_ ** Este artigo foi escrito por Helen Caldwell, Campaigns & Communications Associate at Apolitical, com contribuições de Abe Greenspoon, Dr. Jean Kunz, Jane Liang, Lauren Hunter, Chad Hartnell, Mark Schaan, Jacky Tweedie e Sarah Hoy. ** _

Se você está procurando um emprego no serviço público ou procurando uma nova oportunidade, é vital ter certeza de que você olhará ao redor e encontrará o emprego que melhor se adapta a você. Mas pode ser difícil saber como procurar e encontrar o emprego certo para você. Para ajudá-lo a começar, perguntamos aos funcionários do Canadá: Como você pode encontrar o emprego de serviço público certo para você? Isto é o que eles disseram.

"Faça uma auto-reflexão" - Abe Greenspoon

Descobri que os funcionários públicos geralmente não gastam muito tempo definindo o que é "certo para eles". Portanto, o primeiro passo é sempre fazer uma auto-reflexão e considerar que trabalho você deseja fazer, de que ambiente de trabalho você precisa e com quem deseja trabalhar. Fazer perguntas muito específicas sobre a natureza do trabalho, o ambiente de trabalho e a cultura da equipe é muito útil antes de aceitar uma oferta de emprego ou mesmo antes de se candidatar (se possível). Fazer o trabalho inicial para ser muito claro consigo mesmo sobre o que você precisa vai economizar muito tempo lutando nos empregos errados.

— Abe Greenspoon, Líder - Conexões e Prospectiva, Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá

"Experimente diferentes tipos de trabalho" - Dr. Jean Kunz

Você só descobre o trabalho “certo” fazendo e falando. O serviço público oferece uma ampla gama de oportunidades, como gerenciamento de projetos, análise de dados, desenvolvimento de políticas, serviços ao cliente, planejamento corporativo e muito mais. O Serviço Público cobre uma ampla gama de áreas, incluindo desenvolvimento social, educação, finanças, relações exteriores, meio ambiente, defesa, imigração, saúde pública e outras. É útil experimentar diferentes tipos de trabalho e diferentes áreas por meio de programas de desenvolvimento, atribuições ou micro-missões para descobrir o que é “certo” para você. Também é útil conversar com aqueles que estão nas funções de seu interesse.

— Dr. Jean Kunz, Diretor, Conselho do Tesouro do Secretariado do Canadá

"Mire no impacto que deseja ter" - Jane Liang

Entenda o que você quer primeiro. Se você ainda não sabe, converse com pessoas que têm os empregos ou funções em que está interessado para se inspirar. Não almeje títulos de prestígio ou salários mais altos. Mire no impacto que você deseja ter. Depois de saber o que deseja, desenvolva uma estratégia GIST para chegar lá: Metas, Idéias, Passos, Tarefas.

— Jane Liang, Líder de Projeto, Autoridade de Financiamento de Ontário, Toronto, Canadá

"Encontre um emprego onde possa aprender" - Lauren Hunter

Freqüentemente, as pessoas buscam um cargo e um nível, pensando que, se puderem ser promovidas, terão mais influência e mais poder para definir seu próprio caminho e os projetos ao seu redor. Mas forçar-se a subir um nível só para subir um nível pode drenar o senso de paixão e propósito. Em vez disso, encontre um emprego onde possa aprender e fazer o bem pelos outros, busque as oportunidades que o entusiasmam e aquelas onde você acha que pode fazer o bem genuíno. Às vezes, isso significa esperar um pouco até estar pronto, o que não é algo que a maioria dos candidatos a emprego gostaria de ouvir.

Em geral, acho que o networking antes da inscrição é uma ótima maneira de aprender mais sobre as equipes e o trabalho do qual você pode estar interessado em fazer parte. Isso torna mais fácil entender como você pode beneficiar a equipe se acabar em uma entrevista de emprego para uma posição e ajuda a evitar situações em que possa ser promovido, apenas para descobrir que se arrepende de ter aceitado o emprego. Acima de tudo, confie em seus instintos e siga sua paixão.

— Lauren Hunter, Diretora de Talent Cloud, Secretaria do Conselho do Tesouro, Governo do Canadá

"Encontrar um emprego de que você goste exige a devida diligência" - Chad Hartnell

A parte principal dessa pergunta é a frase "o trabalho certo". Neste contexto, podemos concordar que o trabalho "certo" não será encontrado em nenhum site interno de notificação de trabalho. Encontrar um emprego que você goste é um trabalho árduo, leva tempo e requer muita diligência. Além disso, é importante observar que a satisfação no trabalho está diretamente relacionada ao quão bem você trabalha com seu gerente. Isso não significa que você precisa ser o melhor amigo deles, mas significa que você deve conhecer seu estilo de trabalho, como eles gostam de se comunicar e se e como fornecer feedback, para citar apenas alguns. Portanto, ao buscar aquele trabalho "certo", certifique-se de que sua devida diligência inclua um forte entendimento de quem seria seu gerente para determinar se essa relação funcionário-gerente será forte, colaborativa e positiva.

— Chad Hartnell, Diretor de Operações, Unidade de Impacto e Inovação, Escritório do Conselho Privado

** Encontre um emprego onde possa aprender e fazer o bem para os outros, busque as oportunidades que o entusiasmam e aquelas em que você acha que pode fazer o bem genuíno **

"Faça sua lição de casa" - Mark Schaan

Faça sua lição de casa e pesquise - quais são as trajetórias dos arquivos (passado, presente e futuro); qual é a cultura do grupo; qual é a equipe de gestão, suas origens e abordagem? Bons trabalhos geralmente são uma composição do sujeito, do chefe e do nível relativo de intensidade / empolgação. Raramente você pode controlar e garantir mais de dois, então descubra quais são suas prioridades e como o trabalho se alinha a elas.

— Mark Schaan, Vice-Ministro Associado, Setor de Estratégia e Política de Inovação, Inovação, Ciência e Desenvolvimento Econômico Canadá

"Rede" - Jacky Tweedie

Faça networking, peça para trabalhar como sombra e estabeleça uma presença na comunidade GC.

— Jacky Tweedie, Gerente Sênior, Modernização de Serviços e Unidade de Entrega, Pesca e Oceanos

"Envolva-se em conversas informais" - Sarah Hoy

Faça muita pesquisa: analise todos os anúncios de emprego possíveis em todos os níveis do governo para encontrar empregos que possam ser de seu interesse ou que melhor se adaptem a você em termos de suas habilidades e quais tarefas você estaria interessado em concluir. Rede / alcance as pessoas: enquanto procura empregos, conecte-se com pessoas que estão publicando os empregos ou conecte-se com pessoas que estão atualmente empregadas usando o diretório de serviço público. Envolva essas pessoas em conversas informais para saber o que elas fazem e se seria ou não adequado para você.

_— Sarah Hoy, Analista de Programa - Ministério da Criança, Comunidade e Serviços Sociais, Serviço Público de Ontário (Governo de Ontário) _

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_ (Crédito da foto: UnSplash) _