Cette pièce a été écrite par Esther Spio, assistante du conseiller spécial du ministre pour les ODD - ministère des Finances du Ghana. Pour en savoir plus, consultez notre coup de projecteur sur le leadership de la fonction publique en Afrique .

Beaucoup de jeunes Ghanéens ne trouvent plus la fonction publique attrayante. Ils ne le voient pas comme une source viable d'opportunités de développement de carrière et d'impact. J'ai décidé de rejoindre la fonction publique en raison de mon aspiration à devenir la première femme présidente de mon pays.

• Tu veux écrire pour nous? Jetez un œil au guide d' Apolitical pour les contributeurs

J'ai observé qu'au Ghana et dans d'autres parties de l'Afrique, la vie tourne autour du gouvernement. La fonction publique était la machine invisible qui facilitait le travail du gouvernement. Ce n'est qu'en faisant partie de cette machine que je pourrais en apprendre davantage sur les processus d'élaboration des politiques du pays et y participer.

Aujourd'hui, peu de jeunes cherchent des chances d'entrer dans le secteur public après l'obtention de leur diplôme

Malheureusement, je fais partie d'une minorité de jeunes Ghanéens. Aujourd'hui, peu de jeunes cherchent des chances d'entrer dans le secteur public après l'obtention de leur diplôme.

Premièrement, la croissance rapide de la classe moyenne a accru les perspectives du secteur privé et le secteur public ne peut offrir des récompenses financières similaires. Les fonctionnaires sont fiers de l'impact de la mise en œuvre de politiques judicieuses et non du montant des bénéfices personnels réalisés. Leur objectif est de garantir un environnement propice au développement des personnes et des entreprises. Les jeunes qui cherchent à gagner rapidement de l'argent ne trouveront probablement pas le service attrayant.

Le problème de la corruption a également entaché la réputation du service auprès des jeunes. Des informations selon lesquelles certains responsables gouvernementaux et technocrates profitent des faiblesses des structures de la fonction publique ont poussé de nombreux jeunes à rejeter les offres du secteur par crainte d'être influencés par le système. Pour protéger leur future carrière - et leur statut dans la société - ils optent pour différentes professions.

Une partie du problème est la réticence des fonctionnaires à faire connaître leur travail

Une partie du problème est la réticence des fonctionnaires à faire connaître leur travail et à dissiper certains des mythes qui circulent trop librement sur la fonction publique. Il y a une sous-représentation des travaux du service en raison de l'écart de communication entre les personnes et le service. À cette fin, il apparaît que les fonctionnaires ne font pas grand-chose dans leurs diverses organisations et institutions - ce que je sais être faux.

Cependant, les récentes compressions ont également dissuadé certains jeunes de travailler au gouvernement. La fonction publique ghanéenne disposait auparavant d'incitations frappantes telles que le transport gratuit (aller-retour au travail), l'hébergement et une foule d'indemnités, ce qui a permis d'augmenter la productivité. Aujourd'hui, la dynamique de l'économie mondiale, conjuguée à la croissance démographique rapide, entre autres, a entraîné le retrait de certaines de ces aides et réduit le nombre de bénéficiaires.

Pour moi, travailler dans le service a signifié aider le pays à se développer et à bâtir un avenir meilleur pour ma nation. Certes, il y a place à amélioration, mais ce n'est qu'en incitant les jeunes à assumer des fonctions dirigeantes que la fonction publique se développera. Leurs énergies, leurs idées et leur enthousiasme frais contribueraient au développement rapide du pays.

Il y a une nouvelle race de jeunes Ghanéens qui se lèvent pour prendre en charge

Néanmoins, l'espoir n'est pas perdu pour la fonction publique de mon pays. Il y a une nouvelle race de jeunes Ghanéens qui se lèvent pour prendre en charge le développement du pays, et je suis entré dans la fonction publique avec l'intention d'en faire partie. Ce groupe émergent de boursiers partageant les mêmes idées pense que le sacrifice des offres précédentes dans d'autres secteurs mérite d'être pris pour transformer le système et le rendre meilleur.

Parce que les défis auxquels est confrontée la fonction publique ne disparaîtront pas si les jeunes restent clairs. La voie à suivre dépend de ma génération. - Esther Emanuella Spio

(Crédit photo: Vera Obeng)