** Este artigo foi escrito por Nicolai Strøm-Olsen e Maria Amelie, autoras do livro Startup Migrants. **

A desaceleração econômica após a pandemia de Covid-19 levará ao aumento do desemprego em todo o mundo, como o Fundo Monetário Internacional (FMI) reconheceu recentemente. Os mais propensos a perder seus empregos são pessoas com menor escolaridade e especialmente migrantes, mulheres e jovens.

Para muitos, o empreendedorismo será a saída. Muitos terão maior probabilidade de abrir suas próprias empresas por necessidade. A tarefa desafiadora será tornar essas empresas sustentáveis e lucrativas no longo prazo, para que possam gerar empregos em troca.

Ao capacitar e apoiar os empresários locais, especialmente os migrantes, as cidades e comunidades serão capazes de se recuperar mais rapidamente desta recessão.

Sobre nós

Em 2017, começamos nossa busca por conhecimento sobre o tema dos fundadores migrantes.

Durante os últimos três anos, coletamos e analisamos dados para ajudar as cidades a resolver seus desafios e fizemos mais de 200 entrevistas aprofundadas com legisladores, empresários, ONGs e fundadores de migrantes. Escrevemos um livro e acabamos fundando uma startup nós mesmos. Ainda estamos descobrindo qual será nosso produto escalonável, mas, por enquanto, continuamos conversando com inovadores e analisando o mercado de trabalho, principalmente agora.

Nove em cada dez empresas de unicórnios no Reino Unido têm pelo menos um migrante, ou filho de um migrante, em sua equipe fundadora

Uma observação notável é que cidades com forte crescimento econômico no Reino Unido, Alemanha e Suécia também têm um alto nível de fundadores migrantes em comparação com a população migrante. Para dar alguns dos exemplos mais espetaculares: em 2018, 42 por cento de todas as sociedades anônimas em Malmö, Suécia, foram iniciadas por migrantes - em Düsseldorf, na Alemanha, o número era de 38 por cento e em Berlim, esteve perto de 50 por cento nos últimos 4 anos. Todas essas cidades têm um bom fluxo de talentos para ajudar os fundadores da necessidade a obter acesso a conhecimento, rede e, eventualmente, algum capital.

Neste artigo, destacamos três maneiras de alcançar esse pipeline.

Reconheça a necessidade dos empreendedores

Na última década, as cidades europeias têm construído um ecossistema de apoio a empresas de alto crescimento - também conhecido como [scale-ups](https://www.weforum.org/agenda/2017/03/start-ups-entrepreneurship-scale -ups-latin-america /) - à medida que levam à criação de [empregos de alta produtividade](https://www.weforum.org/agenda/2017/03/start-ups-entrepreneurship-scale-ups-latin -América/).

No entanto, fundadores e empreendedores migrantes que abrem seu próprio negócio por necessidade, por exemplo, porque perderam o emprego, estão excluídos desse ecossistema.

Ao mesmo tempo, os centros de trabalho e bem-estar muitas vezes não têm conhecimento dos ecossistemas de start-up existentes em suas regiões. É necessário conectar os pontos e as regiões de apoio para aproveitar ao máximo o potencial oferecido por esta sinergia.

Isso pode ser feito aprendendo com as melhores práticas e encorajando regiões em toda a UE a criar uma reserva de talentos coerente para empresários, que precisa reunir uma variedade de partes interessadas, desde centros de emprego e bem-estar, escolas e ONGs a empreendedores sociais e câmaras de comércio e o ecossistema inicial.

O pipeline também deve incluir cursos básicos de empreendedorismo, contabilidade e insights nos ecossistemas locais de start-up. Isso irá capacitar todos os empresários, mas os empresários migrantes em particular.

Reconhecer empreendedores migrantes

Quando olhamos para as estatísticas nacionais, na maioria dos países europeus, como Alemanha, Reino Unido e Noruega, os migrantes são mais empreendedores do que os não migrantes.

Eles se tornam empreendedores por necessidade, e não por oportunidade. Mesmo assim, eles conseguem ter sucesso. Nove em cada dez empresas de unicórnios no Reino Unido têm pelo menos um migrante, ou filho de um migrante, em sua [equipe fundadora](https://wisdom.zirra.com/2017/02/17/zirras-10-highest -valued-uk-startups /). Na Alemanha, os fundadores de migrantes em empresas familiares [ganham mais do que os migrantes com empregos regulares](https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2016/august/migrantenunternehmen-sind-jobmotor- fuer-deutschland).

