_ ** Este artigo foi escrito por Brian Day, campeão de atendimento e bem-estar do HMRC do Reino Unido. ** _

Meu nome é Brian Day. Sou membro do Serviço Civil do Reino Unido há 12 anos e atualmente trabalho para o HMRC como campeão de atendimento e bem-estar. Antes disso, trabalhei 25 anos em Educação em uma variedade de funções administrativas e de suporte.

Não há nada de notável nisso que você possa dizer. Muitas pessoas dedicaram toda a sua vida ao serviço público. No entanto, essa dedicação vem com uma responsabilidade adicional da minha parte.

Fora do trabalho, tenho sido cuidadora durante a maior parte dos meus 58 anos neste planeta. Tudo começou com meu avô, que teve câncer terminal na garganta em 1975. Ele morreu um ano depois, e eu passei os dez anos seguintes apoiando minha avó que tinha demência. Mesmo quando ela foi morar com meu pai e minha mãe em Londres, eu viajava todo fim de semana para visitá-la e dar aos meus pais uma merecida folga de seus cuidados. Ela acabou em um asilo e eu a visitei regularmente até que ficou muito doloroso ver seu declínio.

Em 1990, conheci a senhora mais incrível que se tornaria minha parceira de toda a vida. Nos últimos 29 anos, cuidei dessa senhora determinada e maravilhosa que sofre de uma doença genética chamada Síndrome de Ushers 2a. Esta doença horrível a deixou parcialmente surda e quase totalmente cega. Nos últimos cinco anos, este cuidado aumentou à medida que sua doença progrediu ao ponto que ela agora pode veja apenas formas e sombras vagas. Sua audição também se deteriorou a ponto de tornar a conversa extremamente difícil.

Uma carreira enquanto cuida

Não estou sozinho em ser um cuidador. Existem mais de 35.000 cuidadores atualmente no serviço público. Esse número provavelmente é uma subestimação, já que muitas pessoas que cuidam dos outros não se reconhecem como cuidadoras ou simplesmente não querem contar a ninguém. Esse número aumentará cada vez mais à medida que as pessoas iniciarem sua própria jornada de cuidados no futuro.

Muitos cuidadores como eu trabalham 37 horas semanais. Além do nosso trabalho diário, nossas manhãs, tardes, fins de semana, feriados e dias de folga são dedicados a quem cuidamos.

Assumimos o papel de chef, faxineiro, consultor de moda, personal shopper e muito, muito mais, além de sermos marido e pai de dois filhos. Obviamente, para a maioria dos cuidadores, essa responsabilidade não é paga e, ao fazê-lo, economizamos £ 132 bilhões de libras por ano ao contribuinte do Reino Unido.

** Ao longo de minha carreira no serviço público, tive que aprender a ser flexível. Não desejo ser tratado de maneira diferente de ninguém só porque sou um cuidador **

Tenho 30 dias de licença anual remunerada, mas uso apenas 10 dias para levar minha esposa a consultas médicas ou lidar com tarefas que ela não pode gerenciar sozinha. Não me entenda mal, não estou reclamando. Faço isso porque meu amor por minha esposa é total e inquestionável.

Quando entrei para o serviço público em 2008, eu estava (e ainda estou muito) determinado a fazer o melhor que puder para ter sucesso na minha vida profissional como [funcionário público](https://apolitical.co/en / solution_article / the-savvy-civil-servant) e construir uma carreira da qual se orgulhar. Sim, esta filosofia foi testada às vezes, especialmente quando a [saúde] da minha esposa (https://apolitical.co/en/solution_article/public-health-approaches-alone-wont-solve-todays-health-crises) realmente começou falhar.

Para muitos cuidadores como eu, ter uma carreira é a única coisa que eles têm para si. Eles são reconhecidos como uma pessoa não apenas o marido, pai ou cuidador de alguém. Recebo apoio eterno de minha esposa, que sempre me diz que está orgulhosa por eu ter feito essa carreira para mim.

