Cet article est écrit par Hanin Odeh, Apolitical Insider Fellow. Cet article est édité par Yvonne Rinkart, Apolitical Insider Fellow et fonctionnaire britannique.

Alors que de nombreux gouvernements prévoient de rouvrir des secteurs pour redémarrer l'économie, nous constatons que les crèches, les jardins d'enfants et les écoles élémentaires restent fermés ou ouverts en dernier.

Cela provoque un fort sentiment d'anticipation et d'anxiété pour les mères qui travaillent sur la façon dont cette phase de la `` nouvelle normale '' se déroulera pour leur avancement professionnel, leur capacité à jongler avec les tâches ménagères et professionnelles et à trouver de nouveaux mécanismes de soutien. Pour refléter les expériences des mères confrontées à cette situation, je partagerai des citations de mères avec lesquelles j'ai parlé en Jordanie.

«En plus du stress, de l'anxiété, de la privation de sommeil et d'autres symptômes de faible bien-être mental pendant trois mois de quarantaine à domicile, je n'ai certainement pas très bien reçu la nouvelle de la reprise du travail. J'envisage de prolonger mon séjour à la maison pour m'occuper de mes enfants, mais si cela sera faisable ou acceptable par mon employeur, je n'en suis pas sûr. » dit Dina.

Covid-19 accentue le fardeau des mamans qui travaillent

Avant la pandémie, ce partage inéquitable des responsabilités entre les mères qui travaillent et leurs partenaires existait sans aucun doute.

Nous assistons à peine à son ampleur maintenant. Covid-19 a certainement fait ressortir de nombreux problèmes en suspens, ou a accentué l'urgence de prendre des mesures et de hiérarchiser ces problèmes. Les préjugés sexistes à la maison et au travail en font certainement partie. Les femmes, et en particulier les mères qui travaillent, ont fait les frais de la quarantaine. Le Washington Post et le Forum économique mondial rapportent qu'entre parents, les mères faisaient la plupart des tâches ménagères, s'occupaient des enfants et assistaient à leurs cours particuliers en ligne. Les femmes consacrent environ deux fois plus d'heures à s'occuper des enfants que les hommes. Ajoutant à cela, ils travaillaient également: soit en ligne, comme les enseignants, soit au travail (en service) comme les travailleurs de première ligne, par exemple, les infirmières.

Les garderies ont-elles la capacité de fonctionner en toute sécurité? Les nouvelles mesures appliquées prennent-elles en compte le bien-être mental, émotionnel et psychosocial des jeunes enfants?

De plus, avant la famille d'accueil forcée, il y avait quelques solutions pratiques fonctionnant comme des systèmes de soutien: garderie, grands-parents ou écoles. Aujourd'hui, ces options ont cessé d'exister à la lumière de Covid-19, lorsque de nombreuses crèches sont fermées, et l'interaction avec les personnes âgées (grands-parents) présente un risque pour la santé. Encore une fois, les mères qui travaillent sont confrontées à des défis systématiques supplémentaires, qui les obligent à envisager des emplois différents, à quitter leur emploi ou à épuiser leur congé annuel payé jusqu'à ce qu'elles soient en mesure de trouver des solutions alternatives.

«J'espère vraiment pouvoir reprendre le travail, sans me sentir coupable d'avoir laissé tomber mes enfants dans les moments où ils ont le plus besoin de moi, et sans manquer aux exigences accrues de l'emploi pour compenser les mois qui se sont écoulés» - Farah, une mère de deux tout-petits, dit.

L'ouverture des garderies est-elle suffisante?

Dans certains pays, les plans d'ouverture envisageaient la réouverture des garderies, comme un moyen de laisser les mères reprendre leur travail. Cependant, avec diverses mesures de sécurité et de protection, et avec des mesures qui ne traitent qu’une partie du problème, comme la limitation de l’âge et du nombre d’enfants pouvant fréquenter la garderie, les parents se retrouvent dans un autre dilemme . Les garderies ont-elles la capacité de fonctionner en toute sécurité? Est - ce que les nouvelles mesures appliquées considèrent le mental, émotionnel et psychosocial du bien - être des jeunes enfants?

