Los borradores informales y las descripciones de trabajo a medio leer no lo llevarán lejos en la búsqueda de empleo del gobierno del Reino Unido. En un taller reciente sobre [Cómo redactar una solicitud sobresaliente en el servicio civil del Reino Unido](https://apolítico.co/events/escrito-aplicación-taller-uk), Richard Hillsdon, un experto en capacitación de perfiles de éxito, comparte ideas extraídas de 20 años de experiencia.

Los mejores consejos: solicitudes escritas en el Servicio Civil del Reino Unido de Apolítico en Vimeo.

He aquí un resumen de su consejo:

1. Su CV debe tener un resumen conciso de "quién es usted" profesionalmente, no solo una lista de títulos anteriores.

2. Leer los anuncios de contratación de manera forense . Tienes que seguir el proceso de selección al pie de la letra. Cada departamento tiene diferentes prioridades.

3. Una declaración personal es una oportunidad para vender su experiencia: combinar ejemplos con comportamientos y habilidades deseables.

4. Elija ejemplos de comportamiento que se relacionen con el trabajo que está solicitando. Ilustre los comportamientos básicos necesarios, no solo lo que quiere responder. Utilice pruebas indiscutibles . Deje que el panel participe en su proceso de pensamiento. Haz que tus ejemplos sean memorables.

5. Para el modelo STAR, solo use alrededor del 20% en la situación y la tarea .

6. Prepara tus puntos fuertes. Frente a las 36 fortalezas disponibles, pregúntese qué historia podría contar para cada una de ellas.

7. Sé auténtico . Los paneles pueden oler ejemplos aprendidos de memoria.

8. Aprende la diferencia entre el tamiz y entrevista . El tamiz es meterse en la fiesta, la entrevista es por ser contundente.

Puede encontrar una transcripción completa de la charla aquí .

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(Crédito de la imagen: Unsplash)

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