_ ** Este artigo foi escrito por Mukanda Maombola, assistente executiva do Open Institute, Nairobi, Quênia. ** _

Muitas mudanças foram feitas à luz da pandemia. Trabalho remoto foi implementado e todos os tipos de plataformas virtuais de reunião surgiram. As empresas deram um pivô com a maioria deles adotando o meio digital como meio de amortecer os efeitos da pandemia.

Vimos essas mudanças em todas as facetas de nossas vidas e com os números em declínio aqui no Quênia, onde moro, a vida está lentamente voltando ao normal.

Mas há uma coisa que a pandemia não mudou: quando o bloqueio começou, as empresas e instituições públicas não forneciam pensos higiénicos para os seus funcionários e, agora que estamos todos a regressar, ainda é o caso.

** Em uma sociedade em que as organizações mudaram abertamente suas políticas em relação a gênero e identificação, os absorventes higiênicos não devem ser um ponto de discussão. Os pensos higiénicos não devem apenas ser disponibilizados no trabalho, mas as organizações devem garantir que os funcionários estão suficientemente sensibilizados sobre o assunto **

Empregadores precisam começar a fornecer produtos de época no local de trabalho como parte de sua estratégia de diversidade. Assim como os dispensadores de água, os dispensadores de período são igualmente importantes. Se você está pensando “por que os empregadores devem ser responsáveis por esta comodidade, não podem [mulheres](https://apolitical.co/en/solution_article/snowy-scandal-hit-iceland-gender-equality-seemed-closer- nunca) basta comprar eles próprios? ” então espero que você fique por alguns minutos enquanto eu explico o porquê.

Se podemos resolver problemas para milhões, há realmente uma razão para não o fazer?

[350 milhões](https://www.wsscc.org/wp-content/uploads/2016/05/Celebrating-Womanhood-How-better-menstrual-hygiene-management-is-the-path-to-better-health -dignity-and-business-% E2% 80% 93-WSSCC-2013.pdf) Mulheres em todo o mundo, têm seus períodos menstruais em qualquer dia. Apesar disso, os pensos higiénicos são o item menos pensado no local de trabalho.

Isso também é alimentado pelo fato de que muitas mulheres não podem acessá-los em uma situação normal, muito menos em caso de emergência. Veja meu caso, por exemplo. Recentemente, estive ocupado trabalhando em um relatório que deveria ser entregue em alguns minutos.

Esse cronograma coincidiria com uma reunião com um diretor sênior do escritório. De repente, senti uma leve umidade. Ignorei isso porque meus períodos irregulares não iriam aparecer, pelo menos não por mais dois dias. A umidade passou de leve a severa em poucos minutos. Eu rapidamente entrei em pânico. Esse pânico não é por causa das menstruações, mas sim pela impossibilidade de acessar um absorvente higiênico quando eu realmente precisava de um.

** O descarte discreto e conveniente de lixo menstrual anda de mãos dadas com o fornecimento de absorventes higiênicos no local de trabalho. Você não pode fornecer um e omitir o outro, é um pacote **

Fui até a mesa de uma colega apenas para descobrir que ela não tinha um. Este seria um dia muito emocionante e desgastante, só porque eu não tinha absorvente. Parece básico, não é?

Em uma sociedade em que as organizações mudaram abertamente suas políticas em relação a gênero e identificação, absorventes higiênicos não devem ser um ponto de discussão. Pensos higiênicos não devem ser disponibilizados apenas no trabalho, mas as organizações devem garantir que os funcionários sejam suficientemente sensibilizados sobre o assunto.

Vamos normalizar os períodos

As mulheres não devem se sentir estranhas ou envergonhadas por causa de uma função corporal básica e natural. O progresso só pode acontecer quando as conversas sobre a menstruação ocorrem no local de trabalho. E essas conversas devem incluir homens. Afinal, eles fazem parte da força de trabalho, certo?

Quando um dispensador de toalhas higiênicas é colocado no escritório com o mesmo senso de normalidade de se fosse apenas mais um dispensador de água, isso não apenas difundirá a conscientização, mas também aumentará a confiança das mulheres no trabalho. Também salvará as mulheres do medo e do estigma relacionado com o período.

“As mulheres temem ser vistas como fracas no local de trabalho, então não diga nada sobre a menstruação e quaisquer problemas que elas possam estar tendo, tacitamente reforçando a visão de que somos menos capazes durante nosso período do mês.” - Emma Barnett, em seu livro Period:

O descarte discreto e conveniente de lixo menstrual anda de mãos dadas com o fornecimento de absorventes higiênicos no local de trabalho. Você não pode fornecer um e deixar o outro de fora, é um pacote.

Ok, ouvi dizer que não conhece as marcas preferidas de pensos higiénicos dos seus funcionários. Investigar! Esta é A conversa sobre os períodos não é mais abafada, portanto, pode-se facilmente pedir às mulheres do trabalho que sugiram duas ou mais marcas preferidas que a organização possa comprar. Caso encerrado.

Para quem se considera uma força motriz no empoderamento das mulheres, por favor, assuma este manto, pois ele está em extrema necessidade.

Para encurtar a história, somos mulheres que menstruam e fazem parte da força de trabalho. Atenda a nós. - Mukanda Maombola

** Queremos saber sua opinião sobre este artigo. Proponha um artigo para nós ou envie seus comentários para [hello@apolitical.co](mailto: hello@apolitical.co) **

_ (Crédito da imagem: Unsplash) _

Certifique-se de partilhar as suas próprias ideias com o autor ao deixar um comentário abaixo