As pequenas coisas que esquecemos em grandes momentos

** Este artigo foi escrito por Angela Rasheed, analista tributária sênior do Ministério das Finanças do Governo de Ontário **

Depois de dias, semanas, meses e talvez até anos aplicando e entrevistando, finalmente aconteceu - você conseguiu seu emprego dos sonhos.

Você arrumou sua mesa, disse adeus e está pronto para embarcar em uma nova aventura. Os empregos no serviço público estão situados em grandes organizações, então você pode estar indo para um escritório completamente diferente, terá um novo gerente e novos colegas e talvez até mesmo esteja trabalhando em um departamento ou ministério completamente diferente. Aqui estão algumas coisas a serem consideradas ao fazer sua jogada:

Relacionamentos são fundamentais

A fantasia de repreender seu antigo chefe e irritantes ex-colegas pode estar se desenrolando em sua mente, mas não se apresse em descartar esses relacionamentos antigos. Mesmo em grandes organizações de serviço público que empregam milhares de pessoas, há uma boa chance de você encontrar algumas delas novamente no futuro, talvez como gerentes de contratação. Você pode até contratá-los! Considere a regra dos seis graus de separação. Você nunca sabe quem sabe quem.

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Sempre faço questão de agradecer pessoalmente a todos os membros da minha equipe de gestão, desde gerentes seniores a gerentes de nível médio e baixo, pela oportunidade de trabalhar com eles e por todas as oportunidades que me deram (mesmo que não ) enquanto eu estava lá. As pessoas falam, especialmente a gestão, e você quer ter certeza de ser lembrado como gracioso e respeitoso, alguém que é facilmente transmitido para sua nova equipe de gestão dessa forma.

Também é uma boa ideia reservar um café-bate-papo com seu gerente de integração ou equipe de gerenciamento. Aproveite esta oportunidade para contar a eles um pouco sobre você, destacando suas realizações, quaisquer comitês ou iniciativas em que você participa ou participou recentemente, bem como qualquer trabalho voluntário pessoal ou habilidades transferíveis que não foram expressas na entrevista.

Conheça seus novos colegas enquanto isso e deixe uma [primeira impressão positiva](https://apolitical.co/en/solution_article/come-as-you-are-how-to-be-whole-and-human-at -work-and-still-get-results). Eles provavelmente serão fundamentais para ajudá-lo a aprender sua nova função e estarão lá para responder às suas perguntas aparentemente intermináveis nas primeiras semanas.

Cheguei até a chegar a outros concorrentes para obter uma posição, se os conheço, e parabenizá-los por terem sido selecionados para uma entrevista, lamentando não terem sido selecionados desta vez e oferecendo uma entrevista informativa ou coaching sessão se decidirem se inscrever novamente no futuro. Tudo isso ajuda a construir relacionamentos de rede e solidifica sua boa reputação.

Conheça seu novo departamento

Mesmo se você for um introvertido tímido como eu, é sempre uma boa ideia ultrapassar seus limites e ser especialmente amigável, aberto e interessado em sua nova função e unidade.

Isso é especialmente importante se você estiver construindo seus conjuntos de habilidades de carreira e planeja adquirir novas habilidades e experiência para progredir em sua carreira. Ao demonstrar que você está engajado, conhecedor, um aprendiz rápido e dedicado à sua nova função, você tem mais chances de se destacar quando a administração escolhe alguém para participar de comitês ou iniciativas. Isso o ajudará a obter [habilidades transferíveis] valiosas (https://apolitical.co/en/solution_article/the-future-skills-that-public-servants-actually-need-to-succeed) para progredir em sua carreira.

Faça backup de seus dados!

Recentemente, mudei de emprego na mesma organização e fiquei completamente chocado no meu primeiro dia na nova função quando fiz logon em minha conta organizacional e descobri que minha conta de trabalho havia sido completamente apagada.

Usamos uma plataforma de software comum e popular com armazenamento em nuvem e, como eu ainda estava na mesma organização, presumi que tudo permaneceria automaticamente o mesmo. Cara, eu estava errado! Cada e-mail que salvei, cada contato de trabalho e rede que ganhei, cada currículo, documento e arquivo que criei e salvei nos últimos quatro anos se foram, para nunca mais serem vistos. Ninguém me disse que isso iria acontecer, nem foi algo que eu jamais imaginei que aconteceria. Mesmo que tudo tenha sido salvo na 'nuvem', foi embora para sempre porque estava anexado ao meu perfil em outro ministério. Isso significa que, quando meu perfil no novo ministério foi criado, meus dados não foram transferidos e minhas credenciais para acessar meu perfil anterior foram excluídas.

Quando você estiver se preparando para deixar sua função atual, certifique-se de fazer backup de todos os arquivos pessoais, currículos e arquivos não confidenciais (coisas que não podem ser compartilhadas fora de sua organização por motivos de segurança) para uma plataforma de armazenamento externa ou disco dirigir. Certifique-se de enviar todas as informações de contato pessoal ou profissional para um programa de gerenciamento de contato externo. Não há nada pior do que passar horas ou mesmo anos construindo relacionamentos de rede e perdendo tudo de uma só vez.

Na empolgação de assumir uma nova função, é fácil esquecer o quão importante as pequenas coisas podem ser.

Você pode nem pensar na possibilidade de perder todos os seus dados, de romper inadvertidamente relacionamentos futuros importantes. ou de não conseguir estabelecer uma boa reputação em sua nova unidade quando você está sobrecarregado com coisas para fazer.

No entanto, espero que este artigo o prepare para uma transição tranquila na próxima vez que conquistar sua próxima oportunidade de carreira empolgante. ** - Angela Rasheed **

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(Crédito da foto: Unsplash)