Cet article a été écrit par le Dr Roopa Dhatt, co-fondateur et directeur exécutif de Women in Global Health

Covid-19 a brisé le monde dans lequel nous vivions il y a quelques mois à peine. Cette tragédie nous donne également l'occasion de réimaginer l'avenir.

La bonne nouvelle est qu'il existe un mouvement mondial dynamique de femmes travaillant dans les soins de santé s'organisant activement autour de Covid-19, partageant des preuves et des ressources au-delà des frontières dans un esprit de solidarité fraternelle. À l'échelle mondiale, les femmes constituent la grande majorité des travailleurs de la santé et des services sociaux . Ils mènent la lutte contre Covid-19 dans les hôpitaux, les centres de santé, les maisons de soins, les laboratoires et dans les parlements du monde entier. Le pouvoir des femmes est là-bas.

Les femmes sont les soldats de première ligne dans cette pandémie

Il est inspirant de voir l'énergie des femmes mobilisée autour de Covid-19, mais le risque est qu'il y ait juste un plus grand nombre d'entre nous dans la même chambre d'écho qui se parlent. Les organisations mondiales et nationales continuent de publier des stratégies et des plans Covid-19 qui ne tiennent pas compte du genre - ce qui signifie qu'ils ne tiennent pas compte des différentes manières dont Covid-19 aura un impact sur les femmes et les hommes. Les politiques de verrouillage obligeant les familles à rester à la maison n'ont pas permis de prévoir l'augmentation de la violence basée sur le genre qui a été observée partout où de telles politiques sont en place. Les organisations de femmes ont toutefois mis en garde contre cette issue fatale dès le départ. Nos messages ne sont pas entendus par ceux qui ont besoin de les entendre.

Si vous avez lu jusqu'ici, restez avec nous. Voici ce que vous devez savoir si cette réponse Covid-19 sera équitable, responsable - et plus forte:

1. Les femmes sont le personnel de santé et de protection sociale mais leurs besoins sont ignorés

S'il s'agit d'une guerre - comme certains politiciens ont hâte de le dire - alors les femmes sont les soldats de première ligne dans cette pandémie. Ils représentent 90% de toutes les infirmières dans le monde et 90% des agents de santé de première ligne à Wuhan étaient des femmes. Pourtant, lorsque nos sections locales de Women in Global Health renforcent l'équité entre les sexes et défient les organes de décision de Covid-19 sans femmes, on nous dit que «ce n'est pas le moment de plaider spécialement pour le genre».

Les femmes représentent 70% des personnels de santé, mais ne détiennent que 25% des postes de responsabilité . Les femmes des pays du Sud sont particulièrement sous-représentées dans les prises de décisions en matière de santé mondiale. Les femmes sont les expertes de la santé; ils connaissent les solutions dont nous avons besoin. Les sages-femmes, par exemple, sauront comment atteindre au mieux les femmes enceintes et assurer des accouchements en toute sécurité en période de fermeture.

Cette pandémie met en lumière la faible valeur sociale que nous accordons au travail des femmes, les attentes surhumaines que nous avons pour les femmes, en particulier les femmes des groupes socio-économiques inférieurs

La mise en parallèle systématique de l'expertise et de l'expérience des femmes en matière de santé affaiblit les systèmes de santé et notre réponse à Covid-19.

2. Les applaudissements sont les bienvenus, mais un travail sûr et décent est préférable

Les travailleuses de la santé sont à juste titre applaudies dans cette pandémie pour leur résilience et leur engagement extraordinaires. Mais les systèmes de santé mis en place par les hommes pour les hommes ont mis du temps à reconnaître que l'agent de santé par défaut était une femme et que les femmes avaient des besoins différents. Une exception rare est survenue lorsque l' UNFPA a envoyé des serviettes hygiéniques aux agents de santé de Wuhan.

Les besoins immédiats des travailleuses de la santé à Covid-19 incluent la garantie de leur sécurité lors de leurs déplacements dans les communautés, un équipement de protection individuelle (EPI) adapté aux femmes et des politiques qui ne supposent pas que les femmes travaillant de longues heures dans les hôpitaux peuvent également scolariser les enfants à domicile, pour les parents âgés et assument la totalité du travail domestique.

Pendant trop longtemps, les femmes ont été les amortisseurs sociaux en temps de crise. Dans un monde où la pénurie de 40 millions de travailleurs de la santé et des services sociaux est prévue d'ici 2030, nous devons permettre aux femmes du personnel de santé d'équilibrer leurs engagements professionnels et personnels. Cela comprend la redistribution du travail domestique à domicile entre les femmes et les hommes.

