Este artigo de opinião foi escrito pela Dra. Shruti Kapoor, uma ativista pela igualdade de gênero e fundadora da Sayfty. Também pode ser encontrado em nosso feed de notícias sobre igualdade de gênero .

Sete décadas após a independência da Índia, a presença de mulheres em sua política nacional continua chocantemente baixa. De acordo com um relatório pela ONU e Interparlamentar União, Índia ocupa o último quartil do mundo - 148º globalmente - para representação feminina no governo executivo e no parlamento.

Apenas 11,8% dos parlamentares são mulheres, e o atual governo Modi tem apenas seis mulheres ministras.

Ainda hoje, mais de meio bilhão de mulheres e meninas vivem na Índia. Suas vozes são importantes e devem ser incluídas nas decisões políticas, nas leis e na legislação que moldam suas vidas. Ter mais mulheres na política será fundamental para a Índia enfrentar alguns dos desafios mais dolorosos e urgentes que sua população feminina enfrenta: mortes por dote, aborto seletivo por sexo, assédio sexual e crimes cibernéticos.

O desafio

A política indiana sempre foi um campo dominado pelos homens - e várias barreiras continuam a bloquear a mudança.

Primeiro: dinheiro. Os partidos políticos não fornecem apoio financeiro adequado para as mulheres concorrerem às eleições, e poucas mulheres têm recursos para pagar seus próprios ganhos. Como o Economist relatou recentemente, a taxa de emprego feminino da Índia caiu de 35% em 2005 para um valor ainda menor de 26% hoje. Mesmo com a economia geral dobrando de tamanho, quase 10 milhões de mulheres a menos estão empregadas.

A falta de finanças é agravada pela falta de habilidades e treinamento. De acordo com os dados mais recentes do censo de 2011, apenas 65,46% das mulheres na Índia são alfabetizadas. Muitos não sabem de seus direitos básicos e políticos. E sem educação formal, a maioria das mulheres perde as habilidades de liderança essenciais na política.

"Cotas de gênero em nível local tiveram um impacto positivo nas taxas de denúncias de estupros"

Esses desafios estão ligados a uma barreira crítica final: normas sociais e culturais sobre gênero. A maioria dos indianos simplesmente não acha que as mulheres têm estômago para a política. Os estereótipos comuns que as mulheres políticas têm de dissipar incluem: “as mulheres não podem liderar”, “as mulheres não podem focar na família e na política ao mesmo tempo” e “as mulheres não são fortes”. Uma configuração patriarcal também significa que as mulheres indianas ainda gastam [sete vezes](https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-08-06/mapping-unpaid-women-s-work-is-india-s -next-step-in-jobs-puzzle) mais horas por dia em trabalho não remunerado (como tarefas domésticas e cuidados infantis) do que os homens.

Por todas as razões acima e mais, as mulheres geralmente carecem de conhecimento interno e redes políticas. Eles não conseguem reunir apoio e recursos para alimentar suas ambições políticas e constituintes.

** Realizando ações baseadas em evidências **

Esses desafios são sérios - mas não intransponíveis.

As cotas são uma maneira rápida de mudar culturas e normas. Embora controversos, eles têm precedentes na Índia e mostraram um impacto poderoso no nível do governo local.

Em 1993, a 73ª e a 74ª emendas à constituição implementaram uma política de reserva de 33% para as mulheres no panchayat (conselho da aldeia) e no nível municipal. Isso criou 1.000.000 de vagas para mulheres no governo local, e a representação feminina em nível local aumentou continuamente nos anos seguintes.

Além disso, estudos mostram que as cotas de gênero em nível local tiveram um impacto positivo nas taxas de denúncias de estupros entre todas as mulheres. E aldeias lideradas por mulheres chefes de conselho foram mostradas para gastar mais dinheiro em questões importantes para mulheres e meninas, mas raramente priorizadas por líderes homens - como abastecimento de água.

As eleições gerais devem ser realizadas na Índia em abril ou maio de 2019. À medida que nos aproximamos, mais pessoas estão discutindo a igualdade de gênero. Uma proposta sobre a mesa - o projeto de lei da reserva feminina - pode fazer uma diferença radical. Se aprovado, ele fornecerá 33% de reserva para as mulheres na câmara baixa do parlamento da Índia e em todas as assembleias legislativas estaduais (Vidhan Sabhas).

Além das cotas, os programas de treinamento de liderança política para mulheres tiveram sucesso em outras partes do mundo. Na América Latina, um [campo de treinamento] de seis meses (https://apolitical.co/solution_article/boot-camp-building-new-cohort-female-leaders-latin-america/) para mulheres de alto potencial no público setor - uma parceria entre governos nacionais e o Banco Interamericano de Desenvolvimento - está criando uma nova geração de líderes femininas.

Em Nova Jersey, a Rutgers University oferece um campo de treinamento eleitoral e um evento de treinamento não partidário de dois dias que ensina as mulheres a organizar campanhas políticas, arrecadar fundos e mobilizar eleitores. Esses programas ajudaram a melhorar a representação das mulheres: New Jersey agora ocupa a 14ª posição nacional (contra 43) em proporção de mulheres legisladoras estaduais.

"Os líderes de hoje - mulheres e homens - podem usar seu poder de sinalização para se tornarem defensores e modelos"

Finalmente, os líderes de hoje - mulheres e homens - podem usar seu poder de sinalização para se tornarem defensores e modelos.

Indira Gandhi foi a primeira e única primeira-ministra da Índia. Desde então, tivemos muitas mulheres políticas influentes e bem-sucedidas, incluindo Sonia Gandhi, Jayalalithaa, Mamta Banerjee, Sushma Swaraj e muitas outras. Modelos de papel como esses podem ser particularmente importantes para uma nova geração. Um [estudo] recente (https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/21565503.2016.1268179) descobriu que o efeito modelo para mulheres políticas como essas é real - mas se aplica apenas a mulheres jovens. Outros estudos também mostram que as novas candidatas criam mais discussão política e engajamento entre as mulheres jovens, mas não influenciam as mulheres mais velhas.

Alguns homens também estão avançando - e os políticos do sexo masculino poderiam usar seu poder para fazer mais para priorizar essa questão. Rahul Gandhi, presidente do partido do Congresso Nacional Indiano, recentemente [prometeu](https://www.theweek.in/news/india/2018/08/07/Rahul-Gandhi-bats-for-women-quota-bill- targets-Modi-on-shelter-home-rapes.html) que se eleito, “50% do espaço no partido será para mulheres. Isso não pode acontecer em um ou dois dias. Mas é o meu objetivo ... se 50% da população são mulheres, então elas deveriam obter 50% do espaço no Congresso ”.

Para que a Índia seja uma verdadeira democracia, metade de sua população não pode ficar de fora das decisões críticas sobre seu futuro. A hora é agora: o que você está fazendo para promover mais mulheres indianas na política? - Shruti Kapoor

(Crédito da imagem: Wikimedia Commons)