_ ** Este artigo foi escrito por Moustapha Kamal Gueye, Coordenadora do Programa de Empregos Verdes da Organização Internacional do Trabalho (OIT). ** _

A mudança climática está perturbando todos os aspectos da vida humana, incluindo o tempo que passamos no trabalho. Conforme o mundo se adapta a este desafio, alguns empregos irão desaparecer e outros surgirão, e cabe aos formuladores de políticas liderar essa transição.

Lutar contra as alterações climáticas é, portanto, também uma questão de garantir e preparar empregos para o futuro.

Na verdade, a atividade econômica e os empregos dependem de ecossistemas saudáveis e de um ambiente natural estável. Cerca de 1,2 bilhão de empregos, ou 40% do emprego mundial em 2014, foram em setores que dependem da natureza em alguma capacidade. Os impactos das mudanças climáticas nas economias e sociedades estão atingindo níveis sérios o suficiente para justificar uma ação urgente.

Além das perdas econômicas em indústrias, ativos de negócios e infraestrutura, o crescente número de vidas humanas pode ser tolerado por mais tempo.

Basta considerar que entre os anos de 2000 e 2015, cerca de 23 milhões de anos de trabalho foram perdidos anualmente por causa de riscos ambientais causados ou agravados pela atividade humana.

** não há limites para os empregos sustentáveis que podemos criar **

Os desastres naturais continuam a aumentar em frequência e intensidade, como vimos recentemente com as inundações no sul da África, furacões nas ilhas do Caribe ou as fortes ondas de calor que atingiram a maior parte da Europa neste verão.

O simples fato de aquecer as temperaturas e o estresse térmico relacionado que isso causa são motivos de preocupação. Estima-se que, se permitirmos que o aquecimento global continue, em 2030 mais de 2% do total de horas de trabalho pode ser perdido devido ao estresse térmico. Isso equivale a uma perda de produtividade equivalente a não menos que 80 milhões de empregos em tempo integral. Em comparação, o Walmart - o maior empregador do mundo - tinha 2,2 milhões de pessoas trabalhando para eles em 2018, e isso inclui funcionários em tempo parcial.

Não deixando ninguém para trás

A boa notícia é que políticas e medidas ambiciosas para enfrentar os desafios assustadores em nosso meio ambiente podem gerar benefícios sociais.

Estudos do International Labour Office sugerem que alcançar o 2- A meta de grau do Acordo de Paris sobre mudança climática pode gerar 24 milhões de novos empregos até 2030. No entanto, como resultado dessa transição, é provável que 6 milhões de empregos sejam perdidos nos setores de carvão, petróleo e gás, principalmente.

Este processo apresenta-nos um desafio: não há limites para os empregos sustentáveis que podemos criar, mas as políticas sustentáveis levarão inevitavelmente alguns ao desemprego.

É por isso que o Acordo de Paris sobre mudanças climáticas se refere aos "imperativos de uma transição justa da força de trabalho e a criação de trabalho decente e empregos de qualidade de acordo com as prioridades de desenvolvimento definidas nacionalmente". Essa combinação de políticas ambientais e sociais é perfeitamente possível. É indiscutivelmente necessário.

Este também foi um tema importante na Cúpula de Ação Climática da ONU em setembro de 2019 em Nova York. Na Cúpula, mais de 45 países, da Alemanha a Samoa, de Gana ao México, se comprometeram a formular planos de transição justos junto com metas mais ambiciosas para a ação climática.

** os negócios não podem ter sucesso em um planeta que fracassa **

Vários países já estão em movimento. Em 2018, a Alemanha estabeleceu uma Comissão sobre Crescimento, Mudança Estrutural e Emprego. A Comissão foi incumbida de preparar um roteiro para a eliminação progressiva do carvão, que garantirá o cumprimento dos objetivos climáticos a curto, médio e longo prazo.

Da mesma forma, o Chile, anfitrião da próxima Conferência das Nações Unidas sobre Mudança Climática (COP25), iniciou um processo para uma eliminação gradual programada de usinas movidas a carvão que não possuem sistemas de captura e armazenamento de carbono (CCS). A Espanha lançou em 2018 um Plano del Carbón de 250 milhões de euros para o fechamento de todas as minas de carvão espanholas que não são mais economicamente viáveis. Por meio do Plan del Carbón, o governo da Espanha oferece incentivos para o desenvolvimento de novos negócios nas regiões afetadas pelo fechamento de mineração, treinamento para trabalhadores redundantes e benefícios de aposentadoria antecipada.

Esses processos de transição requerem muitos ingredientes - diálogo social eficaz, planejamento cuidadoso, políticas coordenadas e financiamento adequado - para abordar as lacunas na proteção social, apoiar o desenvolvimento de habilidades que serão necessárias na transição e capacitar as empresas para tirar o máximo proveito de as oportunidades reais da economia verde.

Temos que envolver todos os atores neste processo: formuladores de políticas, empresas, sindicatos, grupos de jovens (incluindo a Rebelião da Extinção) e atores do sistema multilateral devem se unir para resolver este desafio. Só através de processos inclusivos surgirá um consenso social sólido, que permitirá elevar o nível de ambição, acelerar o ritmo de ação e garantir que ninguém fica para trás.

A aposta da inação

Por todas essas razões, surgiram slogans afirmando que os negócios não podem ter sucesso em um planeta que fracassa; e que não haverá empregos em um planeta morto.

Na realidade, mais do que meros slogans, essas afirmações deveriam convidar a todos nós a fazer uma verificação da realidade e convocar os formuladores de políticas e o público em geral a revisitar a narrativa em torno das mudanças climáticas.

Alguns ainda pensam que devemos escolher entre crescimento econômico e empregos, justiça social e sustentabilidade ambiental. Se você quer crescer, tem que aceitar que o planeta sofre, diz a lógica.

Mas, pelo contrário, aprendemos que não existe uma compensação necessária entre crescimento econômico e empregos, sustentabilidade e justiça social. Não são as ações tomadas para combater as mudanças climáticas que irão destruir empregos e causar grandes rupturas sociais, mas sim a inação que levará a esses resultados. - Moustapha Kamal Gueye

(Crédito da imagem: Unsplash)

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