Cette pandémie met en lumière la faible valeur sociale que nous accordons au travail des femmes, les attentes surhumaines que nous avons pour les femmes, en particulier les femmes des groupes socio-économiques inférieurs qui sont confrontées à la pauvreté si elles ne peuvent pas travailler. Bien que les hommes soient confrontés à une mortalité plus élevée due à Covid-19 et que des données ventilées par sexe robustes soient difficiles à obtenir, nous savons d'après les urgences précédentes telles que la plus récente épidémie d'Ebola en Afrique de l'Ouest que les femmes ont un taux d'infection plus élevé parce qu'elles sont en première ligne dans la santé et les soins, souvent dans des emplois peu qualifiés. La gravité de cette pandémie signifie que nous devons également tenir compte de l'impact sur la santé mentale des travailleurs de première ligne, principalement des femmes.

3. Nos systèmes de santé dépendent du travail non rémunéré des femmes

La moitié du travail effectué par les femmes dans le secteur de la santé et du secteur social - un montant stupéfiant de 1,3 billion de dollars par an n'est pas rémunéré. Au cours d'une pandémie, les femmes occupant des postes non rémunérés mais vitaux tels que les vaccinateurs et les agents de santé communautaires, seront les premières à quitter le système de santé, craignant une infection. Et puis le château de cartes de prestation de soins de santé, dont dépend la sécurité sanitaire mondiale, s'effondrera.

Le travail de santé et de soins sociaux non rémunéré des femmes doit être valorisé, enregistré et introduit sur le marché du travail formel pour que les systèmes de santé soient à la fois équitables et efficaces.

4. Sans données ventilées par sexe, nous combattons le virus à l'aveugle

Seuls 29 pays sur 193 communiquent des données ventilées par sexe sur Covid-19. Sans données ventilées par sexe et sensibles au genre, nous travaillons aveuglément dans cette pandémie et ne documentons pas les leçons qui aideront à lutter contre les futurs problèmes de santé.

Nous appelons à une représentation égale des femmes de toutes les régions du monde comme norme dans tous les organes de décision en matière de santé, y compris Covid-19, du monde entier à la communauté - pas seulement pour les femmes - mais pour permettre aux femmes d'offrir une meilleure santé à tous les genres.

Deux fois plus d'hommes que de femmes meurent de Covid-19 et nous devons savoir pourquoi. Nous devons également documenter les décès de femmes résultant de violences basées sur le genre et lors de l'accouchement, incapables d'accéder aux services de santé maternelle et reproductive . Une augmentation des décès maternels a été enregistrée dans les épidémies d'Ebola. Nous n'avons pas besoin de continuer à faire les mêmes erreurs avec la vie des femmes.

5. Nous avons besoin d'un leadership mondial - maintenant

Les femmes sont organisées mais pas les gouvernements.

Covid-19 a un besoin urgent d'un véhicule mondial coordonné au plus haut niveau politique pour diriger la riposte à la pandémie et reconstruire une santé mondiale meilleure et sensible au genre. Les pandémies mondiales ignorent les frontières nationales et nulle part dans le monde ne sera à l'abri de Covid-19 jusqu'à ce qu'il soit éradiqué partout.

Les Nations Unies, en tant qu'organisme rassembleur des 193 nations du monde, doivent former un groupe de travail de haut niveau pour travailler avec l'Assemblée générale des Nations Unies et mener une approche coordonnée pour partager la recherche, les preuves, l'équipement, les traitements, les diagnostics, les vaccins, les politiques qui fonctionnent. et les ressources. Et cet effort coordonné doit être dirigé par au moins 50% de femmes pour garantir que les perspectives, l'expertise et l'expérience des femmes des pays du Sud et du Nord sont représentées. Et il doit fonctionner sur des principes de collaboration mondiale, de compassion, de cohésion sociale, d'équité et de solidarité humaine.

Nous appelons à une représentation égale des femmes de toutes les régions du monde comme norme dans tous les organes de décision en matière de santé, y compris Covid-19, du monde entier à la communauté - pas seulement pour les femmes - mais pour permettre aux femmes d'offrir une meilleure santé à tous les genres.

Nous n'avons pas besoin de demander la permission. Les engagements sur l'égalité des sexes, les données, le personnel de santé et le travail non rémunéré des femmes ont déjà un cadre et un ensemble d'indicateurs - ils ont été pris et adoptés par les gouvernements du monde dans les objectifs de développement durable (ODD) - et renforcés il y a seulement huit mois lors de l'ONU Réunion de haut niveau sur la couverture sanitaire universelle. La date de livraison est 2030. Il n'y a pas de temps à perdre. - Dr Roopa Dhatt

(Crédit photo: Unsplash)