Este artículo fue escrito por Casey Ryan, gerente de contratos y desempeño en Highways England

Probablemente hayas discutido el sesgo de género en algún momento. Estas discusiones a menudo involucran enojo, decepción y confusión. El tema surge cuando alguien ha sido lastimado o hay que resolver algo legal, en lugar de ser reconocido por lo que es: una constante.

Como un chico trans que hizo la transición a los 30, me socializaron como mujer y viví bajo ese prejuicio negativo durante algún tiempo. Por ejemplo, la gente esperaba que yo fuera indirecto, y tenía que mostrar una vigilancia constante cuando estaba solo afuera en caso de ser un objetivo.

Ahora vivo entre el privilegio y la opresión. A menos que te lo diga, probablemente asumirías que soy un hombre cisgénero. Por tanto, disfruto de los privilegios de una persona con esas características.

• ¿Quiere escribir para nosotros? Eche un vistazo a la guía de Apolitical para colaboradores.

Esto se conoce como sesgo de percepción. Me permite hacer uso de un privilegio "prestado". Digo prestado, porque también experimento la opresión que proviene de ser socializada como mujer y de no ser vista plenamente como lo que eres. En el momento en que se quita la seguridad que proviene de ser visto como un hombre cisgénero, experimento opresión o abuso por parte de ciertas personas y grupos anti-trans.

Pocas personas han visto los prejuicios de género desde la perspectiva que yo tengo. A menudo, en el pasado, cuando hablaba sobre el sesgo de género, no podía identificar la problemática específica que había sucedido. Ahora bien, estas cosas a menudo me resultan obvias. He aquí algo de lo que he aprendido:

Las mujeres son minimizadas rutinariamente

Después de mi transición, hubo un cambio en el lenguaje utilizado para describir mis comportamientos. No había cambiado internamente, pero de repente estaba 'ordenando' en lugar de 'agresivo', y 'sensato' en lugar de 'desapasionado'. El cambio fue tan dramático que a veces no creía que estuviera sucediendo.

Ya no tenía que forzarme a entrar en conversaciones. Durante las discusiones, fue como si Moisés separara el mar. La gente inmediatamente daría paso a mi voz y le daría a las cosas que dije un nivel inusual de importancia. Encontré esto bastante confuso. Lo que estaba diciendo no siempre fue particularmente impresionante, sin embargo, los hombres me daban palmaditas en la espalda y las mujeres sonreían y asentían.

A veces, esta es la razón por la que los hombres solo escuchan a otros hombres, porque el idioma que hablan les parece más real.

Me sentí muy importante. Confusamente importante. Me hizo sospechar de cada interacción que tuve: ¿estaba realmente haciendo algo útil o la persona me estaba entregando el privilegio masculino? Se volvió imposible saberlo. Me preguntaba qué afectaría la experiencia de este día a día durante toda la vida a la capacidad de una persona para seguir siendo objetiva y valorar las diferentes perspectivas. Me preguntaba qué me haría.

Un amigo a menudo lamenta la percepción de la hermandad de los hombres. Para ella, los hombres siempre parecen amistosos entre sí, incluso como extraños. Lo que no puede ver es la amenaza subyacente que oculta el comportamiento. He notado un nivel de competitividad de los hombres que no había estado allí antes. La amabilidad parece ir acompañada del reconocimiento de que todos los hombres compiten contigo, por lo que es mejor tratar de mantener a todos de tu lado, o al menos comprobar que no son un problema para ti. Las mujeres, por otro lado, parecen ser consideradas una presencia periférica inofensiva, sin importar cuán hábiles sean en lo que hacen.

Se espera más de las mujeres por menos recompensa

Existe un viejo estereotipo de que los hombres se obsesionan con una sola tarea, mientras que las mujeres realizan varias tareas a la vez. Esto va acompañado de un juicio de valor: la única tarea se considera importante, las muchas no tanto.

Piense en cómo se habla de los acontecimientos de la Segunda Guerra Mundial en el Reino Unido. El cliché es el siguiente: los hombres fueron a la guerra para salvarnos, las mujeres se quedaron en casa y manipularon los diales en las fábricas. Ahora, de ninguna manera subestimo la seriedad de los hombres que arriesgan sus vidas en la guerra. Lo que les pido que consideren es que para salir y proteger el país, los hombres necesitaban que las mujeres siguieran cuidando de las familias y al mismo tiempo asumieran sus trabajos en la fábrica. A su regreso, el 'giro del dial' volvió a ser importante de repente, ya que los hombres recuperaron esos puestos en la industria.