As pré-condições para o sucesso

Com tanta responsabilidade fora do trabalho, isso significa que não posso ter uma carreira e ainda ser um cuidador? Minha resposta para isso é um sonoro NÃO!

Eu gostaria de pensar que sou um exemplo brilhante de como é possível combinar uma carreira com uma função de cuidado. Tenho orgulho de ser um membro do serviço público muito confiável, dedicado, trabalhador e produtivo. Construí uma carreira da qual me orgulho muito. Sei que ainda há muito que quero alcançar e muito mais por vir.

Então, como consegui isso? Acho que para mim existem três elementos, além dessa determinação de vencer, que têm ajudado a garantir meu sucesso no serviço público. São compromisso, flexibilidade e suporte. Também é necessário que haja uma parceria real entre o cuidador e todas as pessoas com quem trabalha.

** Eu realmente acredito que cuidar nunca deve ser uma barreira para uma grande carreira. Na verdade, deve ser visto como um fator positivo que o torna único, determinado e especial **

O compromisso não é apenas uma rua de mão única. Não apenas você deve estar comprometido, como cuidador profissional, em cumprir sua carreira, mas seus gerentes e seu departamento devem trabalhar com você para garantir que você atinja seus objetivos e alcance seu pleno potencial. Tive sorte ao longo de minha carreira no serviço público de que meus gerentes de linha mostraram esse compromisso e me ajudaram a alcançar muitos de meus objetivos e aspirações. Eles me apoiaram em momentos bons e ruins e me ajudaram a perceber que sou capaz de tudo que quero alcançar. Minha mais recente gerente me mostra diariamente que ela quer que eu tenha sucesso em meu objetivo de ser o melhor que posso, dando-me seu apoio eterno e me incentivando a alcançar meu pleno potencial.

Ao longo de minha carreira no serviço público, tive que aprender a ser flexível. Não desejo ser tratado de maneira diferente de ninguém só porque sou um cuidador. Tive de adaptar minha abordagem de trabalho para garantir que o resultado fosse certo para mim, meu gerente, minha equipe e meu departamento. Os departamentos para os quais trabalho também foram flexíveis, concordando com ajustes razoáveis que me permitiram alcançar algum tipo de equilíbrio entre trabalho e vida que funcione para todos os envolvidos.

Seja um bom colega de trabalho atencioso

Os cuidadores no trabalho precisam de apoio. Em primeiro lugar, eles precisam do apoio e compreensão de seus colegas. Eles precisam que eles entendam que os cuidadores muitas vezes podem estar cansados e irritadiços devido à falta de sono. Eles precisam entender que às vezes a pressão fica muito forte e o cuidador pode se distrair ou agir de forma estranha. Eles precisam que eles entendam quando podem precisar deixar o trabalho a qualquer momento ou que podem não ser capazes de fazer parte da vida social do escritório como gostariam, já que cuidar é uma ocupação 24 horas por dia. Eles precisam reconhecer que os cuidadores dão tudo de si no trabalho, apesar de terem grandes responsabilidades em casa.

Os cuidadores precisam especialmente do apoio de seus gerentes. Um grande gerente precisa ser compreensivo, disposto a trabalhar em parceria e, o mais importante, estar disposto a fazer concessões. Eles precisam estar presentes em tempos de crise, mas também para motivá-lo a alcançar seus objetivos.

Em conclusão, eu diria que se você duvida que pode combinar uma carreira no serviço público com suas responsabilidades de cuidar, então não faça isso! Se todos os quatro elementos estão no lugar e você tem essas parcerias vitais com seus colegas, seu gerente e seu departamento, então não há nada que o impeça de ter uma carreira longa, gratificante e gratificante.

Eu realmente acredito que cuidar nunca deve ser uma barreira para uma grande carreira. Na verdade, deve ser visto como um fator positivo que o torna único, determinado e especial. - Brian Day

_ (Crédito da imagem: Unsplash) _

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