Algo tão simples como ter um guia multilíngue sobre “Como abrir uma empresa” em cada Estado-Membro da UE faria uma grande diferença e criaria um caminho para o sucesso dos empresários migrantes

Na Suécia, eles ajudaram a criar 250.000 empregos, contratando uma média de 3,3 pessoas por empresa. Os migrantes na Alemanha criaram 1,3 milhão de empregos, [o que corresponde a 1,8 funcionários por empresa](https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2016/august/migrantenunternehmen-sind-jobmotor-fuer -deutschland). E se os migrantes de toda a Europa fossem tão bem-sucedidos quanto os da Suécia?

Resiliência e disposição para assumir riscos estão entre as principais razões de seu sucesso. Eles precisam trabalhar duas vezes mais para construir uma nova vida em uma nova cidade. Rafael Bermejo, o fundador da fundação sueca Internationalla Företagere Sverige (IFS) apontado em nosso livro, Startup Migrants , que para muitos a segurança econômica é um fator importante. Eles contratam equipes mais diversificadas do que os empresários locais não migrantes e geralmente têm uma rede internacional mais ampla e laços de diáspora. Isso permite que eles sejam escalados em outros países.

No entanto, eles tendem a lutar contra a burocracia e as regulamentações comerciais. O guia da UE para promover o empreendedorismo migrante mostra que a maioria dos países europeus não têm uma estratégia nacional adequada para o empreendedorismo dos migrantes, apesar de seu espírito empreendedor. Na Suécia, Alemanha, Holanda e Reino Unido, os empreendedores sociais ajudam os migrantes a ter acesso aos ecossistemas de negócios.

Algo tão simples como ter um guia multilíngue sobre “Como abrir uma empresa” em cada Estado-Membro da UE faria uma grande diferença e criaria um caminho para o sucesso dos empresários migrantes. A UE poderia apoiar este esforço e assumir uma posição pública sobre o empreendedorismo dos migrantes como fonte de novos talentos empresariais, o que, por sua vez, contribuiria para uma percepção mais matizada e positiva dos migrantes.

Criação de uma Sociedade Limitada Europeia

Nossas descobertas mostram que os países onde os migrantes costumam ter sucesso têm duas coisas em comum: oferecem maneiras fáceis e acessíveis de abrir uma empresa limitada, o que reduz o risco de contratação e expansão, e fornecem aos ecossistemas conselhos prontamente disponíveis para os empresários antes, durante e após o estabelecimento de suas empresas.

Os países onde os migrantes têm sucesso também são países com ecossistemas de apoio para empreendedores de necessidade

Encontrar países que atendam a esses requisitos nem sempre é simples. A Alemanha tem um ecossistema muito difundido de centros de empregos e boas-vindas com foco na criação de negócios. No entanto, os custos de abertura de uma empresa são muito mais elevados do que no Reino Unido, por exemplo.

Os países onde os migrantes têm sucesso também são países com ecossistemas de apoio para empreendedores de necessidade. É por isso que os governos precisam reconhecer a importância de apoiar as pequenas empresas, não apenas as empresas de tecnologia de alto crescimento.

Por sua vez, a UE poderia facilitar a abertura de sociedades anónimas em toda a Europa, criando uma sociedade anónima europeia (E-ltd), como alternativa não pública à SE (sociedade anónima). Dessa forma, os migrantes e empresários não migrantes com ambições de expansão seriam capazes de se estabelecer em diferentes países com menos obstáculos.

Acreditamos que a principal razão pela qual isso não aconteceu antes é que a UE percebeu o potencial das PMEs internacionais mais tarde do que os Estados Unidos. Isso levou a diferentes regulamentações sobre o assunto na UE, e eles priorizaram a criação de SE para empresas listadas.

É chegada a hora de colocar o empreendedorismo de necessidade na agenda europeia e desbloquear o talento empreendedor que existe na UE. - Nicolai Strøm-Olsen e Maria Amelie

Este artigo foi escrito para Hello Europe [iniciativa de política] da Ashoka (https://www.hello-europe.eu/covid19-response).

Startup Migrants é um projeto de livro que se tornou uma startup com sede em Berlim e Oslo. Ajudamos as cidades a impulsionar a criação de empregos. Somos apaixonados por coletar e analisar dados que podem ajudar as cidades a resolver seus desafios. Nossos dados são coletados em 15 países, 45 cidades e mais de 200 entrevistas em profundidade com formuladores de políticas, empresários, ONGs e fundadores de migrantes.

(Crédito da imagem: Unsplash)