정부 내 AI 리더십: 신뢰 구축, 역량 개발 및 혁신적인 문화 조성

AI는 정부의 프로세스와 운영을 향상시킬 수 있는 막대한 잠재력을 가지고 있습니다. 이 잠재력을 실현하기 위해서는 리더들이 조직이 AI를 받아들일 준비를 할 수 있도록 이끌어야 합니다.

AI를 도입할 준비가 된 정부의 핵심에는 AI에 준비된 인력이 있습니다. AI를 효과적이고 책임감 있게 사용하는 조직은 공무원들이 기술에 대해 자신감 있고, 안전하며, 충분한 정보를 가지고 있다고 느낄 수 있어야 합니다. 또한 이들은 의미 있는 사례를 실험해 볼 수 있도록 태도, 역량, 가이드라인, 그리고 혁신적인 문화를 갖추고 있어야 합니다.

이 과정은 고위 공무원으로서 AI 도입을 위한 인간적‧문화적 기반을 구축하는 첫 걸음을 어떻게 내디딜 수 있는지 안내합니다. 이러한 기반이 마련되지 않는다면, 기술의 잠재력을 온전히 실현할 수 없습니다.

이 과정을 마치면 여러분은 다음을 수행할 수 있습니다:

• 정부 운영에서 AI의 전략적 가치를 설명하고, 이러한 가치를 극대화하기 위한 AI에 준비된 인력의 중요성을 이해할 수 있습니다.

• 공무원들이 AI를 안전하고 자신감 있게, 충분한 정보를 가지고 사용할 수 있도록 지원하는 전략을 파악할 수 있습니다.

• AI와 혁신, 실험을 수용하는 조직 문화를 조성하기 위한 전략을 적용할 수 있습니다.

• AI에 준비된 인력을 개발하기 위한 자신만의 실행 계획을 수립할 수 있습니다.

이 과정은 Google.org와 The Rockefeller Foundation의 지원을 받는 Government AI Campus의 일부입니다. 모든 과정 콘텐츠는 Apolitical이 정부와 함께, 그리고 정부를 위해 독립적으로 연구하고 설계하였습니다.

Apolitical 의 과정은 공공 부문에서 앞서 나가는 데 도움이 되는 실용적인 학습 경험을 제공합니다. 핵심 이론을 간결하게 전달하는 동시에 즉시 활용할 수 있는 도구와 자료를 함께 제공합니다. 또한, Apolitical 커뮤니티의 다른 학습자들과 토론 포럼과 라이브 이벤트를 통해 경험을 공유하며 함께 배울 수 있습니다.