Les lieux de travail doivent fournir des horaires de travail / horaires flexibles à tous les parents avec enfants, quel que soit leur sexe

Je suis un parent avec un défi similaire: même si la garderie de mon fils de deux ans a ouvert, j'ai un enfant de cinq ans qui n'a pas d'endroit où aller. De plus, mon plus jeune n'est pas à l'aise avec le port de masque de son professeur. Ma capacité de retourner au travail dans ces circonstances ne serait pas viable.

Il est temps d'étudier des solutions pratiques qui offrent une perspective holistique et un environnement propice au retour des mères au travail.

Considérations pour assurer un retour à un emploi sûr pour les mamans qui travaillent

1. Encourager une nouvelle norme sur le lieu de travail

Pendant la mise en quarantaine à domicile, les pères ont pu assister directement à la prestation de soins primaires. Les lieux de travail peuvent profiter de ce changement et encourager ce comportement à travers des politiques pour les normaliser. Cet objectif peut être atteint grâce à l'octroi de congés familiaux aux pères qui travaillent. De plus, les lieux de travail doivent prévoir des horaires / horaires de travail flexibles pour tous les parents avec enfants, quel que soit leur sexe. Offrir des incitations aux organisations qui appliquent de telles politiques et communiquer des histoires de réussite peut aider les autres à emboîter le pas.

2. Fasttrack le problème de la prestation de soins

Il doit y avoir une action simultanée entre la réouverture des lieux de travail et l'offre de garderies pour les enfants des employés jusqu'à la réouverture des écoles et des garderies. En Jordanie, par exemple, les décideurs doivent accélérer une politique persistante consistant à avoir des garderies au sein d'un plus grand nombre d'organisations - même sans pandémie, ainsi qu'à investir pour disposer d'un nombre suffisant de crèches et d'écoles maternelles en général.

3. Le bien-être des enfants est central

La réouverture des garderies n'est pas simplement un sous-produit de la nécessité de fournir un espace aux enfants pendant que leurs mamans sont au travail. Les mesures visant à rouvrir les garderies et les établissements d' enseignement doivent être «sensibles aux enfants» et devraient prendre en compte le bien-être physique et mental des enfants (en particulier pendant la pandémie) ainsi que celui des tuteurs.

Les mères qui travaillent sont capables et essentielles pour surmonter cette période économique difficile

Les mères doivent veiller à ce que leurs enfants soient en sécurité et à l'aise lorsqu'elles vont à la garderie, ou bien rester à la maison pour s'occuper d'eux. Il est essentiel de prévoir du temps pour que les établissements se préparent et de les aider à poursuivre leurs activités à long terme pour garantir que les garderies soient à la fois prêtes et capables de «prendre soin» des enfants. Cet article propose quelques mesures pour que les gouvernements minimisent l'impact sur les enfants de Covid-19, y compris le soutien des crèches, l'inscription des enfants dans les camps d'été quel que soit leur âge et l'amélioration des services de santé mentale pour les enfants une fois les écoles rouvertes.

4. Attention à l'écart informatique au travail

Tous les parents qui travaillent n'ont pas le même niveau de compétence technologique ou n'étaient pas prêts à gérer des plateformes en ligne pour gérer leur travail à domicile. Si les parents qui travaillent décident de prolonger leur séjour à la maison pour s'occuper de leurs enfants, un renforcement des capacités et des outils devraient être en place pour garantir que ces parents sont capables de rester au top de leur travail. Comme le travail à domicile peut devoir s'étendre ou refaire surface, il est temps d'investir dans la capacité informatique des parents qui travaillent à domicile pendant que d'autres contraintes sont résolues.

En conclusion, si les pays recherchent une reprise économique plus rapide et équitable après la pandémie, des mesures délibérées doivent être prises en vue du retour au travail des mères actives dans le cadre de l'équation de la réouverture. Les mères qui travaillent sont capables et vitales de surmonter ces périodes économiques difficiles. Chacun doit faire sa part pour y parvenir. - Hanin Odeh

(Crédit photo: Death to the stock photo)

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