** _ Este artigo foi publicado pela primeira vez pelo Fórum Econômico Mundial. _ Leia o artigo original [aqui.](https://www.weforum.org/agenda/ 05/2019 / novo-tipo-de-empresa-revolucionando-áfrica-gig-economia /) **

Por mais de 30 anos, governos e organizações internacionais de desenvolvimento seguiram a mesma receita para formalizar a economia informal do mundo; promulgar nova legislação e regulamentos ou abolir aqueles que atrapalham o processo.

No entanto, apesar de seus esforços, [93% do emprego informal do mundo ainda é encontrado em países emergentes e em desenvolvimento](https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_627189/lang-- en / index.htm), com 85,8% do emprego na África considerado informal No Quênia, quinta maior economia da África Subsaariana, o setor informal - comumente referido como Jua Kali - é o principal criador de empregos do país. De acordo com a Pesquisa Econômica de 2019 do Escritório Nacional de Estatísticas do Quênia, Jua Kali foi responsável por 762.100 dos 840.600 novos empregos criados ano passado. A 'economia de gig', um novo conceito nos mercados desenvolvidos, tem sido a [norma nas economias em desenvolvimento há décadas](https: //www.project-syndicate.org/commentary/platform-economy-layered-jobs-by-anne-marie-slaughter-and-aubrey-hruby-2017-11).

Em 2035, a África contribuirá com mais pessoas para a força de trabalho a cada ano do que o resto do mundo combinado. Em 2050, o continente terá 1,25 bilhão de pessoas em idade produtiva. Para absorver esses novos participantes, a África precisa [criar mais de 18 milhões de novos empregos a cada ano](https://www.imf.org/~/media/Websites/IMF/imported-flagship-issues/external/pubs /ft/reo/2015/afr/eng/pdf/_sreo0415pdf.ashx). Dada a necessidade urgente de fornecer empregos e meios de subsistência aos africanos, é hora de examinar a sabedoria convencional de que os mercados informais devem fazer a transição para os mercados formais. As instituições financeiras de desenvolvimento (DFIs) e os investidores privados nos mercados africanos podem desempenhar um papel crítico tanto no avanço da economia gigante da África quanto na mudança da narrativa de que o crescimento nos mercados informais é incompatível com o [desenvolvimento sustentável](https://apolitical.co/en/ solution_article / we-need-to-reskill-the-world-heres-how-we do it).

** Falta de direitos legais, progressão na carreira limitada, pagamento estagnado e falta de benefícios são apenas algumas das questões que precisam ser abordadas em um mundo ‘uberizado’ **

Em todos os mercados africanos, as empresas são modelos de negócios pioneiros que unem os setores formal e informal; nesses modelos, cada empresa é uma entidade formal, mas pode mobilizar um grande número de atores informais em suas cadeias de suprimentos ou prestação de serviços. Embora isso tenha sido feito em laticínios no Quênia e em [produtores externos de café e cacau em todo o continente](https: //www.technoserve. org / files / downloads / outgrower-brief-september.pdf) e em outros setores por quase um século, a penetração dos telefones celulares permitiu que uma nova geração de empresas africanas monetizasse sua capacidade de organizar e injetar confiança em mercados informais fragmentados. No entanto, ao contrário do Uber ou do Airbnb, que perturbou setores amplamente formais, muitas das novas empresas "gigantescas" da África estão escrevendo as regras para novos setores em mercados locais.

Talvez o exemplo mais conhecido seja o da Safaricom M-PESA. Desde o seu lançamento em 2007, o M-PESA, um sistema de pagamentos móveis desenvolvido pela maior operadora de telecomunicações do Quênia, permitiu que milhões de trabalhadores do setor informal movimentassem dinheiro a um custo mais baixo, o que proporcionou um impulso significativo para as economias do Quênia e da Tanzânia. Outro exemplo mais recente é o [Cars45] da Nigéria (https://techcrunch.com/2017/05/01/1483520/), operado pelo [Frontier Car Group](https://www.ft.com/content/ 3fcad168-5e8c-11e8-9334-2218e7146b04). A indústria de carros usados de US $ 12 bilhões da Nigéria é amplamente informal e caracterizada pela desconfiança, falta de padronização e ausência de uma rede estruturada de revendedores. Cars45 facilita a compra e venda de carros usados, fixando preços e classificando sua condição de forma transparente e realizando leilões online. Muitos setores em todo o continente permanecem altamente informais e se beneficiariam com esses tipos de pontes para a formalidade. Essas "empresas-ponte" vão definir o futuro do emprego nos países africanos.

** O futuro do trabalho está mudando e os criadores de empregos em massa de hoje não serão capazes de atender às necessidades da força de trabalho de amanhã da mesma forma **

As DFIs estão idealmente posicionadas para investir em empresas-ponte nos mercados africanos, devido à sua longa presença e envolvimento profundo com os ambientes de financiamento locais. A International Finance Corporation (IFC) e o [CDC Group] do Reino Unido (https://www.cdcgroup.com/ en /) já investem em start-ups habilitados para tecnologia, e outros, incluindo OPIC, estão [adaptando](https://www.opic.gov/build- ação / visão geral) suas estratégias para poder fazê-lo. Muitas das empresas de transição habilitadas para tecnologia mais promissoras do continente estão começando a levantar fundos grandes o suficiente para atrair a atenção de DFIs. O Frontier Car Group arrecadou recentemente US $ 89 milhões, o [Twiga Foods] do Quênia (http://www.finsmes.com/2018/11/twiga-foods-raises-10m-in-funding.html) arrecadou US $ 10 milhões e o da Nigéria Kobo365 arrecadou $ 6 milhões. Superar a escassez de financiamento continua sendo uma das maiores barreiras para os empreendedores africanos, e o impacto no desenvolvimento de investir naqueles que melhoram o emprego é enorme.

A gigantesca economia vem com limitações. Falta de direitos legais, progressão na carreira limitada, pagamento estagnado e falta de benefícios são apenas alguns dos problemas que precisam ser resolvidos em um mundo "uberizado". Esses desafios, mais a incerteza econômica do dia-a-dia, tornam o setor informal muito pior do que o formal. Empresas intermediárias - porque são registradas e têm uma marca pública e gerenciamento centralizado - podem ser pressionadas a abordar questões relacionadas ao bem-estar dos trabalhadores. Estudos sobre os comportamentos e necessidades financeiras das famílias de baixa renda por [BFA, uma empresa de consultoria especializada em políticas de inclusão financeira](https://www.cgdev.org/publication/lets-be-real-informal-sector-and- gig-economia-são-futuro-e-presente-trabalho-áfrica), descobriu que os trabalhadores muitas vezes aspiravam a '"[gig economia"](https://apolitical.co/en/solution_article/governments-gig-economy-problems -poderia-ser-resolvido-por-um-ajuste-legal), mas odiava trabalho casual (como esperar em uma esquina para ser contratado para o dia) por causa da falta de confiabilidade e previsibilidade.

O futuro do trabalho está mudando e os criadores de empregos em massa de hoje não serão capazes de atender às necessidades da força de trabalho de amanhã da mesma forma. As empresas-ponte são pioneiras em novas formas de injetar eficiência e maior produtividade nos mercados informais tradicionais. Investir nesta tendência é fundamental para resolver a necessidade urgente de criação de empregos na África. — _ Aubry Hruby_

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(Crédito da imagem: Unsplash)

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