_ ** Este artigo foi escrito por Rell DeShaw, Gerente, Governo do Canadá, e ocasionalmente [blogueiro](https://www.google.com/url?q=https://lettertoanewmanager.wordpress.com&sa=D&ust= 1598260085675000 & usg = AFQjCNEzqR8LnFOnubAo6cdBazzZbx1U-g) ** _

Durante a [pandemia] global (https://apolitical.co/en/solution_article/the-pandemic-exposes-our-equity-crisis-its-up-to-us-to-fix-it), o mercado de trabalho está certamente está mudando e este é um momento difícil para muitos que estão perdendo seus empregos. Dito isso, acho que os governos em todo o mundo continuarão a fazer um trabalho importante para ajudar a todos nós a superar isso. Se você estiver disposto a arregaçar as mangas e trabalhar duro para conseguir um emprego no governo local ou nacional, tenho algumas dicas que podem ajudá-lo ao longo do caminho.

Minha mensagem principal é que, embora os gerentes contratação governamental tomem a decisão final, há muitas coisas que você pode fazer como um candidato a emprego para se destacar de forma positiva.

Passei mais de uma década contratando pessoas em vários níveis (desde trabalhadores iniciantes, incluindo recém-formados até o nível de gerência). Liderei ou ajudei a liderar vários grandes processos de contratação e revisei centenas de currículos. Embora eu tenha ocasionalmente encontrado a agulha no palheiro (uma vez eu encontrei uma joia de um funcionário em um grupo de 10.000 currículos), essas dicas o ajudarão a brilhar para gerentes em potencial.

Embora minhas dicas tenham raízes no contexto canadense, muitas são aplicáveis em outros lugares.

O que os gerentes de contratação gostariam que você soubesse

** Mova-se rapidamente - mesmo que o sistema não: ** Como gerentes de contratação, muitas vezes queremos contratar rapidamente, mas muitas vezes somos impedidos de fazê-lo - em grande parte porque estamos tentando ser justos e transparentes em nossas contratações. Dito isso, alguns gerentes estão autorizados a contratar pessoas rapidamente (geralmente por períodos mais curtos). Para nos ajudar a ajudá-lo, responda rapidamente se entrarmos em contato com você por qualquer motivo.

** Não deixe que erros evitáveis excluam você: ** Nossos "anúncios de empregos" podem não durar muito tempo. Isso não significa que o processo seja menos genuíno. Janelas curtas de aplicativos são uma forma de gerenciar grandes volumes, visto que podemos esperar centenas de aplicativos por dia. Seja diligente ao visitar sites de empregos diariamente e siga as instruções ao pé da letra. Depois de examinar centenas de inscrições, é frustrante e às vezes doloroso quando você não pode considerar uma inscrição porque a pessoa não cumpriu o prazo ou não seguiu as instruções. Por exemplo, se você for solicitado a listar seus cursos em uma determinada especialização e você simplesmente listar seu diploma, esteja preparado para ser eliminado de outras considerações no processo de contratação.

** Este conselho pode ser o mais importante: faça o que puder para manter seu ânimo **

** Traga seu A-game: ** Esperamos que você trate cada interação com um gerente de contratação em potencial, oficial de recursos humanos e assistente administrativo como uma audição para trabalhar com a equipe: Traga seu “A-game” para cada intercâmbio com cada membro do nosso escritório. Isso significa ser educado e profissional, bem como revisar seus e-mails em busca de erros de digitação (e, especialmente, garantir que você está nos fornecendo informações de contato corretas para você e suas referências).

Coisas que você pode fazer para invadir o governo

Esteja preparado para enviar um e-mail "frio" ou solicitar uma reunião de informações com gerentes em potencial nas áreas onde gostaria de trabalhar. Pode ser estressante, mas se você for profissional em sua abordagem, não tem nada a perder e muito a ganhar. Algumas dicas:

  • Use todas as ligações que encontrar. Por exemplo, nosso governo tem um diretório online de trabalhadores. Direcione os gerentes para os quais você gostaria de trabalhar, estabelecendo ligações explícitas entre sua experiência e o trabalho que gostaria de fazer para eles. Seja breve - os gerentes apreciarão a brevidade.
  • Crie um currículo resumido (de uma a três páginas) para compartilhar, acompanhado de um breve “argumento de venda” por e-mail sobre quem você é e que posição espera conseguir. A titulação forte de e-mails e documentos também é muito útil (“procurar trabalho como assistente de RH” em vez de “entrar em contato”).
  • Destaque quaisquer qualificações específicas do governo que você tenha em seus produtos.

Inclusões sugeridas:

  • Seu certificado de segurança
  • Seu perfil de idioma
  • Sua disponibilidade para o trabalho e quais tipos de trabalho você aceitaria (meio período, turno);
  • Experiência anterior no governo, incluindo como estudante; e
  • Informações relacionadas ao fato de você já ter sido qualificado para qualquer empregos no governo (independentemente de você ter foi oferecido o trabalho). Aqui, os detalhes são importantes (qual departamento, qual ano, qual número do processo etc.)

Atualize seu perfil do Linkedin - isso mostrará que você leva a sério a procura de emprego e que alguns empregadores também o estão usando para caça de talentos.

Se você não tem certeza de qual emprego governamental é certo para você, o LinkedIn também pode ser um bom lugar para começar. Use o LinkedIn para encontrar servidores públicos com perfis de habilidades que correspondem ao que você está procurando (ou seja, gestores em políticas de saúde). Se eles concordarem em se conectar, veja se eles estão dispostos a lhe contar mais sobre o trabalho deles, para que você possa sentir se uma função semelhante pode ser uma boa opção para você. Se você vir um anúncio de procura de uma posição interessante, mas não estiver totalmente qualificado, talvez queira ver se o pôster contém o nome de um gerente de contratação ou de um consultor de pessoal para quem você poderia enviar seu currículo. No mínimo, você poderá expressar seu interesse em cargos semelhantes.

Este último conselho pode ser o mais importante: faça o que puder para manter o ânimo. A procura de emprego pode ser um trabalho árduo. Tente encontrar um equilíbrio entre a procura de emprego e as atividades que o mantêm saudável e alimentam o seu espírito. Continue assim - sempre precisamos de boas pessoas. - Rell DeShaw

_ (Crédito da imagem: Unsplash) _