** Este artigo foi escrito por Vernon Erasmus, Gerente de Instalações: Edifícios, Cidade de Capetown. **

Desde que a Covid-19 foi classificada como uma pandemia, os funcionários públicos - como todos os outros - foram inundados com informações.

Onde trabalho em Gestão de Instalações, na Cidade do Cabo, essas informações vêm não apenas dos canais de comunicação oficiais da cidade, mas também de diferentes plataformas de mídia social, jornais, canais de notícias de televisão, etc.

As diretivas, orientações e recomendações recebidas dos funcionários da cidade aumentam e mudam conforme a [pandemia](https://apolitical.co/en/solution_article/the-pandemic-exposes-our-equity-crisis-its-up-to-us- para consertar) evolui e os Regulamentos Nacionais são ajustados.

O problema é que informações em excesso podem levar à sobrecarga de informações. Como explicam o professor David Bawden e o Dr. Lyn Robinson da UCL London, “A sobrecarga ocorre quando muitas informações relevantes chegam, principalmente quando se trata das lentes de 'homogeneização' do navegador, o que torna difícil distinguir quais informações são confiáveis e útil."

** A falta de tempo para entender e gerenciar as informações faz com que os indivíduos experimentem ansiedade e se sintam oprimidos **

Isso faz com que as pessoas se sintam oprimidas, impotentes, ansiosas e fatigadas. Além disso, faz com que os indivíduos escolham formas ineficazes de gerenciamento de informações, desinformação e enfrentando dificuldade em decidir qual a informação é relevante e útil. Essa sobrecarga causa um bloqueio mental que impede o acesso a fontes importantes de informação. Isso, por sua vez, pode resultar em não conformidade devido à perda de informações importantes e vitais.

A sobrecarga de informações também pode levar as pessoas a buscar soluções rápidas, dependendo da orientação de fontes não confiáveis.

Covid-19 é novo para o mundo e representa um desafio para todos. Por esse motivo, lidar com a pandemia exige que ajustemos e alteremos as regulamentações nacionais constantemente, o que também significa que há diretivas e diretrizes em constante mudança em nível local. A falta de tempo para compreender e gerenciar as informações faz com que os indivíduos experimentem ansiedade e se sintam oprimidos.

Como prevenir a sobrecarga de informação

  • Valorize as diretrizes e diretrizes da cidade. É relevante para manter o local de trabalho seguro e em conformidade. Quando as pessoas não veem valor nas informações recebidas, há uma tendência a ignorá-las.
  • Não perca tempo lendo as diretrizes e diretrizes das cidades. Em breve, ele se acumulará e você não terá conhecimento de quaisquer novas informações e alterações nas diretrizes existentes.
  • Organize suas diretivas e orientações de forma que possam ser usadas como uma ferramenta de referência que lhe permitirá localizar e recuperar informações facilmente. - Vernon Erasmus

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_ (Crédito da imagem: Unsplash) _