Esta peça foi escrita por Esther Spio, Assistente do Consultor Especial do Ministro para os ODS - Ministério das Finanças de Gana. Para mais informações como essa, veja nosso destaque em liderança do serviço público na África .

Muitos jovens ganenses não consideram mais o serviço público atraente. Eles não o veem como uma fonte viável de oportunidade para desenvolvimento de carreira e impacto. Decidi entrar para o serviço público por causa da minha aspiração de me tornar a primeira mulher presidente do meu país.

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Observei que em Gana e em outras partes da África, a vida gira em torno do governo. O serviço público era a máquina invisível que facilitava o trabalho do governo. Somente fazendo parte dessa máquina pude aprender - e participar - dos processos de formulação de políticas do país.

Hoje, poucos jovens buscam oportunidades de ingresso no setor público após a formatura

Infelizmente, estou entre uma minoria de jovens ganenses. Hoje, poucos jovens buscam oportunidades de ingresso no setor público após a formatura.

Em primeiro lugar, o rápido crescimento da classe média aumentou as perspectivas do setor privado, e o setor público não pode oferecer recompensas financeiras semelhantes. Os funcionários públicos se orgulham do impacto causado pela busca de políticas sólidas, e não da quantidade de lucros pessoais obtidos. Seu objetivo é garantir que haja um ambiente propício para as pessoas e empresas prosperarem. É improvável que os jovens que procuram ganhar dinheiro rápido considerem o serviço atraente.

A questão da corrupção também prejudicou a reputação do serviço entre os jovens. Relatos sobre alguns governantes e tecnocratas se aproveitando das fragilidades nas estruturas do funcionalismo público fizeram com que muitos jovens rejeitassem ofertas no setor por medo de serem influenciados pelo sistema. Para proteger suas futuras carreiras - e seu status na sociedade - eles optam por diferentes profissões.

Parte do problema é a relutância dos funcionários públicos em divulgar seu trabalho

Parte do problema é a relutância dos funcionários públicos em divulgar seu trabalho e dissipar alguns dos mitos que circulam livremente sobre o serviço público. Há uma sub-representação dos trabalhos do serviço devido à lacuna de comunicação entre as pessoas e o serviço. Para este fim, parece que os funcionários públicos não fazem muito nas suas várias organizações e instituições - algo que sei que não é verdade.

No entanto, cortes recentes também impediram alguns jovens de trabalhar no governo. O serviço civil de Gana costumava ter incentivos notáveis, como transporte gratuito (de e para o trabalho), acomodação e uma série de mesadas que levavam ao aumento da produtividade. Hoje, a dinâmica da economia global, somada ao rápido crescimento populacional, entre outros, resultou na retirada de algumas dessas assistências e na redução do número de beneficiários.

Para mim, trabalhar no serviço significa ajudar o país a se desenvolver e a construir um futuro melhor para minha nação. É claro que há espaço para melhorias, mas somente incentivando os jovens a assumir cargos de liderança o serviço público se desenvolverá. Suas novas energias, idéias e entusiasmo ajudariam no rápido desenvolvimento do país.

Há uma nova geração de jovens ganenses que estão surgindo para assumir o comando

No entanto, a esperança não está perdida para o serviço público em meu país. Há uma nova geração de jovens ganenses que estão surgindo para assumir o controle do desenvolvimento do país, e entrei no serviço público com a intenção de fazer parte deles. Esse grupo emergente de bolsistas com ideias semelhantes acredita que vale a pena fazer o sacrifício das ofertas anteriores em outros setores para transformar o sistema e torná-lo melhor.

Porque os desafios que o serviço público enfrenta não irão embora se os jovens se mantiverem longe. O caminho a seguir está na minha geração. — Esther Emanuella Spio

(Crédito da foto: Vera Obeng)