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Este artículo fue escrito por Pavitra Raja , especialista comunitario en el Foro Económico Mundial.

Cuando tenía 15 años, le dije a un amigo que algún día quería trabajar para las Naciones Unidas. Su respuesta llegó instantáneamente, en dos palabras: "Grandes sueños".

Estaba devastada en ese momento, pero a medida que fui creciendo, comprendí mejor su reacción. Todavía hay mucho misterio en torno a cómo las personas ingresan a sus carreras en las relaciones internacionales. Mi propio camino incluyó casi un centenar de cartas de rechazo de pasantías, trabajos u otras oportunidades. Esto a menudo me dejaba confundido, decepcionado o desanimado.

Salte 10 años adelante y mi "gran sueño" se hizo realidad. No solo he trabajado para la ONU en Ginebra, sino que también he tenido el privilegio de moderar y hablar en un panel de discusión de alto nivel con expertos respaldados por la ONU. Hoy, tengo la gran alegría de apoyar la configuración de la política de innovación social en el Foro Económico Mundial (WEF).

Creo que es correcto que cuando una generación de servidores públicos se las arregla para navegar por los misterios de su profesión, deban ayudar a desmitificarlos para la próxima generación. Aunque soy millennial, aprendí rápidamente algunas lecciones cruciales mientras perseguía mis sueños en el sector internacional. Aquí están:

Construir relaciones

“La gente olvidará lo que dijiste una vez, la gente olvidará lo que hiciste, pero la gente nunca olvidará cómo les hiciste sentir”. Eso es algo que Maya Angelou dijo una vez, y vale la pena recordarlo.

Si realmente quieres destacar entre la multitud, encuentra una manera de conectarte con los demás, sin importar quiénes sean, de una manera significativa.

La mayoría de los ejecutivos se encuentran con docenas de personas todos los días, pero si puede hacerse memorable conectándose con ellos a nivel personal, no lo olvidarán. En un evento de networking, recuerdo haber compartido una historia bastante vergonzosa de la escuela secundaria con una mujer haciendo fila detrás de mí. Nos reímos de nuestras experiencias mortificantes compartidas y dijimos que nos mantendríamos en contacto. Fue solo más tarde cuando descubrí que ella era la directora ejecutiva de una organización sin fines de lucro bastante exitosa. Nos reunimos y compartimos nuestras vergonzosas historias entre nosotros incluso ahora.

Si realmente quieres destacar entre la multitud, encuentra una manera de conectarte con los demás, sin importar quiénes sean, de una manera significativa.

Aprender un segundo idioma

El lenguaje estructura nuestro cerebro, enmarca nuestros pensamientos y hace posible la comunicación compleja. Las palabras, expresiones y peculiaridades únicas de un idioma definen en gran medida cómo vemos y entendemos el mundo. Si es monolingüe, su visión del mundo sin duda será limitada, al igual que sus oportunidades profesionales en este sector.

Numerosos estudios han encontrado que el bilingüismo puede mejorar las funciones cerebrales, como la capacidad de enfocar su atención y realizar tareas mentales. Un estudio mostró que los niños bilingües eran "significativamente más exitosos" que sus compañeros monolingües en la resolución de problemas y mostraban creatividad al completar tareas.

Otro estudio encontró que las personas que hablan más de un idioma pueden procesar la información de manera más fácil y eficiente. Quizás esto lo convenza de aprender otro idioma: la mayoría de nosotros en el sector de las relaciones internacionales dominamos más de uno en cualquier caso.

Invertir en capital de identidad

En su libro ' The Defining Decade ', la Dra. Meg Jay introdujo el término “capital de identidad”, definido como el conjunto de habilidades, relaciones y recursos profesionales que acumulamos a lo largo de nuestras vidas. El consejo de Jay es aceptar el trabajo con el “capital profesional” más correspondiente: el capital que le permite establecer la mayor cantidad de relaciones, aprender más y crecer más, pero no necesariamente ganar más dinero. Mi carrera en el sector internacional comenzó con una pasantía en la ONU, que sigue siendo fundamental para construir el capital de mi carrera.

Escuche su instinto, construya capital de identidad y solicite cualquier puesto, grande o pequeño

Las pasantías, sin embargo, siguen siendo un tema muy controvertido. Si bien hay excepciones (la Organización Internacional del Trabajo, el Grupo del Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional ofrecen a los pasantes algunos paquetes de compensación), la mayoría de las pasantías en el sector internacional no son remuneradas, son caras de realizar y exigen una inversión significativa de tiempo sin empleo.

Entonces, ¿valen la pena las pasantías? Invertir su tiempo en una pasantía de la ONU puede valer la pena si hace un esfuerzo adicional. Asumí responsabilidades adicionales, asistí a reuniones y conferencias, interactué con la gente mientras esperaba para tomar un café o para que comenzaran las reuniones. Esta estrategia me ayudó a destacar cuando solicité consultorías o puestos a corto plazo o de personal en la ONU y más allá.

Mantenga su ego al mínimo

Como dijo Albert Einstein: “Más conocimiento, menos ego. A menos conocimiento, más ego ”. El ego se interpone en el camino de la empatía y la escucha, que son fundamentales para el aprendizaje. Pero no es fácil apagar tu ego. Tenemos que estar dispuestos a observar de cerca nuestros errores y fracasos, escuchar a las personas que no están de acuerdo con nosotros y permitir que los mejores pensamientos e ideas lleguen a la cima.

Recuerde, nunca deja de aprender en este sector y constantemente se encontrará con personas de diferentes orígenes y creencias. Si cree que lo sabe todo o si siempre tiene razón, no llegará muy lejos. Mantener su ego bajo control es esencial.

Dirige un club o crea una red

Habilidades de negociación, habilidades de comunicación, gestión de proyectos, gestión de personas , habilidades de liderazgo, networking, organización de eventos y gestión del tiempo. Aprendí todo esto y más mientras dirigía un club en la universidad. La habilidad más importante que aprendí, sin embargo, fue cómo fallar "exitosamente".

Un club o una red proporcionan un entorno de laboratorio en el que no solo se puede aprender qué hace que una organización tenga éxito, sino también qué la hace fracasar y cómo rehacer las piezas después. La mayoría de los líderes mundiales exitosos atribuyen sus éxitos actuales a las lecciones aprendidas de sus fracasos pasados.

Prioriza tu bienestar

Es fácil perder de vista su propio bienestar en la búsqueda de un trabajo en este sector, pero esté atento a priorizar su salud física y mental. Existe cada vez más evidencia de que el logro de sus propias metas depende de su seguridad física y mental. Para asegurarme de que estaba manejando mi propia salud mental y bienestar, especialmente durante la crisis de Covid-19, hablé con innovadores sociales líderes que son expertos en salud mental para que me brinden orientación.

Los graduados no lo tienen fácil en este momento, así que para aquellos que luchan en las primeras etapas de sus aspiraciones o carreras, créanme cuando les digo que su gran sueño puede hacerse realidad. Estas seis lecciones están ahí para darle consejos, pero lo más importante a tener en cuenta es que no hay un camino establecido hacia el éxito. Escuche su instinto, construya capital de identidad y solicite cualquier puesto, grande o pequeño.

Recuerde, la fortuna favorece no solo a los valientes, sino, lo que es más importante, a los persistentes. - Pavitra Raja

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(Crédito de la imagen: Unsplash)