Cet article est rédigé par Erica Lavecchia, chef d'équipe au Secrétariat du Conseil du Trésor de l'Ontario. Cet article est l'un des finalistes du concours de rédaction Apolitical 2020 Women in Government.

L'avancement professionnel est différent pour les hommes et les femmes. Plusieurs raisons principales expliquent cette disparité , notamment les normes culturelles, les facteurs biologiques et les politiques publiques.

Cela signifie que les femmes qui cherchent à faire progresser leur carrière doivent faire preuve de leadership au sein et au sein de leur équipe.

Heureusement pour nous, le règne animal regorge d'exemples de leadership féminin. Voici trois leçons clés que nous pouvons tirer.

Montrez vos connaissances

Saviez-vous que les orangs-outans font preuve de leadership en partageant?

Les mères orang-outan partagent des informations cruciales avec leur progéniture, telles que comment trouver de la nourriture, quoi manger et où dormir. Ce sont des leaders qui partagent des informations opportunes et pertinentes de manière efficace et efficiente. Si les orangs-outans ne le faisaient pas, la prochaine génération n'aurait pas les compétences et les capacités nécessaires pour survivre.

Aristote, l'ancien philosophe grec dont les théories ont largement défini la science et la gouvernance occidentales, a déclaré que les gens sont des animaux politiques

Si vous cherchez à faire avancer votre carrière, soyez comme des mères orang-outan!

La connaissance est le pouvoir et la façon dont vous communiquez vous distingue. Les dirigeants savent que le partage d'informations de manière claire, concise et créative est essentiel à leur succès. Ceci est important pour démontrer l'expertise et garantir l'adhésion.

Dans votre rôle, comment pouvez-vous distiller des informations techniques, fournir votre analyse et transmettre vos recommandations afin qu'elles valorisent ce que vous voulez réaliser?

Engagez votre équipe

Saviez-vous que les abeilles font preuve de leadership en travaillant ensemble?

Les abeilles femelles sont les ouvrières de la ruche. Ils remplissent de nombreuses fonctions sociétales telles que trouver de la nourriture, construire et protéger la ruche, ainsi que faire circuler l'air en battant des ailes. Ce sont des leaders qui savent qu'ils doivent travailler ensemble. Si les abeilles femelles ne le faisaient pas, elles seraient incapables de prendre soin d'elles-mêmes.

Définir et différencier vos compétences montre ce que vous apportez à la table. Les dirigeants savent qu'ils doivent mettre en valeur leur valeur ajoutée auprès de leur équipe et de leurs dirigeants

Si vous cherchez à faire avancer votre carrière, soyez comme des abeilles!

Voler en solo ne profite à personne. Les dirigeants savent qu'il est impératif de réussir à rassembler les gens et à s'entourer d'experts. Ceci est important pour gagner en influence et renforcer la légitimité.

Dans votre rôle, que pouvez-vous faire pour engager des équipes cloisonnées, partager des informations et résoudre collectivement des problèmes pour atteindre l'objectif commun vers lequel vous travaillez?

Définissez votre valeur ajoutée - comme le manchot empereur!

Saviez-vous que les manchots empereurs font preuve de leadership en divisant le travail?

Après avoir pondu ses œufs, la femelle manchot empereur parcourt jusqu'à 80 kilomètres pour atteindre l'océan et les poissons, tandis que le mâle s'occupe de l'œuf. Ce sont des leaders qui différencient leurs tâches pour faire leur propre rôle. Si les manchots empereurs ne le faisaient pas, les activités seraient dupliquées et la survie de l'espèce serait dans les limbes.

Si vous cherchez à faire avancer votre carrière, soyez comme la femelle manchot empereur!

Définir et différencier vos compétences montre ce que vous apportez à la table. Les dirigeants savent qu'ils doivent mettre en évidence leur valeur ajoutée auprès de leur équipe et de leurs dirigeants. Ceci est important pour le développement professionnel et la constitution d'équipes complémentaires.

Dans votre rôle, où pouvez-vous mettre en valeur votre personnalité, vos capacités et vos expériences uniques pour démontrer votre valeur ajoutée?

En résumé

Aristote, l'ancien philosophe grec dont les théories ont largement défini la science et la gouvernance occidentales, a déclaré que les gens sont des animaux politiques .

Il avait raison.

Vous avez les outils pour communiquer des idées qui peuvent transformer nos institutions nationales et publiques.

Vous savez engager votre équipe en rassemblant les gens pour atteindre un objectif commun.

Et vous pouvez mettre en valeur votre valeur ajoutée pour mettre en évidence différentes perspectives qui peuvent changer nos normes et politiques sociales.

Ne laissez personne ou quoi que ce soit vous empêcher d'être le leader que vous êtes naturellement. - Erica Lavecchia

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