuino en los proyectos en los que están trabajando.

¿Terminaste de leer? Asegúrate de compartir tus propios consejos para aprender en el gobierno dejando un comentario a continuación ⬇️

(Crédito de la imagen: Unsplash)