Seja estratégico sobre seu aprendizado no governo

Você sempre pode fazer mais para desenvolver seus conhecimentos e habilidades. Mas nunca é óbvio qual a melhor forma de fazê-lo.

Vamos começar com o que dificulta o aprendizado profissional:

1. Tempo

Pode parecer que não há horas suficientes no dia para se entregar a algo tão luxuoso quanto aprender - mas tudo bem. Nunca se esqueça de que o aprendizado assume muitas formas e que você desenvolve suas habilidades cada vez que chega para trabalhar, mesmo que não tenha vontade.

Aprender é mais do que coletar certificados. Beba da sabedoria dos projetos em que você trabalha e das pessoas com quem trabalha.

2. Afogando-se na escolha

Aqui está outro problema: há muito mais horas de materiais de aprendizagem do que qualquer ser humano poderia processar. O que aumentará seu impacto? O que fará com que você seja promovido? Como você separa as gemas da escória?

3. O governo é, como sempre, único

A maioria dos governos estabelece quadros claros (ou rígidos, dependendo da sua opinião) para o desenvolvimento de competências. Eles podem ser úteis para definir planos medidos e de curto prazo para desenvolver suas habilidades. No entanto, quando você considera como deseja que sua carreira cresça na próxima década e além, pode ser difícil ver o panorama geral entre os pequenos detalhes.

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Um desafio relacionado, mas semelhante, é o controle (frequentemente) rígido que sua instituição terá sobre seu aprendizado. É provável que eles examinem de perto as opções que você tem e ofereçam o aprendizado que desejam. É improvável que isso se alinhe perfeitamente com seus sonhos profissionais.

A solução: aprendizagem estratégica

Recentemente, organizamos um evento sobre como Desbloquear seu potencial por meio do desenvolvimento profissional . Duas experientes especialistas em aprendizagem e desenvolvimento, Jennifer MacDougall e Marcela Popowich, compartilharam seus conselhos e métodos comprovados para abordar sua aprendizagem e desenvolvimento no governo. Pegamos a transcrição da discussão de perguntas e respostas e pedimos ao ChatGPT que a limpasse para nós. Continue lendo para obter os melhores conselhos.

Por onde você deve começar?

Você precisa começar desenvolvendo um pouco de autoconsciência e fazer um balanço de si mesmo. Antes de mergulhar em um curso ou programa, você precisa entender onde você está atualmente em sua carreira e onde você se imagina daqui a três anos. Esse tipo de autoavaliação deve levar em consideração tanto sua vida pessoal quanto sua vida profissional, pois elas impactam uma à outra de maneiras importantes.

Você tem alguma dica sobre como ir um pouco mais rápido no processo de promoção?

Todos nós podemos ficar um pouco impacientes. Às vezes, você realmente precisa buscar o feedback necessário para aprender o que deve fazer para chegar ao próximo nível. Seu gerente é a pessoa que pode ajudá-lo a fazer isso, mas é possível que ele nunca tenha tido a chance de lhe contar. Você precisa fazer perguntas a eles quando estiver tentando seguir em frente.

Lembre-se que, para avançar no governo, é preciso demonstrar sua competência e sua experiência. Isso leva tempo.

Como você avalia suas habilidades e competências atuais?

1. Comece fazendo uma lista de suas experiências profissionais, habilidades e competências atuais. Envolva-se na introspecção para determinar seus pontos fortes e áreas que precisam ser melhoradas. Ferramentas como questionários de autoavaliação e feedback de colegas podem fornecer informações valiosas. Lembre-se de que não se trata apenas de identificar as habilidades que você possui, mas também de compreender as habilidades que deseja adquirir. Pergunte a si mesmo: quais são meus pontos fortes? O que eu levo para uma equipe? Use essas respostas para ajudá-lo a identificar onde deseja chegar ou o que precisa desenvolver.
2. A segunda etapa é a pesquisa. Encontre coisas que lhe interessam ou que irão promover sua carreira com base no que você identificou como habilidades que deseja desenvolver. Se você encontrar alguém que tem um trabalho legal que você adoraria fazer, não tenha medo de mandar uma mensagem perguntando sobre isso!
3. Finalmente, use um modelo! Eles são muito úteis, especialmente quando se trata de anotar seus objetivos. Certifique-se de que esses objetivos sejam realistas. As curvas são inevitáveis ​​e suas vidas pessoais e profissionais não são inseparáveis ​​uma da outra. Tudo bem se você tiver que dizer para si mesmo: não tenho tempo para isso agora, mas posso continuar mais tarde.

A construção de uma rede pode ajudar no desenvolvimento profissional?

O governo é um lugar específico e complexo. Compreender as prioridades do governo pode ser assustador, especialmente para os recém-chegados. Uma abordagem eficaz é aprender por osmose. Envolva-se com colegas, participe de discussões e mergulhe em projetos alinhados às prioridades do governo. A construção de uma rede forte de colegas empenhados pode fornecer informações sobre o funcionamento do governo sem a necessidade de cursos formais.

Se você encontrar alguém interessante, não hesite em adicioná-lo no LinkedIn! Faça perguntas sobre como eles chegaram lá.

E se você quiser fazer uma mudança drástica de carreira? Como você abordaria isso?

Fazer uma mudança drástica de carreira é difícil. Mas vale a pena lembrar que a maioria dos cargos no governo possui um conjunto bastante claro de habilidades sociais, o que significa que você definitivamente já possui pelo menos uma habilidade necessária para sua próxima função. Vale a pena perguntar-se: o que estou fazendo hoje e isso se aplica a esse tipo de trabalho? Ao fazer isso, você desenvolverá uma melhor compreensão de suas habilidades e capacidades existentes. Depois de se sentir confiante de que possui pelo menos uma habilidade, você pode começar a descobrir como adquirir outras.

Pergunta: Quando você é novo no governo, há muita coisa pela frente e você pode realmente ir a qualquer lugar. Quais são suas dicas para tomar boas decisões nesse contexto?

É bom saber para onde o governo está se movendo. É necessário compreender o governo de forma bastante ampla e saber que o que as pessoas falam agora não é necessariamente o que falarão daqui a 20 anos. Fique atento ao que está acontecendo hoje enquanto olha para o futuro, para prioridades governamentais mais amplas.

Se você faz parte do governo local, isso ainda é verdade. Pergunte a si mesmo o que você não sabe sobre o governo regularmente. Faça tudo o que puder para aprender por osmose. Faça perguntas às pessoas e demonstre interesse genuíno nos projetos em que estão trabalhando.

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(Crédito da imagem: Unsplash)