¿Cuál es el primer paso para abrir la puerta a la carrera de sus sueños?

Apolitical ha pedido a un grupo diverso de servidores públicos que nos brinden sus consejos profesionales. En este artículo, la Dra. Elnaz Torabi explica lo que se necesita y lo que los servidores públicos ambiciosos pueden esperar a cambio, basándose en la experiencia.

¿Cuál es su papel en el gobierno y cómo consiguió este trabajo?

Actualmente estoy en un rol académico como conferenciante. Después de terminar mi doctorado y antes de comenzar mi puesto actual, trabajé como planificador principal en el gobierno local.

Encontré el anuncio de trabajo a través de LinkedIn y llamé a la persona de contacto. Resultó que tenía muchas habilidades transferibles que eran muy relevantes para el trabajo de la industria, lo que me animó a enviar mi solicitud. Después de la entrevista, no recibí una oferta para el trabajo que solicité, pero afortunadamente tenían otro puesto para mí que en realidad encajaba mejor.

¿Cuáles son las habilidades y competencias más importantes para alguien que quiere sobresalir en su campo y por qué?

Para mí, se trata más de habilidades transferibles (por ejemplo, habilidades de comunicación / interpersonales, habilidades analíticas y resolución de problemas ). Las habilidades técnicas también son muy importantes, pero eso es algo que también vendría con más experiencia.

¿Qué es lo que más te ha sorprendido de trabajar en este campo?

La cultura positiva y el entorno de apoyo de la organización. Conocí a mucha gente increíble haciendo un trabajo increíble. La cultura apoyaba mucho el equilibrio entre el trabajo y la vida .

Si estuviera hablando con un funcionario público joven interesado en seguir sus pasos, ¿cuál es el consejo que cree que sería más útil que supiera?

Los primeros años después de graduarse de la universidad pueden ser desafiantes, pero es el mejor momento para explorar diferentes oportunidades para comprender mejor qué aspectos de su potencial carrera futura disfruta más.

Aproveche todas las oportunidades para establecer contactos e involucrarse con su profesión (es decir, tener un pie en la puerta). Las personas que conoces en el camino pueden ser los vínculos con el trabajo de tus sueños en el futuro, así que construye relaciones profesionales positivas.

Las redes sociales son excelentes para mantenerse en contacto con las personas y hacerles saber que usted es "un aspirante a graduado que busca nuevas oportunidades".

Además, ¡tenga confianza! Tienes más habilidades de las que crees y deberías reflejarlas mejor en tu CV y en las plataformas en línea.

Incluso si no tiene experiencia laboral previa en su campo, hay tantas habilidades transferibles que desarrolla durante los años universitarios (por ejemplo, asignaciones individuales y grupales y cursos de aprendizaje integrados en el trabajo) o su experiencia laboral informal (trabajando en cafés, bares, supermercados, etc.). etc.).

Las habilidades de comunicación oral y escrita, el trabajo en equipo, el liderazgo, la resolución de problemas, las habilidades de las personas / clientes, etc. se encuentran entre las habilidades que los empleadores buscan al contratar a nuevos graduados.

Elnaz Torabi Elnaz Torabi

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(Crédito de la imagen: Unsplash)

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