Este tropo continúa hoy. Las mujeres a menudo lograrán manejar las cosas fundamentales que deben hacerse para que un proyecto tenga éxito, tal como lo hicieron cuando toda la nación fue a la guerra. Luego, se aseguran de que se realicen estas actividades. Pero esta diligencia no se ve recompensada.

En mi experiencia, los hombres tienden a concentrarse en actividades de alto perfil que les permitirán dar un paso adelante, y los hombres animan a otros hombres a hacer esto. El problema es que los hombres perdonan a otros hombres por dejar que las tareas de bajo perfil pero necesarias se queden en el camino de una manera que no ocurre con las mujeres. Las tareas que pensé que eran estándar y que debían completarse antes de hacer la transición, ahora podía descuidarlas y a otros hombres no les importaría.

La forma en que evaluamos el desempeño en el trabajo permite este comportamiento al brindarnos un conjunto finito de objetivos y metas específicos. He conocido hombres que me han dicho “que el trabajo para el que pides ayuda no está en mis objetivos, así que no, no lo haré”. Cuando nos frustramos con los silos comerciales, la falta de colaboración y una sensación general de conflicto, rara vez consideramos que no se debe a que las personas sean difíciles, sino a los sistemas y procesos que impulsan lo que se considera éxito.

Ser dominante viene con ser ajeno a las experiencias de los demás.

Ser el poder dominante viene con ser ajeno. Muchos hombres cisgénero no tienen ni idea del nivel de "no saber lo que no saben" que experimentan. Su mundo es tan inexplicablemente diferente al nuestro, que comprender o empatizar con lo que dicen las mujeres y las minorías es difícil, porque suena a tonterías. Es una píldora difícil de tragar para nosotros, y muchos se burlan cuando lo digo, pero no obstante, es lo que he presenciado.

Todo el mundo tiene puntos ciegos. Pero la mayoría de las veces podemos encontrar la manera de ponernos en el lugar de los demás. Para los hombres, ese paso es más difícil. El mundo en el que vivimos fue diseñado pensando en los hombres. Nuestra infraestructura se diseñó pensando en los hombres. Navegar por el mundo como un hombre se siente diferente. Se siente más fácil. Hay menos estrés, menos carga mental y más comodidad.

Se socializa a los hombres para que crean que su validez como hombres depende de un tipo particular de masculinidad, donde el poder y el estatus son primordiales. Esta idea de masculinidad exige que los hombres ocupen el espacio y luchen contra cualquiera que los desafíe, incluso por la fracción más pequeña. Estos comportamientos tienen, en su esencia, un elemento de violencia.

La creencia de que esta es la mejor manera de actuar puede confundir a los hombres cuando alguien no actúa de esa manera. A los hombres les parece que esas son las reglas ... entonces, ¿por qué alguien, de cualquier género , no haría esas cosas? ¿Por qué no hablaría una mujer o no haría una prueba de presión a un hombre?

La idea de que las mujeres se socializan de manera diferente, y que los hombres contribuyen directamente a pedirles que no muestren estos comportamientos, ni siquiera se les pasa por la cabeza. A veces, esta es la razón por la que los hombres solo escuchan a otros hombres, porque el idioma que hablan les parece más real.

Mi experiencia es que, nos guste o no, lograr que los hombres reconozcan profundamente otras experiencias vividas requiere un poderoso nivel de empatía por su puesto. Esto es algo que muchas mujeres y minorías encuentran aborrecible cuando lo menciono. Está bien, después de todo soy solo una persona que da una opinión. Pero encuentro que reconocer con delicadeza la ceguera de los hombres a su posición dominante y la dificultad que causa les permite a los hombres abrirse a una lucha compartida. Les hace verse a sí mismos como parte de la solución a un problema que es sistémico, en lugar de ser un objetivo personal. Una vez que un hombre lo ve, será tu aliado de por vida, pero hasta ese momento, probablemente no te creerá. - Casey Ryan

Queremos escuchar lo que piensa sobre este artículo. Envíanos un artículo o envíanos tus comentarios a hello@apolitical.co

(Crédito de la imagen: Pexels)